辭職理由怎么說最合適?每個職場人都會經(jīng)歷辭職，但是在辭職時，卻不知道用什么辭職理由最好，下面學習啦小編來告訴你辭職理由怎么說吧。

　　最熱的辭職理由：“世界那么大，我想去看看”

　　怎么寫辭職理由?辭職理由怎么說最好?“世界那么大，我想去看看”， 如此簡單、直率的辭職信，曾一度火爆網(wǎng)絡。更有這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。如今，90后各類奇葩的辭職信刷爆微博、微信朋友圈。豆瓣網(wǎng)友還專門發(fā)帖，總結(jié)出幽默篇、古文篇、三行篇來教大家寫一份酷炫的辭職信?？纯淳W(wǎng)友分類總結(jié)的各種奇葩辭職理由，有很多讓你大跌眼鏡。失戀了、公司的伙食不好、不喜歡某位同事、想去旅行等等。面對奇葩辭職理由，你怎么看?

　　一家在房地產(chǎn)中介公司工作的員工小劉說：“我第一份工作，單位的女同事太多了，每天都跟女同事打交道，我有點招架不住。怕自己變得婆婆媽媽，影響我的性格，想想還是辭職算了。這理由不算奇葩吧?”

　　而一位IT公司的男員工給出的辭職理由則正好相反。“公司沒有妹子，交不到女朋友，我不想再單身了。家人都在催促我辦終身大事，所以我決定換一個工作環(huán)境。”

　　網(wǎng)友“小蝦米”說，現(xiàn)在職場的辭職理由太多了，如站著太累了、培訓太多心煩、考勤太嚴、咖啡機的咖啡味道不夠純正、冬天空調(diào)溫度太高、使用門禁很2B……雖然這些理由在家長們看來很不像話，但這正是90后任性、不拘一格的體現(xiàn)。沒有狂放與不羈，90后如何引領社會的進步?

　　網(wǎng)友“融會貫通”認為，一些人辭職是因為自身工作能力不強或是怕吃苦，找各種奇葩理由來惡搞。什么失戀、喂狗、養(yǎng)雞、種地，這些都成了想逃避的借口。

　　網(wǎng)友“向日葵”則認為，90后沒有養(yǎng)家糊口的壓力，他們不在乎掙錢多少，只關注自我存在感。記得一哥們離職時說：“北京太大上班太遠，我累!要是給配輛車，我繼續(xù);要是在附近給我買套房也可以!老板，您看哪個合適?”遇上這樣“霸氣”的員工，老板們估計瞬間就把他“秒殺”了。

　　“小樹”是個人事經(jīng)理，曾收到一名年輕女員工的辭職報告，上面寫的辭職理由是“不想加班，想有自己的生活圈，想干嘛就干嘛，想在北海道看雪，想在普吉島曬太陽，求放過，求批準，求結(jié)算工資”。對于這樣有文藝范的員工，“小樹”很快批準了她的辭職請求。

　　辭職理由怎么說?下面是學習啦小編收集的那些HR不排斥的辭職理由

　　薪資不太滿意

　　有求職者擔心這個理由太直接，會被HR認作自己只對錢感興趣，而對工作本身不感興趣。其實將心比心，HR也是打工者;再者，對薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR內(nèi)心很清楚這一點。當然，在表述這個理由的時候，你不能一上來就直奔主題，或者談到錢就兩眼放光，而可以用家庭壓力增大、生活成本上漲這類民生理由來誠懇地表明困難，比如結(jié)婚、生孩子、養(yǎng)育父母是每個人所必須經(jīng)歷的，措辭用得恰當，反而會讓HR覺得你是個有責任感、實誠的人。

　　公司離家遠

　　有求職者擔心“公司離家遠”這個理會讓HR覺得你吃不了苦。但也有HR覺得這個理由很質(zhì)樸，尤其是你所找的新工作單位比原來的工作單位離家要近，這樣HR就更有理由相信你說的是大實話。當然，最終決定你是否能接到offer，HR考量的還是你職業(yè)方面的素質(zhì)和職業(yè)匹配度。

　　尋求更大的職業(yè)空間

　　/學習空間這是眼下的“主流”跳槽理由，但這個理由卻是把雙刃劍。大多HR都能認同這個理由，但有些雇主會認為員工的任務是工作而不是學習。