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如何做好競(jìng)聘演講

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  競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講,它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗,就自我競(jìng)聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競(jìng)聘演講稿。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了做好競(jìng)聘演講的方法,供你閱讀參考。

  做好競(jìng)聘演講的方法01

  1.“準(zhǔn)備”講演

  所謂“準(zhǔn)備”,就是把你的思想、你的念頭、你的想法、你的原動(dòng)力集合在一起,而且你是真的擁有這種思想和原動(dòng)力。

  在開始講演之前,必須先對(duì)所選的素材進(jìn)行限制和選擇,把話題縮小至某一范圍,并保證在限定時(shí)間內(nèi)完成。平淡的講演若能內(nèi)含人情趣味的故事,必然更能引人入勝。講演者應(yīng)該只講述少數(shù)重點(diǎn),然后以具體的事例作為引證。能夠引起、并抓住土者注意力的最有效的辦法,就是要詳細(xì)、明確而具體。但細(xì)枝末節(jié)過多比沒有細(xì)節(jié)要糟,如果是冗長、膚淺和不切題的細(xì)節(jié),人們會(huì)立刻停止溝通的。

  2.讓你的講話富有活力

  活潑、熱切而有生命力——這三樣,我一直認(rèn)為是演講者首先應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)。當(dāng)眾說話時(shí),你便會(huì)按照自己傾注談話中的熱心程度而表現(xiàn)出自己的熱誠與興趣。不要抑制自己真誠的情感,也不要在自己真實(shí)感人的熱情上頭加個(gè)閉氣閘。

  3.激發(fā)和吸引聽眾

  成功的溝通,有賴于演講者使他所引證的素材成為聽眾的一部分,并使聽眾亦成為其講演的一部分。許多人無法成為一名兩的與人交流者,主要是他們只會(huì)談些他們自己感興趣的事情,而這些事情卻令其他人感到無聊透頂。當(dāng)你下次面對(duì)聽眾時(shí),設(shè)想他們急切要聽你說些什么——只要能適用于他們。 在你開始講話之后,應(yīng)盡快想辦法與聽眾建立起一種關(guān)系。如果你覺得很榮幸能邀發(fā)表演說,就照實(shí)說吧。

  另一種打開交流之道的方法,是叫出聽眾中的有些人的名字。要注意的是假如你準(zhǔn)備提到一個(gè)陌生的名字,尤其是剛打聽來的名字,要確信沒有弄錯(cuò)。最容易招致聽眾反感的方法,就是讓聽眾覺得你高高在上。

  經(jīng)過卡耐基培訓(xùn)中心老師認(rèn)真專業(yè)的輔導(dǎo),小明很快掌握了競(jìng)職演講的技巧,在公司的競(jìng)選當(dāng)中,也在不被看好的情況下脫穎而出,成功入選。

  做好競(jìng)聘演講的方法02

  競(jìng)聘演講稿的寫作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文學(xué)水平,也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、語言通順外,還要注意以下問題:

  1、實(shí)事求是,明確具體

  競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在。給國家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可。要言而有信,不說過頭話。能夠辦到的就說,辦不到的就不要開“空頭支票”。

  2、調(diào)查研究,有的放矢

  競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭(zhēng)找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝對(duì)手。

  3、謙虛誠懇,平和禮貌

  競(jìng)聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺,才能被認(rèn)可和接受。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無人的競(jìng)聘者并委以重任的。所以,競(jìng)聘演講辭十分講究語言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠可信,情感真摯。

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