大學(xué)新生在去到學(xué)校之后就會有新的社交圈，那么你們知道大學(xué)新生必備的社交禮儀嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)新生必備的社交禮儀，希望能夠幫到大家哦!

　　大學(xué)新生必備的社交禮儀

　　一、儀表禮儀

　　儀表禮儀即個人形象禮儀,一是指所從事工作的職業(yè)形象,二是指自身的身材長相。形象禮儀主要是著裝、化妝。著裝要求整潔、美觀、得體。大學(xué)新生的著裝以休閑、大方為主,并講究衣著應(yīng)與出入的場所相和諧。在社交場合的穿著大致可分為禮服和便服兩種。禮服主要是出席正式、隆重、嚴(yán)肅的場合時的著裝,如西服、旗袍或民族服裝。便服主要是在一般場合、日常交往的穿戴,相對可隨意一些,各式短衣、襯衣、T恤等都可.

　　二、舉止禮儀

　　要塑造良好的交際形象,必須講究禮貌禮節(jié),注意行為舉止。一個人的舉止行動可直接表明他的態(tài)度。舉止應(yīng)彬彬有禮,落落大方,遵守一般的進(jìn)退禮節(jié),盡量避免各種不禮貌、不文明的習(xí)慣。走路時應(yīng)該自如矯健,昂頭挺胸,收腹平視,肩要正,身要直,兩肩自然下垂,兩臂前后自由擺動。如到老師辦公室或家中訪問,進(jìn)門之前應(yīng)先按門鈴或輕輕敲門,然后站在門口等候。當(dāng)看見要找的人時,應(yīng)該點(diǎn)頭微笑致禮,如無事先預(yù)約應(yīng)先表示歉意,然后再說明來意。同時要主動向在場人表示問候或點(diǎn)頭示意。與老師、領(lǐng)導(dǎo)對坐談話時,身體應(yīng)稍向前傾,表示尊重和謙虛。如果長時間端坐,可將兩腿交叉重疊,但要注意將腿向內(nèi)回收。同時要認(rèn)真傾聽對方說話,回答時以“是”為先。眼睛看著對方,注意對方的神情。當(dāng)離開告別時,要不卑不亢,不慌不忙,舉止得體,有禮有節(jié)。

　　三、談吐禮儀

　　大學(xué)新生是民族的希望、國家的未來,在他們身上體現(xiàn)的應(yīng)該是積極的、陽光的、代表先進(jìn)文明的事物。所以,大學(xué)新生首先必須做到語言文明,和臟話、粗話、公共場所大聲喧嘩等說“Bye-bye”。其次,在與人交談時要注意語速和音量,要盡可能吐字清晰,不快不慢。講話時聲音要適中,以對方能夠聽清和不妨礙他人交談為宜。交談時應(yīng)尊重對方、謙虛禮讓,善于理解對方,然后因勢利導(dǎo)地談?wù)撛掝}。對別人的談話,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽,并鼓勵引導(dǎo)對方闡明自己的思想。要避免一切直接觸犯他人感情的話。在自己的言談中,要避免一切獨(dú)斷自是的言論,要委婉含蓄,表達(dá)巧妙。與人交談時,要注意回避對方的隱私。談話時還應(yīng)注意不要批評長輩和身份高的人,不要譏笑諷刺他人,對宗教問題也應(yīng)持慎重態(tài)度。

　　四、宿舍禮儀

　　在校期間,宿舍絕對是大學(xué)新生待的時間最多的地方之一,是一起生活的集體環(huán)境,每個人都應(yīng)該注意自己的言行規(guī)范,遵守一定的宿舍禮儀,要注意團(tuán)結(jié)友愛,模范遵守學(xué)生宿舍的管理制度;講究衛(wèi)生,愛護(hù)集體榮譽(yù);講究文明禮貌,以禮待人;愛護(hù)公共財(cái)物,勤儉節(jié)約。

　　五、應(yīng)聘禮儀

　　在越來越激烈的求職競爭中,面試已成為用人單位招聘人員所采用的一種普遍形式,同時也是應(yīng)聘人員要闖的最后一關(guān)。因此,越來越多的有識之士倡導(dǎo)重視面試禮儀。大學(xué)畢業(yè)生在面試時,為了求職成功,應(yīng)該注意以下基本禮儀:

　　1.外在形象

　　求職面試,要設(shè)計(jì)好自己的形象。求職者給面試官的第一印象,常常關(guān)系到求職的成敗,它往往比簡歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接,更能產(chǎn)生直覺的效果,在很大程度上左右著主考官對求職者的最后評判。

　　首先,著裝要做到整潔、大方、得體。對于在校學(xué)生來說,應(yīng)聘一般的職位不一定穿名牌時裝,大方、得體即可。男同學(xué)若穿西裝,最好系領(lǐng)帶,注意把襯衫下擺扎進(jìn)褲子里,不要穿袖口或褲腳折邊已破損或開線的衣服。女同學(xué)著裝要得體大方,避免無袖、露背、吊帶、露臍等性感裝束。

　　其次,發(fā)型宜清潔簡單。面試時要精心梳理好頭發(fā),不要蓬頭垢面。男生以簡單、利索、莊重的發(fā)型為好,最好是前不過眉,后不及領(lǐng),兩側(cè)不遮耳朵,忌長發(fā)、卷發(fā)、光頭、中分。女同學(xué)盡量不要燙發(fā)、染發(fā),自然就好。

　　2.行為舉止

　　面試時,行為舉止要得體。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份、適合場合,并能恰如其分地傳達(dá)出個人的意思。立要直,坐要正,走的姿勢要端莊文雅。此外,還要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一,不要結(jié)伴而行。面試時,切莫讓他人陪你入場。他人在場會使面談尷尬,也會給考官留下缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象,容易遭到淘汰。

　　第二,切勿猶豫不決。一般來講,求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度是不明智的。

　　第三,遵時守約。面試時一定要遵時守約,遲到和違約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn),也是一種不禮貌的行為。

　　第四,以禮相待。面試時要注意細(xì)節(jié),恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)禮貌

　　3.應(yīng)答禮儀

　　求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答,求職者必須對自己的談吐加以認(rèn)真的把握。在應(yīng)答過程中,要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范,務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌,言辭標(biāo)準(zhǔn),語言連貫,內(nèi)容簡潔。此外,還要特別注意以下四點(diǎn):

　　第一,自我介紹忌拖沓。面試時,自我介紹要有分寸,求職者應(yīng)用兩分鐘左右的時間,根據(jù)所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等,且要言之有物。

　　第二,遇事冷靜,機(jī)智作答。主考官可能會提出各種各樣難以回答的、甚至刁鉆的問題來了解應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。這就需要應(yīng)聘者臨陣不慌,以細(xì)致的心理、冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。有些問題不宜正面回答,可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機(jī)智回答。

　　第三,誠實(shí)坦率。在面試中,如果遇到實(shí)在不會或不懂的問題,就應(yīng)坦誠相告。畢竟人不是萬能的,有時候,頭腦中真實(shí)的想法就是成功的法寶。

　　第四,薪金問題。薪金問題是個敏感而又實(shí)際的問題,求職者要掌握好三個環(huán)節(jié)。首先,摸清情況。面試之前,可先了解行業(yè)的一般待遇及前任工資收入。其次,選擇時機(jī)。求職者不宜在剛與面試官見面就談待遇問題,最好等到面試官表示出合作意向時,再談?wù)撔剿畣栴}。再次,留有余地。當(dāng)被面試官問及希望的月薪是多少時,求職者可根據(jù)掌握的情況,說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪,但要給對方和自己留下回旋的余地。