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2017人力資源參考文獻(xiàn)

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  2017人力資源參考文獻(xiàn)

  篇一:參考文獻(xiàn)

  [1] 李小安.民營企業(yè)如何突破四大“瓶頸”閉.商業(yè)研究,2008, (5).

  [2] 風(fēng)杰中.《小企業(yè)創(chuàng)新》.東北財經(jīng)大學(xué)出版社[M]. 2006.

  [3] 劉昊.中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理建設(shè)陰[J].甘肅行政學(xué)院學(xué)報,2002, (6).

  [4] 薛建剛.我國中小企業(yè)人力資源管理問題探析[J].科技資訊,2009, (4).

  [5] 徐紅.李濤淺析中小企業(yè)中的人力資源管理淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2007 (6).

  [6] 石磊,羅鍵.企業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略的匹配性研究[J].商業(yè)時代,2007, (9).

  [7] 莊彪.完普企業(yè)人力資源績效考核措施[J].商場現(xiàn)代化,2008 (10).

  [8] 清華.對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].現(xiàn)代營銷,2010, (2).

  [9] 李長祿,尚久悅.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J]..大連:大連理工大學(xué)出版社,2006.

  [10] 曾漫豐.我國中小型民營企業(yè)人力資源管理的問題及改進(jìn)對策[D].

  [11] 張清華.知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理[J]..工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2004, (7).

  [12] 魏明.論戰(zhàn)略人力資源管理[J].重慶商學(xué)院學(xué)報,2002, (3).

  [13] 清華.對我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].,學(xué)苑版.

  [14] 郭晶.錢談中小企業(yè)人力資源管理問題與對策[J]..現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009 (3) .

  [15] 朱曉敏.淺談中小企業(yè)的人力資源管理田社會科學(xué)家[J].,2005 (2).

  [16] 王洋.談中小型企業(yè)人力資源管理策略田現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息[J].,2010, (9).

  [17] 瞿群臻.基于三類型中小企業(yè)人力資源管理問題剖析[J].生產(chǎn)力研究,2005.

  [18] 李書治.民營中小企業(yè)人力資源管理問題探析[J]..民營經(jīng)濟(jì),2007, (4).

  [19] 徐紅,李濤.淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J]..中國高新技術(shù)企業(yè),200?,( 5) .

  [20] 李亞.中國民營企業(yè)的治理機(jī)制研究[J]..首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報,2005 ,(7).

  [21] 曾亮.淺析中小企業(yè)中的人力資源管理[J]..中小企業(yè)管理與科技.2010, (8)

  篇二:參考文獻(xiàn)

  [1]李娜.我國人力資源會計理論向?qū)崉?wù)演變的困境及對策研究[D].山西:太原理工大學(xué),21.

  [2]張文賢.人力資源會計[M].北京:科學(xué)出版社,21.

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  [6]張文賢.人力資本[M].四川:四川出版集團(tuán),28. 1-9.

  [7] 一濤.基于薪酬激勵視角的高校人力資源價值計量模型構(gòu)建[D].湖北:.武漢理工大學(xué),28.

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  [9] AAA.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5.

  篇三:參考文獻(xiàn)

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  [2] 黃維德等.人力資源管理初探(人力資源管理論文范文)[M].上海社會科學(xué)院出版社.26.11.

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  [4] 蘆彩梅.梁嘉嘩.中國民營企業(yè)人力資源問題與對策思考.科技與管理[J].23.1.

  [5] 趙曙明.戴萬穩(wěn)。歐洲人力資源管理研究.外國與管理[J].22.24.12.

  [6] Mark A, CiavareUa.T'he adoption of hish-involvement practices an dprocess in emergent and developing firms: a descriptive and prescriptive approach. Human Resource Management[J].23.Vo1.42.No.4.337-356

  [7] Matthew W.Rutherford.Paul F.Bu11er.Patrick R.McMullen. Human resource management problems over the life cycle of small to medium-sized firms.Human Resource Management[J].23.4.

  [8] Hap Brakeley, Peter Cheese, David Clinton.The High-Performance Workforce Study[M].Accenture.24.

  [9] 孫健敏.穆桂斌.中小民營企業(yè)人力資源管理的狀況·經(jīng)濟(jì)管理[J].29.4.

  篇四:參考文獻(xiàn)

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  [2] 姚科蘭,企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險評估指標(biāo)體系的構(gòu)建,現(xiàn)代企業(yè)教育[J].21.2.

  [3] 余劉軍.中小民營企業(yè)人力資源管理問題及對策分析.人口與經(jīng)濟(jì)[J] .28.4.

  [4] 百度百科 [DB/OL]

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  [7] 胡秀俊.朱鵬.影響和制約我國民營企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部問題淺析.科技信息[J]. 26.3.

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  [9] 彭劍鋒包政.人員甄選錄用與培訓(xùn)卷[M].中國人民大學(xué)出版社.23.

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  [11] 北京市發(fā)改委.中小型民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè).北京中小企業(yè)網(wǎng) [EB/OL] 26.1.26.

  [12] 范映紅.社會責(zé)任視角下的企業(yè)核心競爭力培育.中國集體經(jīng)濟(jì)[J].21.22.

  [13] 朱舟.人力資源管理教程[M].上海財經(jīng)大學(xué)出版社.29.4..

  [14] 王興.論企業(yè)文化與社會責(zé)任.企業(yè)技術(shù)開發(fā)[J].29.1.

  [15] 王克勤.姚月娟.人力資源管理[M].東北財經(jīng)大學(xué)出版社.21.9.

  [16] 楊旖旎.論我國中小企業(yè)人力資源理問題及對策.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)[J].21.

  [17] J.David Hunger, Thomas L, Wheelen.Essentials of Strategic Management,3rd ed[M].24.

  [18] 傅世武.淺談領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)修養(yǎng).湖湘論談[J].21.1.76-77

  [19] 周文.吉啟明.影響企業(yè)績效管理失效的因素分析.高等教育科學(xué)[J].27.4.1.

  [20] 左葆瑜.透視人力資源管理系統(tǒng).IT經(jīng)理世界[J].21.6.

  [21] (美)邁克爾波特.競爭優(yōu)勢[M].華夏出版社.25.8.

  [22] 鞠志紅.小型企業(yè)核心員工的薪酬激勵機(jī)制研究[D].東北師范大學(xué).28.

  [23] David D. Dubois, William J. Roth well. com#petency-based Human Resource Management[M].Davies-Black Publishing.24.

  [24] 王愛華.張璽.冀衛(wèi).企業(yè)薪酬管理模式探索.煤礦現(xiàn)代化[J].21.1.

  [25] Stephen P. Robbins} Mary Coulter. Management. 7th ed[M].Pearson Education.24.

  [26] 田新民.柔性人力資源管理一戰(zhàn)略人力資源管理研究的新視角[M].上海交通大學(xué)出版社.27.165

  [27] (美)霍旺森.(美)霍爾頓三世.陶娟譯.人力資源開發(fā)效果評估[M].人民大學(xué)出版社.28.

  [28] R布雷頓·鮑恩著.范國艷譯.激勵員工[M].企業(yè)管理出版社.21.118-122

  [29] 鮑立剛.員工幫助計劃的運作.企業(yè)管理[J].28.6.

2017人力資源參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)可以提供一些論點,了解專家分析的思路,然后效仿,寫出自己的論文。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的一些2017人力資源參考文獻(xiàn)資料,供大家參閱。 2017人力資源參考文獻(xiàn) 篇一:參考文獻(xiàn) [1] 李小安.民營企業(yè)如何突破四大瓶頸閉.商業(yè)研究,2008, (5). [
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