女性求職口才：求職中會(huì)遇到的問(wèn)題

　　就業(yè)是我國(guó)目前面臨的較大的難題，而女性就業(yè)更是難上加難。在眾多求職的女性中，如何脫穎而出，得到自己心儀的職位，就成了她們的難題。在求職過(guò)程中，從語(yǔ)言表達(dá)這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，良好的口才是女性成功的最起碼的條件，因?yàn)檎衅竼挝粫?huì)問(wèn)及一些他們想知道，而應(yīng)聘者不太好回答但又必須回答的問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題回答得是否巧妙、妥帖，會(huì)直接影響到求職的成敗。

　　下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些用人單位大致會(huì)問(wèn)及的問(wèn)題。

　　求職問(wèn)題已1：?你為什么要來(lái)本單位應(yīng)聘

　　貌似非常簡(jiǎn)單的一句話，深層次中至少涵蓋兩個(gè)主要內(nèi)容：一是想了解求職女性的志向;二是想知道應(yīng)聘者對(duì)該單位的了解程度。有一個(gè)青年女子是這樣回答這個(gè)問(wèn)題的：“我還沒(méi)坐在應(yīng)聘桌前，也就是還沒(méi)有正式成為貴單位的員工之前，已經(jīng)有了一種熱血沸騰的感覺(jué)，因?yàn)槲乙幌萝嚲瓦h(yuǎn)遠(yuǎn)看到大門上掛著的一個(gè)碩大無(wú)比的時(shí)鐘，它好像時(shí)時(shí)在提醒每一個(gè)人要分秒必爭(zhēng)，這展現(xiàn)出貴單位惜時(shí)如金的工作理念，一個(gè)只爭(zhēng)朝夕的單位不可能沒(méi)有遠(yuǎn)大的前途，個(gè)人也是如此。而這些恰恰符合我的性格、我的心愿。”

　　流利的一席話，抓住“時(shí)鐘”這個(gè)小小的側(cè)面，既表達(dá)出自己的志向，又在不動(dòng)聲色中把用人單位夸獎(jiǎng)了一通，效果很好。

　　求職問(wèn)題已2：?你將如何處理好上下級(jí)關(guān)系

　　應(yīng)聘女秘書時(shí)，常常會(huì)被問(wèn)及這類問(wèn)題，因?yàn)榕貢徊涣羯裢鶗?huì)受到騷擾，或?qū)嵒蛱摰匮葑兂衫习宓?ldquo;小蜜”，乃至成為商戰(zhàn)中的犧牲品。王小姐的回答是：“能問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，這說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)者都是光明磊落之人。不瞞各位說(shuō)，我曾在一家公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?，我才憤然辭職的，而在招聘時(shí)他們恰恰沒(méi)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘上，我沒(méi)有理由不為貴公司盡心竭力。”

　　王小姐的回答妙就妙在沒(méi)有直接去回答如何和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，而是通過(guò)一個(gè)事例，或許是編造的一段經(jīng)歷既表明了自己堅(jiān)決的態(tài)度，又沒(méi)讓問(wèn)話者難堪，即使新老板以后有了非分之想，也不敢輕舉妄動(dòng)了。

　　求職問(wèn)題已3：?假如這次是招聘勤雜工，你會(huì)來(lái)嗎

　　千萬(wàn)別被這句話嚇倒。招聘何種人員，簡(jiǎn)章里已詳述，但也并不是說(shuō)這句話完全是毫無(wú)意義的試探。因?yàn)樵俅蟮墓疽矔?huì)有端茶倒水、清掃整理等繁雜小事，而這些很可能是你今后工作中的有機(jī)組成部分。一位小姐在應(yīng)聘文員時(shí)是這樣回答的：“讓我當(dāng)勤雜工，我也會(huì)毫無(wú)怨言，既然來(lái)應(yīng)聘了，我早就作好各方面的思想準(zhǔn)備，作為一名員工，必須像軍人一樣義不容辭地服從上級(jí)的安排。說(shuō)實(shí)際點(diǎn)兒，我會(huì)每天把辦公環(huán)境收拾干凈，讓決策者們?cè)诟鼮槭孢m的環(huán)境中工作;而當(dāng)上司工作疲倦時(shí)，我給他們捧上一杯香茶，又該是一件多么美好的事情，因?yàn)樯纤镜倪\(yùn)籌帷幄之中也有我的一份功勞!許多大人物都是從小事做起的。”

　　聽了這樣的話語(yǔ)，即使招聘方真的招聘勤雜工，也會(huì)轉(zhuǎn)而給你安排一個(gè)更合適的工作。

　　求職問(wèn)題已4：?你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間的矛盾難以克服嗎

　　這是一個(gè)近乎兩難的老問(wèn)題，招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人安心工作，極大地發(fā)揮出自己的才能。很顯然，直接說(shuō)事業(yè)和家庭之間存在矛盾或根本不存在，都是不合適的。

　　不妨這樣說(shuō)： “我認(rèn)為，無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我想通過(guò)工作來(lái)證明我的能力，體現(xiàn)活著的意義，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女活著就沒(méi)有價(jià)值?何況‘一個(gè)成功男人的背后往往站著一位偉大的女性’的說(shuō)法早已被世人認(rèn)同了。”

　　這種說(shuō)法承認(rèn)了女性在工作中和家庭中的不同價(jià)值，巧妙避開了對(duì)矛盾的直接回答。