面試著裝禮儀十大招你肯定用得上(2)
面試著裝禮儀十大招你肯定用得上
2.不要輕易皺眉：當(dāng)與面試官的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧時(shí)，或者回答有誤時(shí)，不要輕易地皺眉或聳肩，這些動作傳達(dá)的信息是不耐煩或是不滿。
3.舒眉、頷首微笑進(jìn)行互動：舒眉表示人的心情比較愉悅、坦然;當(dāng)面試官說話時(shí)，請面帶微笑，適時(shí)地輕輕點(diǎn)頭，
表示自己正在注意聽或聽明白了。切忌：沒有表情，或者面部表情過于夸張。
4.不要怒目圓睜：當(dāng)面試官的提問過于苛刻(尤其是在壓力面試中)或者讓你很為難的時(shí)候，切勿鎖眉、怒目圓睜。
鎖眉表現(xiàn)出來的是一副苦大仇深的樣子，怒目圓睜則傳遞出憤怒的信息。過于激烈的表情不適合在面試中表現(xiàn)，這會讓面試官覺得你很情緒化、不易相處。
溫馨提示：建議求職者在面試前可以對著面鏡子進(jìn)行表情練習(xí)，找到自己看上去比較自然且舒適的表情，記住這種感覺，然后在面試中以這種自然的表情與面試官溝通。
8.別讓肢體語言毀掉你的offer
在面試時(shí)，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn)--缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時(shí)的“肢體語言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對面直接交流時(shí)，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果大于50%，剩下的效果則來自語音語調(diào)。
進(jìn)門落座：放松得體最重要
1.進(jìn)門要示意：若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內(nèi)的人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。
忌：趾高氣昂、旁若無人地走進(jìn)面試室，拖過一把椅子來就直接入座。低頭走入，不用眼光和面試官打招呼也不可取。
2.坐姿有講究：要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對面，即靠入口處。入座時(shí)動作輕緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，然后輕輕坐下?？梢园寻旁谧慌?。如手中有東西，可輕放在桌子上。男子兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女士在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。
忌：坐下后將兩腿叉開或者蹺二郎腿。無論坐著還是站著，不能佝僂著腰，這會讓人誤以為你身體不適或者不自信。而將手放在腿下會給人一種“還沒長大”的感覺。
3.不要坐滿整張椅子：坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視面試官。一般以坐滿椅子的1/2-2/3為宜，身體略向前傾，這表示你在認(rèn)真傾聽對方。如果一個(gè)姿勢累了，可以適當(dāng)換另一個(gè)姿勢。
忌：坐下后，身體扭來扭去不停搖晃，或者抖腿。據(jù)前程無憂論壇(bbs.51job.com)特別針對HR的一項(xiàng)調(diào)查，面試時(shí)最讓HR反感的動作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。
4.管好自己的手：可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。
忌：情緒激動時(shí)(或與面試官聊得投機(jī)，或與面試官意見不合)不自覺地拍手、拍桌子;使用“封閉式”肢體語言，即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭，它們傳達(dá)的是防御和緊張的信息。
5.避免其他習(xí)慣性小動作：要瞬間改掉習(xí)慣很難，但求職者可以在面試開始前多多提醒自己盡量避免那些習(xí)慣性的小動作。
忌：回答錯(cuò)誤時(shí)捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭，這些小動作都會讓人覺得你很“孩子氣”，不夠職業(yè)化。
9.面試時(shí)請管住你的嘴巴
面試的成功非常倚重表達(dá)能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達(dá)過頭，一開口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。
嘴巴太甜也會犯錯(cuò)
“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據(jù)調(diào)查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖說國企等愛用官銜稱呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。
Q-time：面試時(shí)怎么稱呼對方較自然?
用“您”總不會有錯(cuò)。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴(yán)肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。
思維過于敏捷也會讓人生厭
這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我，表現(xiàn)為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時(shí)加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時(shí)如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?
當(dāng)面試官所說的觀點(diǎn)和自己有分歧時(shí)，即使是這樣，當(dāng)他的話沒有說完時(shí)，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強(qiáng)勢。在面試官說話時(shí)，要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認(rèn)真聆聽和思考。
如果要打斷面試官，應(yīng)該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說的XXX的看法”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時(shí)請不要用“excuseme”“pardon”等英語詞匯，那樣會顯得太做作。
整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀點(diǎn)，可以等聊完一個(gè)段落，或整場面試結(jié)束后，再總的來談?wù)勀愕目捶枋鰧?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你應(yīng)該告訴面試官，你的這些經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會選擇貴公司，是因?yàn)樽约和ㄟ^之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。
10.三條法則詮釋面試道別禮儀
當(dāng)緊張的面試談話流程都走完了，作為應(yīng)聘者的你，是不是就放松了呢?小心，面試還沒有結(jié)束!在面試接近尾聲時(shí)，面試官會在腦中構(gòu)建一個(gè)對你的總結(jié)性印象，如果有多個(gè)面試官，可能他們還會就此相互交流一下，而你如果能在此時(shí)演繹一個(gè)巧妙而得體的“再見”場景，也許會讓你在面試官心中留下更深的印象，進(jìn)而讓那句“再見”成為現(xiàn)實(shí)，并最終讓你贏得工作機(jī)會!
要想讓“再見”成為現(xiàn)實(shí)，記住以下三條法則：
語言要個(gè)性
很多面試的談話過程都是嚴(yán)肅的，而到了道別時(shí)，一些個(gè)性化的語言能起到活躍氣氛的作用，同時(shí)也傳達(dá)你的親和力。但這種個(gè)性化要與你在面試中流露出來的態(tài)度一脈相承，如果相差太多，反而會讓面試官覺得你有在面試中偽裝自己的嫌疑。當(dāng)然，如果真沒有什么說的，也沒必要沒話找話，一句樸實(shí)的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機(jī)會繼續(xù)請教您”，目的明確又不失尊敬。
行動要主動
面試時(shí)正襟危坐了十幾分鐘乃至幾十分鐘，你是不是有點(diǎn)覺得四肢僵硬了呢?但愿不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主動去做。比如，主動歸還你借用的辦公用品，主動地幫助面試官拾桌椅，在走出考場時(shí)主動為面試官拉門等等。當(dāng)然，這種主動也可得掌握一個(gè)范圍和度的問題，比如主動問面試官索要聯(lián)系方式就容易吃閉門羹，而過于殷勤容易別讓人覺得你在溜須拍馬。
心態(tài)要平和
一個(gè)人的言行是心態(tài)的反映，所以心態(tài)尤為重要。當(dāng)一場面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)聘者無論自感在面試中表現(xiàn)如何，都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒，畢竟決定權(quán)在面試官的手里。由此，我們也不建議應(yīng)聘者在面試后立馬詢問面試官對自己的看法--哪怕表現(xiàn)不錯(cuò)，面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現(xiàn)不好因此流露出失望或消極之情，反而會讓面試官更加看低你。因此，心態(tài)平和或者至少地表現(xiàn)得心平氣和，是安全的。
面試成功的8條金科玉律
1、面試從邀約電話開始。
有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人甚至嘻嘻哈哈回答問題，背景環(huán)境似乎還比較吵……無論如何電話中的語氣反應(yīng)了一個(gè)人當(dāng)時(shí)的精神狀態(tài)，請不要壞了這第一印象分。即使接電話時(shí)，你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?/p>
另外，在求職期間，請時(shí)刻保持個(gè)人的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總是要求公司再發(fā)一次公司名稱和地址。
要善于用“百度”,包括搜索如何到達(dá)面試地點(diǎn)，面試公司相關(guān)背景信息等等。
在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：(1)你這個(gè)人比較有精神;(2)你這個(gè)人很仔細(xì);(3)你這個(gè)人不會給企業(yè)添麻煩，會自己解決問題。
2、面試著裝要講究。
比如應(yīng)聘的是行政，就不要弄個(gè)非主流發(fā)型。關(guān)于如何著裝可以查看前程無憂專題：“面試著裝禮儀十大招”。
3、可以坦誠說你不會，你不懂，但忌忽悠。
有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4、準(zhǔn)時(shí)是美德，不要遲到，也不要早到。
通常面試，提前5-10分鐘左右為宜，不要太早，遲到，更是不允許的。如果有意外，請你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對方。
5、準(zhǔn)備工作的充分程度代表著你對這場面試看重度。
找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時(shí)候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備。可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好緩解下緊張氣氛。更多面試準(zhǔn)備內(nèi)容請查看前程無憂專題：“面試前必備八大事項(xiàng)”。
6、老板是不愿花錢請你來學(xué)習(xí)的。
隨時(shí)要記得，公司都不是慈善機(jī)構(gòu)。企業(yè)招人是付出成本的，你如果說你是來學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好，出錢給你來學(xué)習(xí)?所以你可以說你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但絕對不是來學(xué)習(xí)的。
7、說出你的期望。
期望可以是：找一個(gè)什么樣的工作，有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境?公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了?哪個(gè)企業(yè)敢要?
8、要學(xué)會抓住機(jī)會、學(xué)會感恩。
每個(gè)到你面前的面試機(jī)會都不是那么容易的，就業(yè)難，這個(gè)問題估計(jì)未來幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，所以有了機(jī)會，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會抓住機(jī)會。
要學(xué)會感恩。無論面試是否成功，也應(yīng)該學(xué)會感激，起碼對方給了你一次面試的機(jī)會，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善于觀察，你自己沒有學(xué)習(xí)到，是你的問題了。
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