口才對于對一個人職場人的影響有多大
美國前總統(tǒng)尼克松說,如果讓我重新回到大學,我一定要選修2門課程:一門是演講,一門是說服,演講和口才,對于一個職場人來說,真的很重要,對其職業(yè)生涯的發(fā)展有著很大的影響。下面是小編為大家收集關(guān)于口才對于對一個人職場人的影響有多大,歡迎借鑒參考。
1、首先,第一個影響就是你的社交圈
在以前的時代,人們常說要少說話,多做事,事情做好了就有出路,但是,在今天這個時代不一樣了,聰明的人太多,勤奮的人也很多,如果你僅僅靠聰明和勤奮,未必能夠脫穎而出,所以,投資口才等于投資未來,要想成才先練口才,已經(jīng)成了很多人的共識。一個人有好的口才在職場中可以或得他人的欣賞,這對自己事業(yè)的發(fā)展有這重大的影響作用。
最重要的一點,這會影響到你的自信心,在正常的職場社交中,很多人因為自己不善于表達,不善于溝通交流,變的恐懼社交,月是這樣,自己越是不自信。也越容易被人遺忘和冷落。
所以,你會發(fā)現(xiàn)這樣一個很普遍的現(xiàn)象,口才不好的人。往往性格也偏內(nèi)向。社交圈子很小,而且大部分都是偏平庸的人。
這樣的社交圈,注定很難給你的人生帶來很大的幫助,至少從概率來講,可能性不是很大。
2、第二點,影響著你的職業(yè)發(fā)展。影響你在工作中的表現(xiàn)
我們將職場人分為3種人來分析:
第一種就是純靠說話工作掙錢的,最常見的職業(yè)就是:銷售。不管是賣房子的,還是賣車賣保險的,小到賣衣服的,都是如此。雖然很多優(yōu)秀的銷售人員講話并不是滔滔不絕,但也絕對算不上差,他們的邏輯表達能力,說服別人的能力,說話一針見血的能力更強,如果見到客戶上門,都不敢上前去搭話,去介紹,那還做什么銷售呢。
第二種人是面向客戶的技術(shù)人才。比如說設(shè)計師等。除非你是特別牛的那種技術(shù)設(shè)計師,不然你還是需要花費大量的口水,來將你的設(shè)計說出來,打動你的客戶的。這時候就需要有比較好的口才。如果你的技術(shù)有70分,演講能力強一點的話,那么,你做這件事情的成功率可能達到9成,也就是能達到90分。但是你如果表達的不好,客戶一般也不懂你的專業(yè)設(shè)計,那你最終的得分,可能就只有60分了。
這樣的口才對你來說就是一種消耗,就是在拖后腿,影響著你的發(fā)展,
第3種人就是不需要面對客戶,很普通的辦公室小白領(lǐng),也需要好的口才和表達能力,比如說:公司里平常開例會,老板讓你發(fā)表一些看法,你因為不知道該如何去表達,很容易緊張的腦子里一團漿糊,什么也說不上來,讓你上臺做個報告。你同樣Hold不住這樣的場面。這會讓你在老板的心目中身價大跌。
比如:匯報工作也是常有的事,明明你和另外一個同事,做的工作質(zhì)量也差不多,但是在匯報上相差很大,最終結(jié)果會怎么樣呢?很顯然,老板更傾向于那個說的更好的人。(在電視上有這樣的一個場景,女主辛辛苦苦做了一晚上的PPT報告,但是由于講的不好,在匯報的時候,領(lǐng)導讓另外一個人負責匯報,結(jié)果大家把掌聲都送給了那個會說的女孩。而不是花了一整個晚上去做報告的女主)這種情況上在職場上很常見,每天都在上演,不管是哪種情況,哪種職場人,你會看到演講和口才對一個人在工作上的影響有多大。
3、制約你發(fā)展的往往是你不擅長的
有些職場人工作認真,非常勤奮,但是沒有太多的收獲,一直在原地踏步,什么原因呢?好好反思一下,是不是和自己的口才有關(guān)。沒能力充分表現(xiàn)自己得到領(lǐng)導的欣賞,所以,學會高質(zhì)量的表達,對一個職場人來說,特別的有必要,尤其是在現(xiàn)在這個時代。
相關(guān)文章: