宋神宗主持元豐改制的原因是什么
中國古代宋初之后的職官制度存在許多問題，元豐改制是宋神宗趙頊元豐年間對職官制度的一次重要改革，以下是學習啦小編為你整理的宋神宗主持元豐改制的原因，希望能幫助你了解。
宋神宗主持元豐改制的原因
宋神宗是元豐改制的全面主持者，正是在宋神宗的強力堅持下，元豐改制才能突破重重阻礙全面開展。宋神宗力推元豐改制一方面是基于現(xiàn)實的考慮，到了北宋中期，社會矛盾日益激化，冗官現(xiàn)象的弊端不斷暴露，而王安石變法的推行，也迫使北宋官職制度作出相應調(diào)整。另一方面，在北宋時期皇帝的權(quán)力并不是無限制的，它受到宰相和各級官員的監(jiān)督，因此宋神宗為了強化自己的權(quán)力，也極力推行元豐改制。
當時宰相王安石主持變法，在各地開展的如火如荼，但是由于朝廷機構(gòu)臃腫，辦事效率低下，導致變法開展的很緩慢，鑒于這種情況，宋神宗頒布《寄祿格》，大力精簡辦事機構(gòu)，裁汰冗員，讓官員在其政謀其位，同時減少官員進階層次，大通官員晉升通道。這樣就提高了政府的辦事效率，雖然從后來的實際效果坎意義并不大，但是確定節(jié)省了朝廷開支。
宋神宗主持元豐改制的另一個原因就是為了個人私欲，滿足皇帝獨裁的愿望。無論宋神宗開展元豐改制的理由多么冠冕堂皇，其目的就是為了攬權(quán)，也就是突破監(jiān)管部門和宰相以及各地官員的監(jiān)督，讓自己的權(quán)力能達到無所約束的地步，實現(xiàn)君主專制，弱化宰相權(quán)力。但是皇權(quán)的加強帶來的后果也是很嚴重的，因為當權(quán)力集中在皇帝個人身上時，國家的運行全依賴個人品質(zhì)，這種局面是非常危險的。
元豐改制的內(nèi)容
元豐改制的內(nèi)容主要集中在兩方面，一是針對當時政府冗官現(xiàn)象突出，行政效率低下，財政支出過于龐大的局面，頒布了《寄祿格》，以后官員的升遷都要參照《寄祿格》，使得官員的職務與實際官職相對應，裁撤閑散部門的官員，減輕朝廷負擔。二是在恢復舊制的名義下，恢復唐代的三省制，讓三司各司其職，并且削弱宰相的權(quán)力，對皇帝直接負責。
元豐改制的內(nèi)容之一就是頒布《寄祿格》，實際上也是為了削弱宰相的權(quán)力，因為這樣一來，官員的升遷都要參照《寄祿格》，官員的品階和俸祿標準不再需要通過宰相，以階易官，使官員的職務與職稱相符合，減少官員在其位不謀其政的現(xiàn)象，也減少了官員之間職務界限不明，相互扯皮推諉的想象，從而提高了行政效率，減少了財政不必要的開支。
元豐改制的內(nèi)容之二就是在恢復舊制的名義下，恢復唐代三省制。雖然宋朝建立時就有三省制，但是徒有虛名，三省官員平時并不具體行使權(quán)力，只有在皇帝臨時有事的情況下，通過宰相傳達命令，三省的官員才各自行使職務，而且三省都是宰相的權(quán)力范圍，直接對宰相負責。元豐改制后，將宰相的權(quán)力分割為左仆射和有仆射，分別負責門下省和中書省，并且皇帝直接向三省官員發(fā)布命令，這就讓皇帝直接參與到朝政中，從而強化了皇帝個人的權(quán)力，加強了中央集權(quán)。
元豐改制的影響
元豐改制的影響是非常巨大的，作為我國古代封建社會職官制度的重大改革，對后世產(chǎn)生了十分重大的影響。雖然元豐改制是基于當時北宋中期社會矛盾不斷加劇，冗官現(xiàn)象十分突出，中央政府行政效率低下而采取的改革措施，但宋神宗之所以不顧群臣反對，執(zhí)意推行元豐改制背后還是出于個人私欲。
元豐改制的影響直接體現(xiàn)在它使官員居其位謀其政，有了定職定位，同時裁撤了一些閑散部門和官員，打通了官員的升遷的階數(shù)，客觀上減少了政府的開支，提高了行政效率。但是這只是元豐改制表面的效果，而且元豐改制的影響僅限于中央政府，對于地方政府而言，由于重重阻礙，效果更是甚微。
元豐改制的影響更深層次體現(xiàn)在通過改革，加強了中央集權(quán)，削弱了宰相的權(quán)力。在北宋中期以前，皇帝的權(quán)力并不是為所欲為的，它受到以宰相為首的各級官員的監(jiān)督，尤其是宰相的權(quán)力過大，中央機構(gòu)的三省都歸宰相統(tǒng)領(lǐng)，皇帝實際上并不能直接管理朝政。比如當時王安石變法就是在宰相王安石的全面主持下開展的。鑒于此，宋神宗為了實現(xiàn)自己乾綱獨斷的目的，推行了元豐改制，目的就是削弱宰相的權(quán)力，使得皇帝可以直接管理朝政。元豐改制后，中央集權(quán)越來越得到強化，在清朝達到頂峰，權(quán)力完全集中在皇帝一人手中，官員只能跪拜執(zhí)行，這才是元豐改制最深層次的影響。
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