主持技巧之如何做一個(gè)優(yōu)秀的主持人

　　一個(gè)高水準(zhǔn)的主持人從某種意義上來(lái)說(shuō)，是格調(diào)的定位，而格調(diào)來(lái)源于他的氣質(zhì)和風(fēng)度。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的主持技巧之如何做一個(gè)優(yōu)秀的主持人，希望對(duì)大家有用。

　　一、話輪控制

　　作為一個(gè)成功的節(jié)目主持人，在節(jié)目進(jìn)程中不但必須適時(shí)地把持和占有話輪，而且必須控制好話輪轉(zhuǎn)換的節(jié)奏。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓(或觀眾)的話輪過(guò)長(zhǎng)時(shí)應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞接枰源驍?，巧妙地進(jìn)行話輪轉(zhuǎn)換，盡可能保證所有會(huì)話參與者有機(jī)會(huì)輪流說(shuō)話，讓話輪在各參與者之間轉(zhuǎn)換，以形成良性互動(dòng)。同時(shí)，主持人還應(yīng)在話輪轉(zhuǎn)換過(guò)程中不斷豐富談話內(nèi)容，努力挖掘話題深度，從而使其談話具有更高的交際價(jià)值和傳播效用。

　　所謂話輪，顧名思義，就是交談?wù)咻喠髡f(shuō)的話。主持人要讓一段談話，尤其是要讓一個(gè)談話節(jié)目順利進(jìn)行下去，一個(gè)很重要的因素就是要在限定的主題和時(shí)間內(nèi)，保證主持人和嘉賓之間話輪的有序交替轉(zhuǎn)換。 訪談?lì)惞?jié)目主持人的角色定位，是主持人在相關(guān)節(jié)目中為適應(yīng)節(jié)目需要而尋找自己在節(jié)目中所處位置、所扮演的角色的準(zhǔn)確選擇。也就是說(shuō)，主持人在節(jié)目中不是一個(gè)簡(jiǎn)單的提問者，也不是一個(gè)只負(fù)責(zé)開頭結(jié)尾串連、中間作起承轉(zhuǎn)合的人力機(jī)器。

　　他(她)應(yīng)該是一個(gè)生動(dòng)、實(shí)在、帶有情感的節(jié)目主體參與者，在節(jié)目進(jìn)展中運(yùn)用引導(dǎo)、提問、討論等方式，讓各種意見、觀點(diǎn)進(jìn)行交流、碰撞，使節(jié)目主題遞進(jìn)、深化、生動(dòng)，達(dá)到引思考、釋疑惑、啟智慧的作用。是“扮演”朋友的角色和嘉賓探討交流，還是“扮演”學(xué)者導(dǎo)師的角色給觀眾講述分析問題的關(guān)鍵。主持人言語(yǔ)的表達(dá)與體勢(shì)語(yǔ)都能體現(xiàn)出主持人在節(jié)目中所要扮演的角色。

　　一個(gè)訪談節(jié)目主持人應(yīng)當(dāng)是一個(gè)善于傾聽的人。這里的“聽”，不僅耳要聽，更指心要聽。對(duì)于訪談節(jié)目主持人來(lái)說(shuō)，重要的不是展示了自己多少口才，而在于能善于調(diào)動(dòng)嘉賓、受眾情緒，使嘉賓能進(jìn)行真實(shí)暢快的意見表達(dá)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把握話輪，讓觀眾情緒飽滿地觀看節(jié)目。

　　首先，真誠(chéng)的傾聽是對(duì)主持人的基本要求。對(duì)于參與節(jié)目的嘉賓和受眾，真誠(chéng)的傾聽是對(duì)人的尊重，也是對(duì)其陳述的肯定與鼓勵(lì)。嘉賓感覺到主持人在傾聽的時(shí)候，才會(huì)講出自己想說(shuō)的話。其次，用心傾聽才能把握好節(jié)目。談話過(guò)程中會(huì)存在各種分散注意力的因素，主持人只有擺脫這些消極因素，才能頭腦冷靜、精神集中、態(tài)度認(rèn)真地專心傾聽，才能把各種表述全部聽進(jìn)去，為把握好節(jié)目打下基礎(chǔ)。

　　在專心傾聽的同時(shí)，主持人對(duì)于傾聽到的內(nèi)容可作“強(qiáng)行記憶”。比如在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，主持人在聽完一些嘉賓或現(xiàn)場(chǎng)觀眾的自我介紹后，能夠記住他們的姓名、工作單位或一些簡(jiǎn)單的情況;或是嘉賓談?wù)摰囊恍┆?dú)到觀點(diǎn);或是觀眾發(fā)言的相關(guān)趣事。這些記憶就會(huì)適時(shí)地運(yùn)用到稍后的節(jié)目中，使節(jié)目趣味橫生。主持人在傾聽的同時(shí)，需要思考話語(yǔ)的銜接、貫穿以及如何去結(jié)束、連接嘉賓及觀眾的話。

　　如，一個(gè)話題應(yīng)該結(jié)束時(shí)，主持人要善于自然的承上啟下，開始引入下一個(gè)階段的談話;當(dāng)嘉賓一時(shí)語(yǔ)塞的時(shí)候，主持人要給予提示、鋪墊，避免冷場(chǎng)的出現(xiàn);當(dāng)嘉賓滔滔不絕，或是已經(jīng)偏離主題的時(shí)候，甚至出現(xiàn)了不適當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)時(shí)，及時(shí)地予以引導(dǎo)、糾正乃至制止;當(dāng)嘉賓和現(xiàn)場(chǎng)受眾的對(duì)話發(fā)生沖突時(shí)，主持人應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)氣氛，等等。

　　美國(guó)電視脫口秀女主持人奧帕拉•溫弗麗，在二十年中獨(dú)占鰲頭，成為美國(guó)電視、文藝界中年收入最高者。她是一位四十多歲的黑人婦女，中等身材，相貌平常，外表普通。她的成功靠得是什么?如傳記作者麥爾所指出的：“一般說(shuō)來(lái)，廣播電視的訪談?wù)咛岢鰡栴}，卻并不認(rèn)真聽回答，他們的心思放在其他事情或是下一個(gè)新問題上。但奧帕拉仔細(xì)地傾聽嘉賓們的談話，并且利用談話的內(nèi)容把主題步步引向深入。這就是她適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的風(fēng)格。由于對(duì)觀眾和嘉賓的生活進(jìn)程充滿關(guān)切，由于能同他們進(jìn)行交流，這種風(fēng)格大獲成功。”

　　談話節(jié)目和其他節(jié)目相比，最大的不同就是其隨意性，主持人并不能完全決定節(jié)目的進(jìn)程，整個(gè)節(jié)目是由主持人的話語(yǔ)和嘉賓、觀眾的談話所組成的。主持人雖沒有完全的決定權(quán)，但還是能夠憑借自己的特殊身份來(lái)駕馭談話現(xiàn)場(chǎng)，作為“導(dǎo)航者”，主持人既不能喧賓奪主、急于表現(xiàn)自己，又要有較強(qiáng)的駕馭能力，隨時(shí)控制把握好方向、分寸和場(chǎng)面，在給自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，做到適時(shí)提出或結(jié)束話題、讓討論根據(jù)需要深入推進(jìn)或淺嘗輒止、在談話中穿針引線、因勢(shì)利導(dǎo)，同時(shí)巧妙地控制和調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛等。

　　二、節(jié)目主持人的語(yǔ)言表達(dá)技巧

　　引入話題的方式

　　引入話題的方式有很多種，我們更多見到的是開門見山式的直接進(jìn)入正題，這種引入方式對(duì)于那種比較嚴(yán)肅的話題和時(shí)政討論較為適合。但現(xiàn)在的訪談節(jié)目一般都是一些比較輕松的話題，如果以一些比較輕松的話題或者與被訪談?wù)唛e聊的方式進(jìn)入主題，會(huì)更加自然而富有情趣，也能讓整個(gè)訪談在比較輕松的氛圍中進(jìn)行。所以，應(yīng)根據(jù)不同的訪談內(nèi)容，來(lái)確定訪談的氛圍，從而選擇合適的話題引入方式。

　　提出有特色的問題

　　好的訪談節(jié)目每次都應(yīng)該提出有一些特色的問題，來(lái)確保本次訪談與以前的訪談?dòng)兴煌?。在訪談過(guò)程中，不能忽視對(duì)被訪談對(duì)象個(gè)人關(guān)心和關(guān)注的問題。與被訪談?wù)咴谛撵`上零距離更能引起被訪談?wù)叩呐浜希鹩^眾的共鳴。

　　提問的時(shí)機(jī)對(duì)于不同的被訪談對(duì)象，提問的方式也不同。對(duì)那些企業(yè)界商業(yè)精英人士或與經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的風(fēng)頭正勁的政治人物來(lái)說(shuō)，就應(yīng)該以那些節(jié)奏感強(qiáng)、具有強(qiáng)跳躍性、與時(shí)代聯(lián)系緊密的問題為主，偶爾穿插少量的具有人情味和故事性的話題來(lái)調(diào)節(jié)緊張的氣氛;對(duì)那些年齡偏大的藝術(shù)家來(lái)說(shuō)，他們都有自己的風(fēng)雨歷程和故事，所以應(yīng)該以故事性話題為主;對(duì)那些文學(xué)作者、導(dǎo)演、體育明星來(lái)說(shuō)，應(yīng)該以人情味的話題為主，來(lái)探討被訪談?wù)邇?nèi)心的情懷，體驗(yàn)?zāi)欠N心靈上的感動(dòng)和慰藉。

　　主動(dòng)把握語(yǔ)境，準(zhǔn)確理解和生成詞語(yǔ)

　　訪談節(jié)目主持人面臨的是大眾傳播和人際傳播兼顧的雙重語(yǔ)境因素，一方面，主持人是被訪談嘉賓直接的闡述對(duì)象，另一方面，他也是將嘉賓闡述的信息和自己的看法傳遞給觀眾的橋梁。所以，在構(gòu)建話語(yǔ)時(shí)不但要考慮與被訪談對(duì)象的交流，還要考慮與場(chǎng)外觀眾的虛擬交流。

　　因此，主持人應(yīng)該根據(jù)不同的被訪談對(duì)象和收看節(jié)目的不同觀眾群體，將語(yǔ)言信息放在與之具有最佳關(guān)聯(lián)性的語(yǔ)境中進(jìn)行處理，以準(zhǔn)確地理解被訪談對(duì)象的話語(yǔ)內(nèi)涵，并根據(jù)收看觀眾群體選擇最佳關(guān)聯(lián)的話語(yǔ)來(lái)表達(dá)被訪談對(duì)象想闡述的意思。

　　訪談過(guò)程中對(duì)語(yǔ)言的把握

　　在訪談的過(guò)程中，訪談節(jié)目主持人對(duì)語(yǔ)言的把握也尤為重要。首先，主持人在訪談節(jié)目中的語(yǔ)言使用應(yīng)該注意到語(yǔ)言的恰當(dāng)性，在與被訪談?wù)叩慕涣髦斜M量少使用“要”、“不要”、“必須”等感情強(qiáng)烈的詞。

　　其次，在訪談節(jié)目的過(guò)程中語(yǔ)言要有感情和感染力，有感情并不等于夸張，主持人的語(yǔ)言應(yīng)該在流露出感情的同時(shí)顯得真誠(chéng)、質(zhì)樸。最后，主持人的語(yǔ)言要豐富，用詞準(zhǔn)確、生動(dòng)、富有表現(xiàn)力，能讓整個(gè)訪談節(jié)目生動(dòng)而形象化;句式豐富能讓被訪談?wù)吒杏X有新意和更為協(xié)調(diào)，修飾和節(jié)奏豐富更能加深觀眾對(duì)節(jié)目的印象，從而讓觀眾融入其中，產(chǎn)生共鳴。

　　話題結(jié)束的技巧

　　訪談節(jié)目的話題結(jié)束方式有很多種，有照應(yīng)訪談節(jié)目開始時(shí)的話題來(lái)結(jié)束的;有重復(fù)嘉賓最后的觀點(diǎn)來(lái)結(jié)束的;有歸納總結(jié)整個(gè)訪談內(nèi)容來(lái)結(jié)束的;有點(diǎn)評(píng)嘉賓觀點(diǎn)結(jié)束的。

　　主持人應(yīng)該根據(jù)訪談節(jié)目的性質(zhì)不同，選擇適宜的話題結(jié)束方式，采用強(qiáng)調(diào)、感嘆、陳述的語(yǔ)氣讓觀眾從整個(gè)訪談節(jié)目中因小見大，產(chǎn)生聯(lián)想，引發(fā)觀眾的思考，讓其得到教育和啟迪，達(dá)到訪談節(jié)目的目的。

　　提問技巧匯總：

　　提問輕松話題，安定采訪對(duì)象情緒。對(duì)一些由于激動(dòng)或緊張不能很快進(jìn)入狀態(tài)的采訪對(duì)象，為了讓他們情緒安定下來(lái)，記者可以先談與主題無(wú)關(guān)而又輕松的話題。

　　提問對(duì)方感興趣的問題，誘導(dǎo)其配合采訪。用老話說(shuō)，采訪也是功夫在詩(shī)外。豐富的知識(shí)的確有助于采訪。

　　在提問時(shí)兼顧雙方，問受眾想知道的問題。在采訪人物之前總要認(rèn)真思考。要站在讀者的角度想，想讀者想知道這個(gè)人物的什么，會(huì)對(duì)他的哪些感興趣。 提問態(tài)度要真誠(chéng)、客觀、不帶個(gè)人傾向。不要提有提示作用的問題，以免誘導(dǎo)或限制對(duì)方的回答。提問多用探討式、商量式而不要用生硬的、審判的口氣。提問方式根據(jù)不同對(duì)象采用正問、反問、引導(dǎo)、激將等。

　　提問要開門見山，提問語(yǔ)要簡(jiǎn)明扼要，易聽易懂。提問語(yǔ)要用開放式的，多用怎么樣、什么、如何等字眼，給對(duì)方以廣闊的回答空間。

　　提問語(yǔ)要注意"五不用"：不用長(zhǎng)句、不用倒裝句、不用否定語(yǔ)氣提問、不用有歧義的話提問，在提問時(shí)不要生造詞語(yǔ)、任意改用專用名詞。學(xué)會(huì)多用口語(yǔ)，長(zhǎng)句分成短句來(lái)問。

　　三、主持人形象

　　走位、手勢(shì)、體態(tài)、眼神、表情，謙和 不失自信，禮貌 不失真情，充分表現(xiàn)對(duì)每一個(gè)參與者的尊重。

　　請(qǐng)人發(fā)言從不用手直接指過(guò)去，而是以手心向上的請(qǐng)的姿態(tài)。

　　以平視的眼光看待，以平等的姿態(tài)來(lái)對(duì)話。談話更需要一種尊重和誠(chéng)懇的態(tài)度，要與人談心首先要成為一名“聽者”，傾聽不但能獲取有效信息，同時(shí)也是對(duì)對(duì)方的尊重，這樣才能贏得對(duì)方的信任。

　　一定要有內(nèi)涵、有品位、有個(gè)性，因?yàn)樗囊谎砸恍小⒁慌e一動(dòng)大部分是由內(nèi)在的文化底蘊(yùn)折射出來(lái)的，從而構(gòu)成了他在受眾心目中的外在形象。

　　策劃方案由制片人、編導(dǎo)、主持人共同制作。主持人在主持節(jié)目之前要熟悉策劃方案，在談話進(jìn)行的時(shí)候參考稿本，以便談話按照編導(dǎo)的思路進(jìn)行，防止談話偏題走題，掛一漏萬(wàn)。主持人具備節(jié)目策劃的能力對(duì)節(jié)目本身起著至關(guān)重要的作用。

　　四、認(rèn)識(shí)訪談節(jié)目話語(yǔ)技巧和禮儀

　　解說(shuō)詞的功能：

　　解說(shuō)詞功能有四，第一是補(bǔ)充信息，第二是點(diǎn)明信息(放大、強(qiáng)化)，第三是為轉(zhuǎn)場(chǎng)過(guò)渡，第四是點(diǎn)題(升華)。

　　主持人話語(yǔ)技巧精彩案例

　　美國(guó)著名節(jié)目主持人雅倫曾和一世界小姐競(jìng)選者有相當(dāng)有趣的

　　答： “雅倫：請(qǐng)問你在大學(xué)主修什么課程?

　　佳麗：美國(guó)文學(xué)。

　　雅倫：那么美國(guó)文學(xué)和日本文學(xué)有什么不同?

　　佳麗：嗯，我看沒有太大區(qū)別，要說(shuō)不同那就是日本已有一千多年歷史，而美國(guó)只有兩百年。

　　雅倫：如果可以打個(gè)比方的話，美國(guó)只能是一部‘短篇小說(shuō)’(大笑)，請(qǐng)問在美國(guó)最吸引你的地方在哪里?

　　佳麗：嗯„„大概美國(guó)的舊貨市場(chǎng)最令人神往，因?yàn)樵谌毡靖緹o(wú)法看到。

　　雅倫：但您是否注意到，這里舊貨最多也只有兩百年歷史。(大笑)” (人物表情的應(yīng)用取決于欄目的定位和性格，新聞訪談?lì)惞?jié)目因其內(nèi)容的前沿性、針對(duì)性、開放性、形式的互動(dòng)性、平等性、現(xiàn)場(chǎng)性以及富于感染力的親和力)

　　注意事項(xiàng)：

　　人物專訪節(jié)目還有一個(gè)要注意的，千萬(wàn)不要把訪談僅僅局限在錄制或直播的幾十分鐘里面。注意與被訪者的位置，面對(duì)面還是其他坐姿，其他坐姿如何形成和對(duì)方交流親切的畫面。并排交談時(shí)，人們更有交談的欲望。160度的角度，能夠很好的打消隔膜，更快的消除緊張感，且畫面上的人物更加自然。

　　基本的交談禮儀，避免直呼其名和咄咄逼人的問問題的語(yǔ)氣。多用您。

　　主持人應(yīng)該把專訪做得深入扎實(shí)，令受眾盡可能多地獲得信息，并能從中受益。如果說(shuō)，每個(gè)訪談、人或者事件都是一本耐讀的書的話，作為專訪節(jié)目的主持人將被訪者展現(xiàn)在受眾面前時(shí)，要做到“讀你千遍也不厭倦”。

　　五、主持人的個(gè)性

　　1、新聞訪談節(jié)目是以其深度揭示事實(shí)真相、探詢?nèi)宋镄撵`深處等特性見長(zhǎng)，主持人如若沒有相當(dāng)?shù)纳铋啔v和豐富的人生體驗(yàn)，是很難在思想層面上與嘉賓對(duì)話并進(jìn)而產(chǎn)生共鳴的。掌握越多和話題有關(guān)的信息越好。

　　2、提問是考驗(yàn)新聞訪談節(jié)目主持人專業(yè)水平的重要一環(huán)?？梢哉f(shuō)，很多出彩的節(jié)目其實(shí)都是由設(shè)計(jì)精巧的問題引發(fā)出來(lái)的。主持人在進(jìn)演播室前要做足準(zhǔn)備工作，詳細(xì)了解被訪對(duì)象的背景資料和個(gè)性特點(diǎn)，這樣才能做到有的放矢。(這個(gè)暫時(shí)注意溝通技巧就行)

　　3、主持人個(gè)性包含了個(gè)人的知識(shí)背景、生活閱歷、采訪技巧和人際溝通能力等諸多要素。優(yōu)秀的節(jié)目主持人最好從記者、新聞評(píng)論員過(guò)渡到新聞主持人。

　　六、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)

　　1、嘉賓侃侃而談，時(shí)間不夠(適用直播)時(shí)，可以靈活的示意嘉賓有現(xiàn)場(chǎng)的觀眾提問題，在問題回答完成后，要注意結(jié)合問題，將自己的問題揉進(jìn)去之后，再提給嘉賓。同時(shí)，在互動(dòng)環(huán)節(jié)完成后，也要結(jié)合互動(dòng)的情況來(lái)進(jìn)行話題或者節(jié)目的總結(jié)。

　　2、敏感話題，或者嘉賓不愿意回答或者不熟悉的時(shí)候，一定要注意氣氛的調(diào)整，可以針對(duì)問題發(fā)表自己的看法然后轉(zhuǎn)到下一個(gè)問題，當(dāng)涉及到嘉賓不高興的問題是，注意要調(diào)侃自己，幽默的化解場(chǎng)上氣氛的尷尬。

　　3、順藤摸瓜，涉及到兩個(gè)方面，一個(gè)是嘉賓不配合的時(shí)候，可以將話題專題的對(duì)方擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，讓嘉賓有興趣參與話題，另外一個(gè)方面是互動(dòng)環(huán)節(jié)，主持人和嘉賓的訪談就是這樣的節(jié)目，順著嘉賓的思路和話題，找到新聞點(diǎn)和話題點(diǎn)，使得訪談能夠深入到問題的本質(zhì)。

　　4、嘉賓用是或者不是回答問題的時(shí)候，要用話來(lái)試探，比如《魯豫有約》節(jié)目經(jīng)常請(qǐng)到一些嘉賓，這些嘉賓跟主持人不熟，魯豫稍有不慎，就會(huì)問到嘉賓不愿涉及的問題，此時(shí)，部分嘉賓立刻變臉，甚至有人開始不搭理主持人，部分嘉賓即用“是”或“不是”應(yīng)付。此時(shí)，魯豫通常采取以話試探的方式來(lái)繼續(xù)訪問，比如“我們大家都知道您最近在拍一部關(guān)于紀(jì)念改革開放的片子，你可以跟我談一下嗎”，在其客氣的訊問，讓嘉賓打開話匣子。問題一定是嘉賓擅長(zhǎng)領(lǐng)域或者正在做的一件事情。

　　5、戴高帽子，恭維。

　　6、嘉賓情緒失控或者整個(gè)訪談過(guò)程中，都要做到的是聆聽，情緒失控在聆聽的基礎(chǔ)上，更要注意不妄加評(píng)論，不煽風(fēng)點(diǎn)火。

　　7、主動(dòng)應(yīng)變。在前面所示的突發(fā)情況中，要主動(dòng)應(yīng)變，靈活主持。