單位不繳納社保怎么辦_社保代繳要多少錢一月

社保的作用是保障公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助。社保是一種全民參與、共同分擔(dān)的制度，它為社會(huì)各個(gè)階層提供了保障。這里給大家分享一些關(guān)于單位不繳納社保怎么辦，供大家參考學(xué)習(xí)。

單位不繳納社保怎么辦

1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)的規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分，可以要求用人單位承擔(dān)，失業(yè)保險(xiǎn)損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失等都能得到支持。

3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補(bǔ)繳后拖欠的社?？铐?xiàng)進(jìn)入勞動(dòng)者的社保賬戶，最終勞動(dòng)者受益，但是實(shí)務(wù)中很多勞動(dòng)者不重視這項(xiàng)權(quán)益。

由于為本單位的職員繳納社保是職員的義務(wù)，故此職員發(fā)現(xiàn)單位未曾給自己繳納社保的時(shí)候，可以向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳。也可以選擇解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

社保代繳要多少錢一月

社保代繳要大約1200-1500左右一月，具體看以下幾點(diǎn)：

1、靈活就業(yè)社保：以后就業(yè)社保只包含有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)月的費(fèi)用大約是1200元左右，如果當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，員工的平均工資比較高，那么要交的錢就會(huì)更多。

2、第三方公司代繳社保：選擇第三方公司代繳社保，需要支付的費(fèi)用就是社保費(fèi)用加上代繳公司的服務(wù)費(fèi)，一個(gè)月大約是1500元左右。

每個(gè)城市的社保交納規(guī)范都是不一樣的，這是依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資決議的，例如現(xiàn)在武漢最低的社保交納規(guī)范就是1238.28元/月。假如挑選社保代繳公司，個(gè)人需求交納悉數(shù)1238.28元和效勞費(fèi)，一般效勞費(fèi)在50元到100元之間，視各社保代繳公司收費(fèi)而定。

社保一定要交滿15年才能拿養(yǎng)老金嗎

是的，社保養(yǎng)老金目前規(guī)定的最低繳費(fèi)年限是15年，也就是說，在退休前，必須要繳費(fèi)滿15年，才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。且養(yǎng)老金的金額往往也會(huì)跟繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)的年限越長，累積的保費(fèi)也就越多，可領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就會(huì)越高。

如若在達(dá)到了法定的退休年齡后，發(fā)現(xiàn)累積的繳納年限未滿15年的，允許一次性繳清剩余的年限后，可繼續(xù)正常辦理退休手續(xù)并享受養(yǎng)老金。

社保繳納有什么好處

1、當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡之后，每個(gè)月都可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，來保障自己晚年生活。一般需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年以上才能領(lǐng)取。

2、在醫(yī)院和藥店購買藥品可以直接憑社?？ㄖЦ叮疑绫？梢詧?bào)銷重大疾病需要住院觀察的費(fèi)用。

3、社保繳納工傷保險(xiǎn)，還同時(shí)保障在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞫軅?，可以通過工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。

4、女性生育期間也有對(duì)應(yīng)的生育津貼，因?yàn)樯a(chǎn)生的費(fèi)用均可使用生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。

社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度;二是在1935年美國建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。

在社會(huì)保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺。總的來說，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。

20世紀(jì)70年代，社會(huì)保障制度改革的實(shí)踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。