做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的技巧
做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的技巧
你知道做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的技巧么。你知道做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的技巧中有多少不為人知的秘密么。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你分享做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的技巧的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
做好房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的九大秘訣
秘訣一：如數(shù)家珍
不管你是負責一個項目、一個區(qū)域公司亦或是全國的業(yè)務(wù)，對于自己負責的項目的年指標、季度指標、月指標，項目的貨值存量，簽約回款進度，費用的使用情況，競品的市場表現(xiàn)，必須做到如數(shù)家珍。我們的大腦中要構(gòu)建一個清晰的網(wǎng)絡(luò)，按照類比進行分類存儲，這些都是一個營銷總監(jiān)的看家本領(lǐng)。對于那些還有打電話，臨時去查表格，或者直接問下面人員的銷售總監(jiān)，說明他們的工作根本就不到位。
秘訣二：常想思
一個區(qū)域某個項目所處的階段是否正常，當下存在什么樣的問題，這些問題是否對整個項目的順利開展起到關(guān)鍵作用，解決這些問題的方式方法是否正確，需要調(diào)配那些資源，實際解決問題的時候效果如何，營銷總監(jiān)要心里有一本賬。
在大量繁雜無序的信息中，發(fā)現(xiàn)解決問題的的正確路徑是需要經(jīng)驗積累的，在解決問題的過程中，那些問題需要什么時候解決是一種管理藝術(shù)，而解決問題的思維結(jié)構(gòu)，調(diào)配資源的能力以及執(zhí)行力就是營銷總監(jiān)實力的體現(xiàn)了。
要做好，就要盡最大的努力做到最好，一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)心里一定是時時想著項目的事情。作為老板如何看見你的營銷總監(jiān)吃飯走神了，聊著聊著跑偏了，突然去打電話了，一定要原諒他，營銷總監(jiān)是一個綜合腦力勞動者。
秘訣三：動手能力強
項目的各種數(shù)據(jù)報表，給各級領(lǐng)導(dǎo)的報告，開會的各種PPT，各種媒體，各種文章，各種活動，各種朋友圈，還有演講稿，談判，參觀，臨時會議。樣樣都做到完美，沒有差錯，不是一件容易的事情。如果營銷總監(jiān)一時沒有接聽你的電話，也沒有回復(fù)你的信息，也不參與微信聊天，偶爾聚會也不參加，不要責怪他，營銷總監(jiān)也是一個體力勞動者。
秘訣四：團戰(zhàn)能力強
營銷總監(jiān)就像一名將軍是帶兵打仗的人，想讓你的銷售人員真心跟著你干，你一聲令下隊伍就斬將奪旗，總有些原因吧!
銷售人員其實既有簡單的一面，也有復(fù)雜的一面。簡單的呢，就是你要尊重他;而復(fù)雜怎么說呢。銷售人員的需求是多種多樣的，而是是隨著時間的推移變化著的。一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)，要有分類好，那些人是什么要的需求都要做到心中有數(shù)，是需要物質(zhì)獎勵，還是職位晉級還是其他都要心中有數(shù)。這樣銷售人員才愿意跟你干，才真心真意的跟你干!當然不能光口頭說說，時間長了，就露餡了，也不能光放心里，這樣大家不知道啊!
秘訣五：慈不帶兵
客戶是唯一值得我們討好的人，其他人一概免談。
銷售隊伍就是一支軍隊，是要去打仗的，下了班怎么樣都可以，但是一旦上了戰(zhàn)場，所有人都必須聽從命令，完不成命令那就是要軍法從事。
對供應(yīng)商也是這樣，既然你來給我提供產(chǎn)品或者服務(wù)，就要把活干好，不能說做到差不多就可以了，要高標準嚴要求。這樣隊友大家都比較好。
該批評就批評，該表揚就表揚，這些都是一些管理手段而已，但是要選擇好時機，什么時候罵這就是一種管理藝術(shù)了。營銷總監(jiān)罵人是很正常的，罵完人接著去吃飯喝酒的是經(jīng)常的事情。
秘訣六：懂得說不
一個公司的管理總有考慮不到的地方。比如任務(wù)和貨值不匹配，成本和品質(zhì)不相符，費用和指標不一致。你都做到了一個區(qū)域的第一名，結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司給的指標才完成了不到一半，累的都吐血了，最終發(fā)現(xiàn)考核倒數(shù)第一。這個時候要敢于說不，告訴領(lǐng)導(dǎo)實際情況，畢竟領(lǐng)導(dǎo)難免有失誤的時候。這種說不，也是對工作的負責。
秘訣七：沖鋒陷陣
營銷總監(jiān)就是解決問題的，就是承擔責任的。制定計劃，調(diào)配資源，組織動員，完成目標，只要是事情按照計劃進行，就不要過多干預(yù)。如果哪里指標沒達標，進度拖后了，團隊的士氣低落了，市場競爭慘烈了，出現(xiàn)突發(fā)狀況了，你就到哪里去。營銷總監(jiān)就是沖鋒陷陣的。解決疑難為題，處理復(fù)雜情況才能體現(xiàn)營銷總監(jiān)的價值。
秘訣八：勞逸結(jié)合
營銷總監(jiān)的考核標準，從來就沒有什么加了多少班，開了多少會議。對于公司來說，我們需要的是能夠解決問題的營銷總監(jiān)。而解決問題是需要良好的精神狀態(tài)的。所以，做到勞逸結(jié)合，是一個優(yōu)秀營銷總監(jiān)的本職工作。休息好才能更好的開展工作。
秘訣九：毅力頑強
營銷總監(jiān)就是解決問題的，所以營銷總監(jiān)的工作三分之二的都不是計劃好的，大多是突發(fā)情況，出現(xiàn)了問題有了困難才需要你出面。有些問題，可能你一時也解決不了。這個時候，就需要考驗?zāi)愕囊懔κ欠耦B強了。問題出現(xiàn)了，就要迎頭而上，你不解決問題，問題就來解決你。
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