在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)在講完話后，點(diǎn)名讓人發(fā)言，不是隨便點(diǎn)的，都是有目的的。然而有的人在發(fā)言時(shí)卻不能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，或者是知道領(lǐng)導(dǎo)的意圖，但瞻前顧后，說出的話不符合領(lǐng)導(dǎo)的期望，失去了領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。

　　會(huì)議發(fā)言，別辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望

　　在招商引資大會(huì)上，市委劉書記給各個(gè)縣都下達(dá)了任務(wù)，根據(jù)上一年的招商情況，各縣的要求不一樣。一些縣的負(fù)責(zé)人覺得任務(wù)定的太重，完成有困難，抵觸情緒很明顯。劉書記就讓于長明表態(tài)，因?yàn)樯弦荒晁麄冋猩桃Y的成績?cè)谌兴锌h中排名第一，這次他們縣的任務(wù)最重。劉書記覺得于長明一向善打硬仗，一向?qū)κ形姓墓ぷ鞫挤e極支持。然而于長明覺得市里給自己縣里的任務(wù)太重，如果完不成，影響自己的政績和仕途。于是，他表態(tài)說：“我們今年引進(jìn)外資兩億兩千萬，可以說是克服了不少困難，有些項(xiàng)目的引進(jìn)成功都出乎意料，也有偶然的因素。明年兩億五千萬的目標(biāo)，確實(shí)有點(diǎn)高，我們只能盡力去完成。”

　　“什么叫盡力完成，必須完成，今年兩億兩千萬，明年就多三千萬，就完不成了。我看你是不思進(jìn)取，我們的工作都原地踏步，那還談什么發(fā)展。誰完不成任務(wù)誰受處分!”劉書記嚴(yán)肅地說。

　　劉書記點(diǎn)于長明發(fā)言，希望他能表達(dá)完成任務(wù)的信心，以帶動(dòng)其他人。是讓他發(fā)言鼓舞斗志，增長士氣的。然而于長明考慮到自身的任務(wù)，擔(dān)心完不成影響政績，在講話中就沒有按照劉書記的期望講。不僅沒鼓舞斗志，還讓大家泄氣。更重要的是領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)沒有獲得支持，反而增強(qiáng)了反對(duì)者的力量。這樣的講話怎么能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，怎么能獲得重用呢?如果他能奮勇爭(zhēng)先，在發(fā)言中表達(dá)堅(jiān)決完成任務(wù)的決心，那么就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)會(huì)場(chǎng)氣氛，給領(lǐng)導(dǎo)以莫大的支持，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名讓你發(fā)言，一是信任你的能力，二是相信你在關(guān)鍵時(shí)刻能夠勇?lián)負(fù)?dān)，承擔(dān)更多的責(zé)任。如果你辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，很容易就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　因?yàn)楣拘б娌缓?，略有虧損，加上資金緊張，王總計(jì)劃取消年終獎(jiǎng)發(fā)放。在會(huì)議上，他說：“因?yàn)榻衲晏潛p，咱們按照慣例，年終第十三個(gè)月的工資還是要發(fā)，但年終獎(jiǎng)可能取消了，希望大家理解，畢竟公司沒有賺到錢。如果明年效益好，一定給大家補(bǔ)上去。大家同意嗎?”一聽年終獎(jiǎng)不發(fā)了，大家都沉默了，心里都不樂意，以沉默來表達(dá)抗議。王總點(diǎn)了趙華的名，要他發(fā)言。趙華覺得不發(fā)年終獎(jiǎng)，自己受了損失，如果這個(gè)時(shí)候再同意王總的提議，同事們還不責(zé)怪自己。于是他說：“公司今年效益不好，大家都知道，但這一年大家都很辛苦，多少應(yīng)該發(fā)一些獎(jiǎng)金，這樣來年大家工作會(huì)更積極。這是我個(gè)人意見，具體發(fā)不發(fā)，王總您來定。”趙華的話得到了同事們的支持，七嘴八舌表達(dá)贊同。王總生氣地說：“公司虧損，我們每個(gè)人都有責(zé)任，你們?cè)僖蟀l(fā)年終獎(jiǎng)是否不合情理呢?如果你是公司老總，你會(huì)怎么做?”王總說完，瞪了趙華一眼。

　　王總出于信任讓趙華發(fā)言，希望他能支持自己，顧全大局?？墒勤w華為了自己暫時(shí)的一點(diǎn)利益，又擔(dān)心得罪同事，說話就辜負(fù)了王總的期望。你怕得罪同事，就不怕得罪領(lǐng)導(dǎo)嗎?如果他能在發(fā)言中帶頭支持公司決定，主動(dòng)放棄年終獎(jiǎng)，那么就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到他的大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，何愁得不到領(lǐng)導(dǎo)信任?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名讓你發(fā)言，是希望你能站在公司角度，從大局出發(fā)給予領(lǐng)導(dǎo)支持。如果你只是局限于自己的一時(shí)得失，甚至擔(dān)心自己附和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)得罪同事，那么就會(huì)暴露你缺乏大局意識(shí)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)怎么還敢信任你?有些時(shí)候，表達(dá)觀點(diǎn)支持領(lǐng)導(dǎo)自己可能會(huì)受點(diǎn)損失，但那只是暫時(shí)的，你得到的將是領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重視。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)的要求確實(shí)不合情理，應(yīng)該在私下里去和領(lǐng)導(dǎo)交流。公開場(chǎng)合盡量不唱反調(diào)。而只要領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和要求合情合理，在被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名發(fā)言時(shí)就不要瞻前顧后，更不能為了自己那一點(diǎn)私利，就與領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。要知道領(lǐng)導(dǎo)讓你在會(huì)議上發(fā)言，是對(duì)你的信任。發(fā)言辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望其實(shí)也是辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，怎么能獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用呢?