巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧
在職場中很多時候我們會處于兩難的境地,自己的意見和建議不被領導所認可,使得自己丟掉了許多既得的利益,那么怎么才能向固執(zhí)的上司提出自己的建議呢?學習啦小編為大家搜集了巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧,供大家分享。
案例:森志面臨的兩難境地
森志是某民營制藥公司的高級技術專家,在該行業(yè)已經工作了十年,擁有豐富的工作經驗,目前負責公司藥品的技術鑒定和新產品的開發(fā)。最近他們公司計劃投入一筆巨資開發(fā)一種新型的藥品,但他根據(jù)自己以往對市場的了解和現(xiàn)在藥品市場的情況認為,目前市場上同類的藥品有200種之多,已經處于飽和的狀態(tài),如果這時買地建房,擴充設備,再開發(fā)這類的藥品無疑屬于盲目投資。
作為新產品的技術專家,他及時地向老板講明了自己的意見,但老板卻不認同他的觀點,堅持認為這個項目還有利可圖。森志看到公司里為這個新項目的開展忙個不停,而企業(yè)卻還處在虧損的狀態(tài),常常急得上火。他這時面臨著一個兩難的境地:老板決定著自己的工作職位和收入高低,而生意的成功與否與他的利益也息息相關。如果他的意見得到老板的認同,處理得好,避免了公司的損失,就會受到老板的賞識;如果繼續(xù)沒日沒夜地就這件事跟老板爭論,得罪了老板,處理不好,可能就會丟掉許多利益,甚至既有的飯碗。
與上司發(fā)生分歧時,該如何在不與上司鬧僵關系的前提下,堅持自己的業(yè)務決策。
身處市場第一線的你對市場脈搏把握得十分清楚,而上司身陷文件堆、辦公室,對市場的種種現(xiàn)狀已十分生疏。為了一項業(yè)務的決策,你與上司發(fā)生分歧,上司以一貫的經驗堅持己見,你該如何在不與上司鬧僵關系的前提下,堅持自己的業(yè)務決策?
巧妙向固執(zhí)上司提建議的技巧
1、承認老板自有擔當,尊重老板的想法;認真檢討自己的思路,完善自己的想法 嘴皮子
2、多一分踏實、多一分調查,讓你每次的建議都是三思而后行的結果,并在平時就保證你的建議有較高的“成功率”
3、一定要用書面形式,在建議里面要充分表達自己的思想,而且又要非常的簡明扼要,不要花樣文章,要能經得起推敲。
4、不能用口頭形式,口頭表達一定不充分,而且不能保證當時在專心聽你。
5、選擇恰當?shù)臅r候當面匯報,甚至用幻燈片的形式。
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