教師應具備哪些心理素養(yǎng)
教師是人民靈魂的工程師。是新生代人才的培養(yǎng)者。具備基本的心理素養(yǎng)是教育工作的基本要點。下面是學習啦小編給大家搜集整理的教師應具備的心理素養(yǎng)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
教師應具備的心理素養(yǎng)
一、以欣賞的眼光看待人
教育系統(tǒng)是社會組成部分的一個大家庭,學校作為教師教書育人的內(nèi)部環(huán)境,教師與教師之間,在現(xiàn)今的經(jīng)濟大湘沖擊的大背景下,很容易在提職、晉職、評先選優(yōu)等工作過程中,形成一定的矛盾,由于這些矛盾的形成,教師之間有的用挑剔的眼光看待的自已的同事,自己的領(lǐng)導。加之自古以來形成的文人相輕的觀念,構(gòu)成了學校中師與師之間不諧調(diào)的緊張的人際關(guān)系。所以,我們提倡教師們應該用欣賞的眼光看待學生的同時,更準確地應該把目光投向我們的廣大教師,因為他們不是用欣賞的目光看待自己的同志,就很難用欣賞的目光看待自己所教育的學生。所以發(fā)現(xiàn)同志的閃光點,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的閃光點,發(fā)現(xiàn)學校的閃光點,是教師們心理健康能否達到標準的一項重要標志,同志之間的問候,一個微笑,一個小小問題的解答,都是教師之間相互溝通的最好信息,獲得這些信息,珍惜這些信息,就能使師與師之間,教師與領(lǐng)導之間關(guān)系和諧,同志之間達到團結(jié)。
二、以學習的態(tài)度與人相處
如今的社會上學校中常常聽到:“做人難,做一個……更難”等的嘆息聲、當這些人常常發(fā)出這樣嘆息同時,是否想到,自己在這個社會上做到些什么?為別人做了些什么?即使做了,是怎樣做的?我們不可否認。作為名人有名人的效應,對這些我們不敢去評論,但在學校中,生活的絕大多數(shù)人都是普普通通的教師。
校園變成美麗和諧,健康向上的育人樂園,用濃厚的學習之風籠罩我們的校園,是我們這些普通教師的共同愿望。正因為這樣教師之間的互相學習就顯得尤為重要。“三人行,必有我?guī)?rdquo;這不光是一種學術(shù)界應持的態(tài)度,更是一種在人群聚集地與人相處應持的態(tài)度,用謙虛,豁達的心懷,與人相處,學習他人之長,彌補自己之短,學習新理論,思考新問題,時時刻刻在自己的言行中多問幾個為什么,大到我們教育界的共性問題,如學生學業(yè)負擔重的問題?學生對讀書的厭倦心理,對老師的逆反心理,對家長的抵觸心理或敵視心理。違反教育規(guī)律的學生成績排名問題等;小到他能上好這節(jié)課;他能制作較好的課件;他能講一口較流利的普通話;他能做好學生的思想工作等;這些都是我們應該學習的解決的實際問題,談?wù)撨@些問題,交流解決這些問題,教師與教師之間就少了個人利益之間的隔閡,就能達到互惠互利,共同進步的目標。
三、以公正的心態(tài)辦事
廣大教師的工作,絕大多數(shù)時間是在課堂教學中,課外輔導及平時的管理中進行的,但也不乏諸如,對學生的評先選優(yōu),評獎學金,競賽等關(guān)系學生個人榮譽及經(jīng)濟利益的實際工作,在這些工作中,突出“公正”二字不光是顯示教師們辦理此類事情的公平,公正合理性,更重要的是在學生細小的心靈深處,少一些社會中不良習氣污染,有利于學生養(yǎng)成健康向上的心理素質(zhì)。因此,學校中的評先選優(yōu)等工作是非常重要的教育學生的一個環(huán)節(jié)。
應該看到,教師們生活社會這個大環(huán)境之中,上邊來的壓力,周圍親朋的壓力,有權(quán)勢學生家長的壓力,無不影響著、學生中評優(yōu)選先等工作的公正性,但我們的老師只要捧著一顆公心去辦事,在個人的提職,評優(yōu),選先上無多大的要求“無欲則剛”就能頂住上上下下,周圍各方面的壓力,使我們辦理學生的事情能經(jīng)得起學生的檢驗,能經(jīng)得起上邊領(lǐng)導的檢驗,能經(jīng)得起學生家長檢驗,更能經(jīng)得起時間的檢驗。
四、以平和的心情對待名利
名利是身外之物,生不帶來,死不帶去。但人是需要志向和理想的,這是人生的意義和價值所在。而能夠突現(xiàn)自己的志向和理想的人,往往是那些“正其誼,不謀其利,明其道,不計其功”的人。寬容、積極、曠達的心態(tài)是一種平和。“談泊名利”就是一種平和的心態(tài),面對紛繁復雜的大千世界,面對當今與日俱增的多元社會,面對教育環(huán)境的不斷變化。一方面,是社會的發(fā)展對教育提出了新的要求,另一方面,社會貧富懸殊的抗拒和多元價值的凸現(xiàn),加之教師職業(yè)的壓力,極大地影響著教師隊伍的心態(tài),作為教師要靜下心來教書,專下心來育人,就要排除外界的干擾,不被名利所誘惑。
教育是一項艱苦長期的工作,教育的滯后性效應,決定了教師工作的不可能急功近利。教師的思想、行為、心志無不潛移默化地影響著身邊的每一個學生,面對眾多渴望學習進步,成長的孩子們,作為教師,不僅僅是“傳道授業(yè)、解惑、更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈恕?/p>
如果是一個斤斤計較,見利妄為的,貪圖名利的教師是很難能教給學生什么。所以,從歷史責任的角度來說,教師更要養(yǎng)成良好的師德、師風;更需要有愛崗敬業(yè)、勤奮好學、嚴謹治學的工作精神。
教師應具備的教育理念素養(yǎng)
(一)現(xiàn)代教師的一切能力都是新的:知識要新，教學手段要新，教學方法要新
在計算機知識快速變化的年代，現(xiàn)代教師要不斷地更新自己的知識體系，不斷地學習，與他人、同行交流，不斷地補充自己頭腦里的信息技術(shù)知識構(gòu)架，不斷地學習教育學、心理學，能夠以新的教育理論更新、補充自己現(xiàn)有的教育理論，才能更好的培養(yǎng)、教育學生。在信息、知識爆炸時代，學生獲取信息、學習知識的途徑很多，這就要求現(xiàn)代教師不能沿承過去老教師的教學方法(如過去單憑教師一張嘴、一支粉筆、一本書的教學方法)，須要運用各種先進的教學手段、教學方法，把學生的注意力吸引到課堂上來。
(二)教師角色的轉(zhuǎn)變
現(xiàn)代教師不再是單純的知識傳授者，現(xiàn)代教師的角色應該是多元化的，主要是學生的引導者、促進者、課堂的管理者、組織者和設(shè)計者，與學生是伙伴關(guān)系、朋友關(guān)系。
1.學生的引導者
現(xiàn)代教師對學生只是點到為止，不是成篇累牘的講，把思考和想象的余地留給學生，讓學生在一定的框架下自己去摸索。在教學中，教師不能只注重知識的傳授，更要注重學生思維能力的啟發(fā)，尤其是創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)。在擴大知識面的同時，注意開闊學生視野，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識，為培養(yǎng)創(chuàng)造能力打下堅實的基礎(chǔ)。
2.課堂的管理者、組織者、設(shè)計者
教師不能只是單純的傳授知識，覺得其它事情通通與教師無關(guān)。教師要思索如何創(chuàng)設(shè)一個和諧的濃厚的學習氛圍，要組織課堂教學，處理教學過程中的偶發(fā)事件，創(chuàng)設(shè)寬松、愉快的學習環(huán)境。
(三)與學生是伙伴關(guān)系、朋友關(guān)系
教師要放下架子，不能懷著高高在上的心態(tài)、命令的口氣和學生進行交流。教師應以平等的身份、平和的心態(tài)、溫和的語氣和學生進行交流、討論，共同完成教學任務(wù)。
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