王安石是哪個(gè)朝代的
王安石是中國古代一個(gè)有名的人物,他是政治家,也是改革家和文學(xué)家,據(jù)史料記載他曾根據(jù)當(dāng)時(shí)的國勢發(fā)動(dòng)了變法,因?yàn)橐恍┰蛲醢彩淖兎]有成功,下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的王安石是哪個(gè)朝代的,希望對(duì)你有幫助。
王安石是哪個(gè)朝代的
王安石是北宋時(shí)期的重要大臣,一生都在為國家的江山社稷著想。王安石潛心研究儒家典籍,并為此著書立傳,被后人稱為“王通儒”。
王安石開船了荊公新學(xué),加快了宋代疑經(jīng)變古學(xué)風(fēng)的形成速度。王安石開創(chuàng)的學(xué)派在哲學(xué)上的成就極高,運(yùn)用五行說將宇宙形成敘述出來,豐富了我國古樸素唯物主義思想的內(nèi)容,將我國古代辯證法推倒了一個(gè)新的高度。
王安石在文學(xué)上的造詣也很高,他的文章書寫的論點(diǎn)突出、聯(lián)系緊密、邏輯清晰、有很強(qiáng)的說服力。王安石的詩也擅長說理,這也與他做官有關(guān)。晚年的王安石,作出來的詩比之以前含蓄溫婉了許多。
王安石變法內(nèi)容祥析
王安石變法主要就是三大塊內(nèi)容:富國之法、強(qiáng)兵之法、取士之法。根據(jù)三大塊內(nèi)容,分別推出了幾項(xiàng)措施。
富國之法:青苗法,因陜西百姓缺糧少錢,于是就推出了可以讓農(nóng)民向官府借取銀兩,用以春季播種,待得谷物成熟后,再還給官府;募役法,讓原來輪流充當(dāng)衙役的農(nóng)民能夠回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),而官府通過收取免役特權(quán)的人戶,用金錢去雇傭衙役;方田均稅法、農(nóng)田水利法、交易法、均輸法都是富國之法。
強(qiáng)兵之法:保甲法,為了防范農(nóng)民的反抗,不僅使得農(nóng)民有組織有領(lǐng)導(dǎo),也減少了軍費(fèi)的輸出;保馬法,百姓可以向官府申請(qǐng)養(yǎng)馬,養(yǎng)馬的農(nóng)戶可以減少一些賦稅,但如果馬死了,就要負(fù)責(zé)賠償;設(shè)軍器監(jiān),監(jiān)督兵器的建造,提高兵器的產(chǎn)量和質(zhì)量;將兵法,使得士兵知道誰是他們的首領(lǐng),提高了軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
取士之法:改革科舉制度、整頓太學(xué)制度、重視基層官員的提拔任用。
王安石出生于1021年,所以他是中國古代北宋時(shí)期的人物,他是當(dāng)時(shí)重要的大臣,一生都在為國家著想。王安石曾根據(jù)國勢發(fā)動(dòng)了變法,他的變法內(nèi)容主要包含三大塊:富國之法、強(qiáng)兵之法、取士之法,王安石根據(jù)每塊內(nèi)容分別提出了幾項(xiàng)措施,雖然最后沒有成功,卻但是在一定程度上它改變了北宋積貧積弱的局面。
王安石變法失敗原因
1058年,王安石對(duì)于北宋積弱的國勢,發(fā)動(dòng)了一場變法運(yùn)動(dòng)。在1059年,王安石擔(dān)任再向后,先后推行了水利、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、軍事等方面的變革法令。王安石出于平民不用增加賦稅,但國家夠用的出發(fā)點(diǎn),實(shí)行了變法。雖然兩度被罷相,但依然沒有使他的決心有所退卻。
但是王安石的變法,觸犯到了當(dāng)時(shí)士大夫的集體利益,遭到了保守派的反對(duì)。變法不但沒有成效,王安石自己也落得一個(gè)官職不保的情況。1077年,王安石在當(dāng)時(shí)執(zhí)政黨的哄抬下,被遭貶斥,遠(yuǎn)離了政治中心。
其實(shí)王安石變法之所以失敗,歸根究底就是用人問題。自古以來,之所以要實(shí)施變法,就是為了國富民強(qiáng),人人安居樂業(yè)。王安石的財(cái)政措施的確起到了富國強(qiáng)兵的作用,但是在用人方面,王安石沒有嚴(yán)格把控,導(dǎo)致了變法失敗。
雖然王安石的變法初衷是好的,但是好心辦壞事是常有之事。王安石在推行變法的時(shí)候,沒有嚴(yán)格把控變法實(shí)施人,致使推行的新法被人惡意亂用,導(dǎo)致全國上下都對(duì)王安石的變法不滿,失去了人心。
王安石于1021年的時(shí)候出生在一個(gè)軍官家庭,他天資聰明,喜歡讀書,有著過目不忘的本領(lǐng)。王安石在1058年的時(shí)候根據(jù)北宋的國勢發(fā)動(dòng)了一場變法運(yùn)動(dòng),當(dāng)時(shí)王安石的意志是很決然的,可是變法還是失敗了,而王安石變法失敗的原因歸根結(jié)底是用人問題,因?yàn)樗麤]有在用人方面嚴(yán)格把控,導(dǎo)致了變法的失敗。
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