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關(guān)于職業(yè)女性的工作服飾與色彩

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關(guān)于職業(yè)女性的工作服飾與色彩

  每一個歷史時代,人們的穿著打扮,不僅體現(xiàn)防暑、御寒的實用性這個共性,而且也是特定時代文化、民族文化的縮影,是特定文化的一部分,在一定程度上反映出社會的政治、經(jīng)濟狀況及民族心態(tài)。

  服飾是特殊的語言。人們往往通過服飾的設(shè)計,包括款式、面料、色彩搭配,表達自己的追求、意向和性格,通過服飾語言的豐富多彩的變化選擇,和他人對話,和環(huán)境對話。

  服飾是心靈的鏡子。每個人的穿著打扮,都展示了自己的獨特的審美力,表現(xiàn)著各自獨特的內(nèi)心世界和個性特征。正如一位研究服裝史的美國學(xué)者所說:“一個人在穿衣服和裝扮自己時,就是在填一張調(diào)查表,寫上了自己的性別、年齡、民族、宗教信仰、職業(yè)、社會地位、經(jīng)濟條件、婚姻狀況,為人是否忠誠可靠,他在家庭中的地位,以及心理狀況等等。’

  一人類服裝的美是由色彩、款式、質(zhì)地三元素構(gòu)成的。這三個美學(xué)基本元素各具獨特的表現(xiàn)力。有人曾做過一個實驗,一個人從遠處走來,首先進入觀察者眼簾的是服裝的色彩,然后才是人的輪廊、面目,接著才是衣服的款式、花紋和其它飾物??梢?,人們對服裝的第一印象是色彩。

  服飾的色彩在服飾作為一種信息傳遞媒體的過程中,其影響力和感染力遠遠超過它的款式造型及質(zhì)料等因素。當你尚未對某人的衣飾造型和質(zhì)料有明確印象時,色彩已經(jīng)在不知不覺地作為第一可視特征,使你產(chǎn)生某種感覺和由感覺引起的聯(lián)覺,進而可能直接影響到你對這個人所穿服飾的興趣程度、即對服飾作為一種信息的注意力。一件色彩和諧、與環(huán)境融為一體的服飾,再配以合體的款式造型,就足以使人產(chǎn)生良好的心理效應(yīng),而這又正是對于當代企業(yè)員工尤其是企業(yè)管理人員最基本的素質(zhì)和審美要求。

  要使服飾具有色彩美,就要根據(jù)對顏色系列的認識和掌握,了解配色的基本方法。顏色一般分為無色系列和有色系列,前者如灰、白和各種深淺不一的顏色,后者如光譜分析中得到的紅、橙。

  應(yīng)用企業(yè)特有的色彩進行服飾設(shè)計和美化,要從審美的角度注意以下幾個方面:

  第一,企業(yè)服裝整體設(shè)計要突出員工儀表的風(fēng)采。通過特有的色彩顯示員工精神風(fēng)貌和價值取向,體現(xiàn)主體的風(fēng)格和追求。

  第二,企業(yè)服裝色彩選擇要適合職業(yè)的特點。即根據(jù)重工業(yè)、輕工業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子工業(yè)等等企業(yè)的不同行業(yè)特點來選擇相應(yīng)的代表色。

  第三,企業(yè)服裝可通過顏色搭配體現(xiàn)企業(yè)個性風(fēng)格?,F(xiàn)代科技發(fā)展表明,通過電腦分辨,可以辨別出1600萬種色彩,這種多樣化的色彩差異雖然是微小的差異,卻為成千上萬企業(yè)選擇企業(yè))服飾色彩并使之與眾不同創(chuàng)造條件。

  第四,要善于擇料。應(yīng)該指出,美的服飾與擇料有很大關(guān)系,在擇料上要注意質(zhì)感美,并運用質(zhì)感對比的組合方法,采用粗與細、厚與薄、無光與閃光、光滑與毛絨、挺刮與柔軟的巧妙組合,增加擇料的韻味,并通過色彩的設(shè)計,努力呈現(xiàn)有立體感、生命力的企業(yè)服飾。

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