應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀

　　應(yīng)聘時(shí)用人單位向求職者發(fā)出聘用要求，求職者根據(jù)自身的需要，是對(duì)用人單位的聘用要求進(jìn)行回應(yīng)的一種行為。那么應(yīng)聘的時(shí)應(yīng)該注意什么禮儀呢?下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀，希望可以幫助大家!

　　應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意的禮儀

　　應(yīng)聘時(shí)要”打扮“得體

　　應(yīng)聘是正式場(chǎng)合，應(yīng)穿著適合這一場(chǎng)合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式，又略帶學(xué)生氣?？傊鳛閰⒓討?yīng)聘的大學(xué)生，穿著打扮應(yīng)給人“信得過”的印象，符合著裝大方，精神飽滿，有青年人朝氣的特點(diǎn)。

　　男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。

　　女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失應(yīng)重;服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜;頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā);應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹;不宜穿戴金銀手飾，顯得一身“金色”。

　　以上所述只是一般原則，由于季節(jié)的不同，應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上應(yīng)有所區(qū)別。

　　如果你是應(yīng)聘一家要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯挝唬?dāng)然需要一套很漂亮的西服，而且穿藍(lán)色會(huì)比較合適，顯得很端莊、很職業(yè)。建議不要穿黑色、灰色，黑色會(huì)給人一種壓抑感和威脅感;灰色則給人感覺很呆板缺乏創(chuàng)意。在普通單位應(yīng)聘，它的著裝就比較平常，鞋子和衣服顏色整個(gè)色調(diào)是一致的就可以了。

　　如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)意的工作，你可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，時(shí)髦一點(diǎn)。注意講求色彩，在視覺上應(yīng)該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創(chuàng)意來，當(dāng)然是美的創(chuàng)造力，不要表現(xiàn)得太另類、太超前。

　　到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)選擇及調(diào)試

　　畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

　　應(yīng)聘前的那5一10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)試。建議翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”，觀察一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子：有的嚇得臉色蒼白，有的手發(fā)抖，有的不由自主地干咳……當(dāng)你看到別人緊張成這副樣子時(shí)，緊張的情緒在不知不覺中減輕了，結(jié)果自己反而能泰然處之。

　　大多數(shù)應(yīng)聘同時(shí)會(huì)有數(shù)位畢業(yè)生候試，再由接待人員按應(yīng)聘情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等候時(shí)間長(zhǎng)而急燥失禮，你的失禮，也許稍后就會(huì)傳到招聘者的耳中。

　　進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對(duì)招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)招聘者。關(guān)門動(dòng)作宜輕，以從容、自然為好，見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。

　　應(yīng)聘時(shí)談吐素養(yǎng)

　　開口微笑：微笑會(huì)讓人心情愉悅，可以拉近人與人之間的心理距離。在求職時(shí)，恰好的微笑會(huì)產(chǎn)生良好的心境，更好的反映求職者的真誠(chéng)友善，展示自信。真誠(chéng)而不做作的笑容，是一種無聲的語(yǔ)言。

　　言之有禮：要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣，對(duì)身邊的人以禮相待，報(bào)以友善的目光，不要目中無人。對(duì)方發(fā)表看法，你要是有不同的看法，也伊使用謙虛的語(yǔ)氣，如“這個(gè)問題我還沒想透，讓我想一想。”“我看是不是可以這樣思考，請(qǐng)指教。”說話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語(yǔ)境的充分考慮上。你站到這里來，是應(yīng)聘來的，是求職來的，因此語(yǔ)聲、語(yǔ)調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。

　　言之有物：在求職面試過程中，HR肯定會(huì)有很多的問題要問你，一定要作出實(shí)質(zhì)性的回答，切不可假話、空話、套話連篇。在回答HR的問話時(shí)，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜簡(jiǎn)不宜繁。

　　言之有序：在面談的時(shí)候，要迅速的在大腦中理出思路來，條理清晰的表達(dá)你的想法。不知所云、答非所問、前言不搭后語(yǔ)會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣。

　　總結(jié)：禮儀反映了一個(gè)人的修養(yǎng)程度 、禮儀會(huì)影響一個(gè)人的終生、求職禮儀是一種全面的素養(yǎng)。除了舉止表現(xiàn)、談吐素養(yǎng)，還有文字表述禮儀，如自薦書的書寫，就要求在格式、語(yǔ)詞語(yǔ)匯的應(yīng)用等方面都達(dá)到一定的要求。所以說，求職禮儀也算是一場(chǎng)全面的考試。良好的禮儀表現(xiàn)不止是在求職中為你大大加分，在你日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)、生活中都會(huì)有深遠(yuǎn)的影響。

　　應(yīng)聘時(shí)舉止表現(xiàn)

　　舉止大方：大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問題。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法。當(dāng)然，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?

　　舉止得體：應(yīng)聘者在回答問題或者接受考核，為了更生動(dòng)、更有說服力、更富感情色彩的表達(dá)，可以借助一定的手勢(shì)和身體語(yǔ)言。如果覺得略感疲乏可以稍微挪動(dòng)身體，這樣在思想和體態(tài)上也可以放松一下。但是不要不停的抖腿搖擺，會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺。

　　舉止有品：人的思想、情感都是可以通過言行舉止反映出來的。而一個(gè)人的品質(zhì)也會(huì)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的舉止中體現(xiàn)出來。比如別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你卻毫無反應(yīng)那就有點(diǎn)失禮了。但你要是答復(fù)“謝謝”，那便溫馨多了。任何事情任何企業(yè)，能力和表現(xiàn)固然重要，但是一個(gè)人的品質(zhì)肯定更加會(huì)被看重的。公司也常有來來往往的面試者，也不乏一些過分自信和放肆的人，毫無顧忌口無遮攔，坐下來就架著二郎腿搖個(gè)不停~結(jié)果肯定是被拒之門外的。