關(guān)于面試服裝禮儀問題(2)
5)如果穿的是三顆鈕扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨系最下的一顆，而將上面的扣子敞開;穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的扣子。
面試有哪些技巧
做好充分的準備
凡事謀則成,理由還用我多說嗎?
1,心理暗示.告訴自己能行.努力去做,就無怨無悔;
2,自己想十幾個可能會被問的問題,把回答提綱寫在紙上;
3,對著鏡子,練習回答,自己感覺很自然;
4,準備一套合乎所報崗位的職業(yè)化服裝;
5,休息好,面試前幾天少飲酒,加夜班;
6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他們的鼓勵;
7,修修你的胡子,頭發(fā)之類的東東。
臨場沉著穩(wěn)重地發(fā)揮
遇到問題不要慌冷靜是第一
1,記得微笑,這是自信的表現(xiàn),別笑得特別僵硬,,,可以事先對著鏡子試試;
2,用適當?shù)恼Z速,不要太快,評委聽不清;不要過慢,感覺你思維不行;
3,聲音宏亮一點,別象只蚊子一樣,,,這也是自信的表現(xiàn);
4,別不經(jīng)意就來些抓頭,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指頭等一堆小動作;
5,如果有手勢,請不要夸張,幅度過大;
6,聽好問題,一般只一遍,可以邊聽邊在面試準備的紙上寫下問題的關(guān)鍵詞;
7,眼睛別看天花板,或是想在地上找評委掉的錢!!!眼光可以適當與每一個評委眼光交流;
表現(xiàn)出你的自信與對他人的尊重,但不要盯一個人眼睛太久,那就是挑釁了;
8,注意言語的禮節(jié),入場問好,最后的謝謝;
9,女生說話別太嗲。
編輯區(qū)添加圖片模板，點擊圖片區(qū)域可以更換圖片。
回答問題的一些參考
切記吐字清晰從容不迫
1,既要讓人感覺你自信,但也不要總是;我認為,我認為,我想我想,
可不可以以這樣的方式:
根據(jù)馬克思哲學的基本原理,,,,現(xiàn)代管理學理論認為,,,,,從金融實踐者的角度看,,,,
2,自己知道的,用很肯定的語氣,自己知道不太多的,回答時用一些"可能","我記得".
一點都不知道的,不要胡說,,,那很出丑,就真誠地說不知道.
3,如果一個重要問題,給你五分鐘回答時間,你不要說了三言兩語,不用半分鐘就回答完.
編輯區(qū)添加圖片模板，點擊圖片區(qū)域可以更換圖片。
面試備戰(zhàn)的正確打開方式
如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰(zhàn)拆招啦!“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實戰(zhàn)后所出的真知!
編輯區(qū)添加圖片模板，點擊圖片區(qū)域可以更換圖片。
心理備戰(zhàn)
“假想”
面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。
面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為自己適合這份工作?你以前的雇主和同事對你的評價如何?等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。
儀表備戰(zhàn)
“適當”
其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關(guān)、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。
對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價蹩腳的領(lǐng)帶夾也會減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。
女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣(請勿加花邊)，穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子(不要穿露出腳趾或細高的鞋跟)。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。
材料備戰(zhàn)
“完備”
最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考;第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細完備。
文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。
照片和身份證 有可能用不著，但有備無患啊。
報紙或者雜志一份 有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。
公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。
“秘密武器”如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”!
背景備戰(zhàn)
“詳盡”
熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。
一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：
面試的方式 是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?
面試的內(nèi)容 是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?
面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?
如果是書面的通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。
隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同;反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。
重要的是，盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務的性質(zhì)，你將會成為強有力的申請人。值得注意的一點：為某項特殊職務做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特殊職務上，而忽略對其他職務的考慮。
準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。
看了關(guān)于面試服裝禮儀問題的人還看了：
4.面試時的服飾禮儀