職場(chǎng)口才的七種形式

　　在把握不準(zhǔn)對(duì)方思路的時(shí)候，靜聽(tīng)能幫助爭(zhēng)取時(shí)間，理清頭緒。靜聽(tīng)時(shí)要隨著對(duì)方的情緒、點(diǎn)頭、微笑、做一個(gè)手勢(shì)或顯示一種有明顯意思的面部表情，并引起對(duì)方的注意。

　　1、交流式：

　　白領(lǐng)對(duì)方談話(huà)時(shí)的間隙，恰如其分得插話(huà)，說(shuō)明你的看法，有利于促進(jìn)思想感情的交流。但是插話(huà)時(shí)注意適時(shí)、適度、不能粗暴地打斷對(duì)方的話(huà)或不負(fù)責(zé)的妄加評(píng)論。交流式談話(huà)，對(duì)方感到和你共鳴，在心理上會(huì)得到滿(mǎn)足，因而心情愉快。

　　2、啟發(fā)式：

　　對(duì)那些拙于俯的人，要循循善誘，從多方面進(jìn)行啟發(fā)，讓其吐露心聲并通過(guò)交談獲得新的認(rèn)識(shí)，自我?jiàn)^發(fā)起來(lái)。啟發(fā)時(shí)遣詞造句要柔和、婉轉(zhuǎn)或拋磚引玉或啟發(fā)引導(dǎo)，不能急躁，不能簡(jiǎn)單生硬。

　　3、傾瀉式：

　　這是最強(qiáng)烈的感玫思想交流方式，它以對(duì)聽(tīng)眾最大的依賴(lài)為基礎(chǔ)，將自己的欣喜、煩惱、怨惱以及打算、宏圖統(tǒng)統(tǒng)告訴對(duì)方，讓他幫助、評(píng)判和選擇。

　　4、靜聽(tīng)式：

　　在把握不準(zhǔn)對(duì)方思路的時(shí)候，靜聽(tīng)能幫助爭(zhēng)取時(shí)間，理清頭緒。靜聽(tīng)時(shí)要隨著對(duì)方的情緒、點(diǎn)頭、微笑、做一個(gè)手勢(shì)或顯示一種有明顯意思的面部表情，并引起對(duì)方的注意，從而引起談話(huà)的方向。對(duì)方能在簡(jiǎn)單的示意中得到一種安慰和力量，“此時(shí)無(wú)導(dǎo)報(bào)勝有聲”;會(huì)有好的交談結(jié)果。

　　5、跳躍式：

　　有時(shí)交談對(duì)方并沒(méi)有預(yù)約或隨便聚在一起，或偶然相遇機(jī)會(huì)難得，這時(shí)談話(huà)要善于轉(zhuǎn)換話(huà)題。通過(guò)不斷的的跳躍，轉(zhuǎn)入要談的話(huà)題。態(tài)度要柔和、親切，讓對(duì)方感到自然，千萬(wàn)不能硬牽著人家往某處走。

　　6、間歇式：

　　談的時(shí)間長(zhǎng)了，談的時(shí)間長(zhǎng)了，體力會(huì)疲憊、精神會(huì)懈怠，這時(shí)可稍休息一下，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、下下棋，再接著交談。

　　7、擴(kuò)展式：

　　有時(shí)雙方會(huì)涌出一些不太成熟的想法，這時(shí)要特別虛心傾聽(tīng)、交流、通過(guò)共同開(kāi)動(dòng)腦筋，進(jìn)行一番先創(chuàng)造性思維，雙方對(duì)某一認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)更加、完善或者獲得新的認(rèn)識(shí)。