巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧
在職場中很多時(shí)候我們會處于兩難的境地,自己的意見和建議不被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可,使得自己丟掉了許多既得的利益,那么怎么才能向固執(zhí)的上司提出自己的建議呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集了巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧,供大家分享。
案例:森志面臨的兩難境地
森志是某民營制藥公司的高級技術(shù)專家,在該行業(yè)已經(jīng)工作了十年,擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),目前負(fù)責(zé)公司藥品的技術(shù)鑒定和新產(chǎn)品的開發(fā)。最近他們公司計(jì)劃投入一筆巨資開發(fā)一種新型的藥品,但他根據(jù)自己以往對市場的了解和現(xiàn)在藥品市場的情況認(rèn)為,目前市場上同類的藥品有200種之多,已經(jīng)處于飽和的狀態(tài),如果這時(shí)買地建房,擴(kuò)充設(shè)備,再開發(fā)這類的藥品無疑屬于盲目投資。
作為新產(chǎn)品的技術(shù)專家,他及時(shí)地向老板講明了自己的意見,但老板卻不認(rèn)同他的觀點(diǎn),堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目還有利可圖。森志看到公司里為這個(gè)新項(xiàng)目的開展忙個(gè)不停,而企業(yè)卻還處在虧損的狀態(tài),常常急得上火。他這時(shí)面臨著一個(gè)兩難的境地:老板決定著自己的工作職位和收入高低,而生意的成功與否與他的利益也息息相關(guān)。如果他的意見得到老板的認(rèn)同,處理得好,避免了公司的損失,就會受到老板的賞識;如果繼續(xù)沒日沒夜地就這件事跟老板爭論,得罪了老板,處理不好,可能就會丟掉許多利益,甚至既有的飯碗。
與上司發(fā)生分歧時(shí),該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下,堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策。
身處市場第一線的你對市場脈搏把握得十分清楚,而上司身陷文件堆、辦公室,對市場的種種現(xiàn)狀已十分生疏。為了一項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策,你與上司發(fā)生分歧,上司以一貫的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持己見,你該如何在不與上司鬧僵關(guān)系的前提下,堅(jiān)持自己的業(yè)務(wù)決策?
巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧
1、承認(rèn)老板自有擔(dān)當(dāng),尊重老板的想法;認(rèn)真檢討自己的思路,完善自己的想法 嘴皮子
2、多一分踏實(shí)、多一分調(diào)查,讓你每次的建議都是三思而后行的結(jié)果,并在平時(shí)就保證你的建議有較高的“成功率”
3、一定要用書面形式,在建議里面要充分表達(dá)自己的思想,而且又要非常的簡明扼要,不要花樣文章,要能經(jīng)得起推敲。
4、不能用口頭形式,口頭表達(dá)一定不充分,而且不能保證當(dāng)時(shí)在專心聽你。
5、選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候當(dāng)面匯報(bào),甚至用幻燈片的形式。
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