在職場(chǎng)上新人如何委婉拒絕同事無(wú)休止的請(qǐng)求
在職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，對(duì)于一個(gè)新人真的是很難混的，對(duì)于一些新人來(lái)說(shuō)，一些老的員工往往會(huì)欺負(fù)他們是新人，所以說(shuō)經(jīng)常要求他們?nèi)プ鲆恍┦虑椋俳柚?qǐng)求的名義，實(shí)際上是暗地里給他們施加壓力。下面是小編為大家收集關(guān)于在職場(chǎng)上新人如何委婉拒絕同事無(wú)休止的請(qǐng)求，歡迎借鑒參考。
在職場(chǎng)上新人如何委婉拒絕同事無(wú)休止的請(qǐng)求?
我認(rèn)為。委婉的拒絕同事不如直接去說(shuō)不。因?yàn)槟阍僭趺次瘢f(shuō)出去也是會(huì)得罪他。那就不如表達(dá)出自己內(nèi)心真正的想法。要讓他知道，新人也不是好欺負(fù)的。只有這個(gè)樣子，你才能在職場(chǎng)中站得住腳，不會(huì)讓人再欺負(fù)你?；蛘呷プ鲆恍┍静辉搶儆谀愕墓ぷ?。
每一個(gè)職場(chǎng)老人都知道新人好駕馭，好掌控，而且不會(huì)正面拒絕自己的要求，所以才敢無(wú)休止的提出請(qǐng)求。
提出無(wú)休止請(qǐng)求的人，臉皮真的很厚，對(duì)于這樣的人，不能一味容忍，要敢于拒絕，要有自己的原則和底線。
并不是每一個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)被欺負(fù)，那些別人一發(fā)出請(qǐng)求就立刻答應(yīng)的人，任何人都會(huì)無(wú)休止的請(qǐng)求你做事。
那么到底應(yīng)該怎么做呢?
1、要以自己的工作任務(wù)為重心，別人的請(qǐng)求必須要等自己的事做好才能去做。
有些職場(chǎng)新人，別人隨叫隨到，完全沒(méi)有自主意識(shí)。我想問(wèn)，你沒(méi)有自己的工作要完成嗎?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒(méi)有績(jī)效考核嗎?哪來(lái)那么多閑工夫去滿足別人的請(qǐng)求的呢?
當(dāng)你把重心放在自己的工作上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的事情都忙不過(guò)來(lái)，哪里有功夫去幫助別人。
2、即使你很閑，也不要無(wú)所事事，別人看到你沒(méi)事干，自然就會(huì)讓你搭把手
很閑的話，就上網(wǎng)學(xué)學(xué)辦公軟件操作，看看專業(yè)書籍，把自己的時(shí)間填滿，做一個(gè)備用計(jì)劃，比如今天如果有30分鐘閑暇，就安排自己看20頁(yè)書。
我就不信，你的同事還會(huì)強(qiáng)勢(shì)要求你放下手頭事情去幫他。
3、在你的能力范圍之內(nèi)，可以適當(dāng)?shù)臐M足同事的合理請(qǐng)求
雖然我讓你把自己的事情放在首位，把空閑時(shí)間填滿，并不是要求你對(duì)同事的所有要求都置之不理，而是在自己的能力范圍內(nèi)，可以適當(dāng)滿足同事的合理要求。
前提是千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己，不要把這個(gè)當(dāng)成是不得不做的事，而是出于幫助別人的熱心腸，這樣同事不僅會(huì)感謝你，你自己也會(huì)覺(jué)得很愉快。
職場(chǎng)中學(xué)會(huì)委婉拒絕很重要，否則你就有可能陷入無(wú)休止的幫助別人和無(wú)休止的背黑鍋中。
職場(chǎng)新人應(yīng)該如何委婉拒絕呢?學(xué)會(huì)下面幾招溝通技巧就可以啦。
第一，問(wèn)明同事請(qǐng)求的原因，表達(dá)理解。
同事請(qǐng)你幫他工作，一定是有自己的原因的。比如說(shuō)他現(xiàn)在工作太多了，完成不了。又比如說(shuō)家里的孩子生病了，要提前回家。還有可能是他身體不舒服。總之他一定會(huì)有一個(gè)原因當(dāng)借口才能請(qǐng)你幫忙。
這個(gè)時(shí)候，先不要粗暴的拒絕對(duì)方，問(wèn)明白原因之后，你一定要表達(dá)對(duì)他的理解。比如：我特別能理解你，家里的孩子生病了，最鬧心的是家長(zhǎng)。當(dāng)你表達(dá)對(duì)他的理解時(shí)，他會(huì)把你當(dāng)成自己人。這樣即便之后你拒絕了他，也不會(huì)傷感情。
第二，找一個(gè)不可抗力的理由，說(shuō)明自己不能幫助他。比如你現(xiàn)在的工作，老板要的更急。如果幫助他的話，你的工作就不能按時(shí)完成等等，這樣有明確的理由，即便拒絕對(duì)方了，他也能理解。
第三，表達(dá)自己有心無(wú)力、不能幫忙的遺憾。一定要表現(xiàn)出自己很想幫助他，但真的是無(wú)能為力的這種遺憾心情。這樣對(duì)方心理上更能接受。
拒絕同事，我們應(yīng)該要注意這么2點(diǎn)。
01委婉拒絕
即便我們要拒絕同事，也要給對(duì)方足夠的面子。
我們可以告訴同事，因?yàn)樽约菏锹殘?chǎng)新人，不太擅長(zhǎng)現(xiàn)在的工作，工作效率比較低，沒(méi)有時(shí)間幫你做這樣事情。對(duì)于他提要求，你多拒絕幾次，我相信他也應(yīng)該明白你的想法。
02明確告知
當(dāng)然，在職場(chǎng)上，你也可能遇到一些胡攪蠻纏，無(wú)理取鬧的同事。這時(shí)候委婉拒絕、明確表態(tài)后，如果他還是把他的工作強(qiáng)加于你，這時(shí)候你一定明確的拒絕，讓對(duì)方看到你的態(tài)度，明確告訴他，你沒(méi)有時(shí)間去做這件事情。
作為職場(chǎng)新人，利索能力的事情我們要盡量去做，這樣更容易獲得同事的認(rèn)可。
但對(duì)于無(wú)理取鬧、無(wú)休止的請(qǐng)求，我們一定要學(xué)會(huì)拒絕，你不用擔(dān)心得罪他，你要明白，這樣的人多半在職場(chǎng)上不會(huì)擁有好人緣的，多數(shù)同事一定也會(huì)反感他，即便你得了罪他，對(duì)你也沒(méi)有太大的影響。
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