同事溝通技巧
在人際風(fēng)格溝通過程中,我們依據(jù)一個人在溝通過程中的情感流露的多少,以及溝通過程中做決策的速度是否果斷,在辦公室中我們與同事之間的溝通同時也體現(xiàn)我們的人格,下面學(xué)習(xí)啦小編整理了同事溝通技巧,供你閱讀參考。
同事溝通技巧01
做一個有自己思想的人
有思想其實就是有自己的主見,這里并不是讓大家無論什么時候都要有自己的主見,而是說當(dāng)你們在工作或者是做項目需要你們提供建議的時候,你要勇敢的說出你自己的想法,而不是怕犯錯誤,跟著別人說,別人說什么你也說什么,久而久之你就失去了你的價值,沒有人會在乎你的想法,上司更不會知道有你這個人。
工作中切記談心事
很多職場工作人員都經(jīng)常犯同一個錯誤,就是把公司當(dāng)成家,跟同事說一些自己的心事,內(nèi)心那點小秘密全都吐露出來,這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離,但是你要記住,沒有人會替你保密,如果你連同事之間的關(guān)系都拿出來討論,在不久的將來你就會離開你這個位置了,這是非常普遍的一個現(xiàn)象。
聰明的職場人員,不會輕易的說自己的心事,就算說他不會跟同事說,所以說在公司就要踏踏實實的工作,不要把這里當(dāng)成你的家,更不要把你的同事當(dāng)成你的知己,這是非常錯誤的想法。
有話好好說
在職場中非常成功的人你會發(fā)現(xiàn)他們有一個共同的特點,就是說話的方式都非常的讓人佩服,同樣的一個問題從他們嘴里說出來,你的內(nèi)心就非常的舒服也能坦然的接受,因為他們的態(tài)度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中,如果遇到問題不統(tǒng)一的時候,不要一味的強調(diào)你自己的想法,跟同事爭得面紅耳赤,慢慢的同事都會遠離你。
謙虛謹慎
職場中多多少少都會有那么幾個人,他們有著非常過硬的本領(lǐng),在老板哪里也混的非常好,從而變的非常的驕傲自大,因為在他認為沒有人比他強,可是人外有人,總有一天會被別人取代。所以不管你有多么大的能力,都要謙虛謹慎,人這一輩子需要學(xué)的東西很多,就算你現(xiàn)在比別人強,但是每個人都會學(xué)習(xí),總會有人比你強的。更不要當(dāng)著你同事的面說你自己有多么的厲害,當(dāng)面同事都會稱贊你是好樣的,但是背后一定不是稱贊的話。
莫談?wù)搫e人
一個單位上班,同事之間免不了會談?wù)撘恍┦虑?,但是就算是談?wù)撘惨f別人的一些好話,不要在背后說別人的壞話,你要記住同事之間沒有真正的知己,你現(xiàn)在說的每一句話都有可能傳到那個人的耳朵里,所以盡量不要談?wù)撏轮g的事情,最好說一些工作的事情,想一想應(yīng)該怎么做,畢竟人多辦法自然多
同事溝通技巧02
1、贊美欣賞
對待同事要尊重、平等,讓人感覺你付出了誠意。世上沒有不透風(fēng)的墻,因此,不應(yīng)在背后談?wù)搫e人的過錯?!墩撜Z·衛(wèi)靈公》中說:“躬自厚而薄責(zé)于人,則遠怨矣。”我們要看到同事身上的優(yōu)點,并及時給予贊美、肯定,對一些不足給予積極的鼓勵。一旦你這樣做了,你一定能受到同事的喜歡,工作起來也會更加得心應(yīng)手。
2、少爭多讓
接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)后一定要積極努力想辦法完成,更不能與合作者爭功搶利,千萬不能遇事就脫口而出:“這么難啊,我做不了!”對一些非原則性的問題,更要以和為貴,不要斤斤計較,否則,有百害而無一利。
3、善于傾聽
善于傾聽是增加親和力的重要因素。在討論一些解決方案的時候,不妨先帶著接納的心態(tài),聽取對方的意見,先提出同的地方,再討論不同的意見,不要急于全盤否定。當(dāng)同事的家庭、生活、工作出現(xiàn)麻煩而心情不愉快時,對方向你傾訴,你一定要認真傾聽,這樣會加深同事之間的情感。
4、談吐得體
每個人有自己獨立的思維和行為方式,溝通中的語言至關(guān)重要,應(yīng)以不傷害他人為原則,要用委婉的語言,不用直言傷害的語言;要用鼓勵的語言,不用斥責(zé)的語言等等。即使是上下級的溝通,也要多注意溝通方式和技巧。
比如“你可能還不太了解具體情況”、“我會試著把這件事情安排到工作進度里面”,而不是說“你怎么不早點交代呢!”“這事跟我有什么關(guān)系啊!”
5、大局為重
大家由于工作關(guān)系而走在一起,要始終從大局出發(fā)思考問題、解決問題,時刻以大局為重,經(jīng)常從對方的角度著想,而不是從自己的角度去看待事物。遇到矛盾的時候,千萬別沖動行事,自以為是隨便批評指責(zé)別人,其實,如果我們能夠理解別人,就是善待自己。
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