房地產(chǎn)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

時(shí)間：2016-10-26 09:57:03 冰芝869由分享

　　對(duì)于不少營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)之后大多都會(huì)現(xiàn)在從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)，而在應(yīng)聘的時(shí)候又該注意哪些事情呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于房地產(chǎn)應(yīng)聘注意事項(xiàng)的相關(guān)資料,供你參考。

　　房地產(chǎn)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1、首先個(gè)人的精神風(fēng)貌非常重要，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特殊性，要每天不斷的與人打交道，自己的一言一行和衣著都要考究，衣著得體大方，會(huì)讓人有信任感，并且人的心理都會(huì)覺(jué)得儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注責(zé)任心強(qiáng)?？陬^表達(dá)能力要耗，言談要懇切，并不是滔滔不絕就說(shuō)明自己口才好，要看面試官問(wèn)什么，弄清楚問(wèn)題以后，思考周全，抓住重點(diǎn)以后再做回答，這樣會(huì)讓人覺(jué)得這個(gè)人有深度，最重要的是能夠把自己的一些思想或者觀點(diǎn)順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。言語(yǔ)邏輯性好，要有感染力、注意語(yǔ)速和音量，聲音要給面試官舒服的感覺(jué)。

　　2、自我介紹的時(shí)候，多講講自己參加的社會(huì)活動(dòng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的講自己做過(guò)比較成功的一些案例有條理的講出來(lái)，自己在這個(gè)案例中的職責(zé)是什么，整個(gè)工作要完成什么，從中學(xué)到了什么，等等。要對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)做一定的了解，知道這個(gè)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和內(nèi)容，了解行業(yè)的一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等，在面試的時(shí)候會(huì)顯的自己更加專(zhuān)業(yè)。面試的時(shí)候要自信，面試官可能會(huì)問(wèn)到一些自己沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，大膽的說(shuō)，只要大方向不錯(cuò)，保持一個(gè)從容的態(tài)度非常重要。

　　3、面試的時(shí)候，可能會(huì)有角色扮演的場(chǎng)景，為了考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和處理事情的能力，會(huì)假設(shè)有客戶(hù)方，公司方，或者其它方的人員。這種情況下，要弄清楚這個(gè)場(chǎng)景是什么情況，有什么角色，出現(xiàn)了什么問(wèn)題，怎么解決才能讓各方都滿意，等等?？梢约磁d發(fā)揮，不用慌，大膽去說(shuō)去做，宗旨就是在保證公司方利益的基礎(chǔ)上，讓客戶(hù)滿意。要察言觀色，對(duì)意外的事情處理妥當(dāng)一些。

　　要表現(xiàn)出積極進(jìn)取心，這個(gè)行業(yè)需要有激情的人，需要不安現(xiàn)狀，有上進(jìn)心的人，可以適當(dāng)談?wù)勛约旱膫€(gè)人目標(biāo)，但是不要脫離面試公司的整個(gè)大的背景，讓面試官真正感覺(jué)到你想在這個(gè)公司發(fā)揮自己的力量。

　　4、總而言之，當(dāng)你參加面試的時(shí)候，就是言談舉止大方，注意儀表，積極自信，思考周全，隨機(jī)應(yīng)變，已經(jīng)端正的工作態(tài)度和極大的工作熱情。如果這幾點(diǎn)你都做到了，那么，相信你取得面試成功的幾率就會(huì)很大的。

　　房地產(chǎn)應(yīng)聘需要注意的問(wèn)題

　　1儀表風(fēng)度

　　對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧究表明，這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、房地產(chǎn)銷(xiāo)售面試技巧精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位。儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。

　　2專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售面試技巧其專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求，解應(yīng)試者掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度和廣度。作為對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試補(bǔ)充。面試對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求。

　　3工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　作些相關(guān)的提問(wèn)。查詢(xún)應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表。以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。

　　4口頭表達(dá)能力

　　面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售面試技巧意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　5綜合分析能力

　　應(yīng)試者是否能對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，面試中。通過(guò)分析抓住重點(diǎn)回答。

　　6反應(yīng)能力與應(yīng)變能力

　　回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取Ｖ饕磻?yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確。

　　7人際交往能力

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售面試技巧通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，面試中。喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

　　8自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力

　　遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，對(duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面。能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

　　9工作態(tài)度

　　做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，一是解應(yīng)試者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度;二是解其對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真。新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　10上進(jìn)心、進(jìn)取心

　　一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，有上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人。并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)什么事都不熱心。

　　11求職動(dòng)機(jī)

　　對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，解應(yīng)試者為何希望應(yīng)聘房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售必看：面試技巧_應(yīng)聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧來(lái)本單位工作。工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。