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提高高校管理者信息素養(yǎng)的必要性

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提高高校管理者信息素養(yǎng)的必要性

  為適應(yīng)新形勢下高等院校行政管理工作的變化。各級管理人員必須掌握最新的、最具代表性的高等教育發(fā)展信息,所以信息素養(yǎng)很必要。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的提高高校管理者信息素養(yǎng)的必要性文章內(nèi)容。

  提高高校管理者信息素養(yǎng)的必要性

  1 適應(yīng)高等教育發(fā)展的需要

  為適應(yīng)新形勢下高等院校行政管理工作的變化。各級管理人員必須掌握最新的、最具代表性的高等教育發(fā)展信息。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供高等教育發(fā)展的新動向。信息處于不斷生產(chǎn)、更新、淘汰的過程,呈現(xiàn)高度動態(tài)性的特點,這就要求管理者不僅要掌握高等教育發(fā)展領(lǐng)域中的既成事實。還要關(guān)注與工作相關(guān)的實時動態(tài)信息。不斷拓展動態(tài)信息的收集范圍,做到既把握政治、社會、時代脈搏,又順應(yīng)高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀和規(guī)律。

  2 適應(yīng)自身發(fā)展的需要

  行政管理人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,須自覺運用新的信息化技術(shù)和手段加強辦公室自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化的建設(shè),熟練運用網(wǎng)絡(luò)、電腦等工具對各種信息資源進行有效收集、組織、運用。特別是身處知識密集的高校,面對各種學(xué)科的交叉滲透,只有具備較好的信息素養(yǎng),具備從各種資源中快速獲取知識以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。才能不斷提升自身職業(yè)化水平。

  3 有效提高管理效率的必要條件

  高校行政管理人員肩負著聯(lián)系上下級、決策落實等責(zé)任。其主要工作有決策參謀、督促查辦、調(diào)查研究、收集整理信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理文書、編制公文、接待來訪、安排日程等。每天面對大量的文件、電話、會議、資料。由于信息材料的時效性和指導(dǎo)性不盡相同,管理者需要對其分門別類收集存檔。在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中。管理者還需在充分調(diào)研當(dāng)前高等教育熱點問題及學(xué)校面臨的突出問題的基礎(chǔ)上,為領(lǐng)導(dǎo)提供可供選擇的方案或意見。同時,鑒于行政管理人員經(jīng)常參加校內(nèi)會議,與上下左右部門交流信息比較頻繁,既聯(lián)系學(xué)校機關(guān)各部門和廣大教職工,又處理來自基層的匯報和請示,這就需要其堅持原則、靈活應(yīng)變、有效傳遞信息??梢哉f管理人員的日常工作包括了信息收集、加工、傳遞和儲存的全過程,只有將信息處理的諸要素有機地緊密聯(lián)系在一起。才能使工作流程更加順暢,工作效率大大提高。

  提升信息素養(yǎng)的基本措施

  1、提高工作主動性,不斷強化信息意識

  信息意識在信息素養(yǎng)中處于先導(dǎo)地位,關(guān)系到對本職工作的接受和理解,要有效培養(yǎng)信息意識,首先須改變傳統(tǒng)思想觀念。高校行政管理人員被稱為“領(lǐng)導(dǎo)的助手”,“對領(lǐng)導(dǎo)活動起輔助作用”,但如果一味強調(diào),就會使工作陷入被動服務(wù)的處境。特別是在信息快速增長的時代。各級管理者需主動圍繞學(xué)校發(fā)展重心,將強化自身信息意識作為主動參與、積極創(chuàng)新、做好參謀助手服務(wù)的前提。具體可加強兩方面能力:一是能敏銳感受到社會大環(huán)境變化對工作帶來的有利或不利影響;二是隨時關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)決策信息和工作相關(guān)信息。根據(jù)工作性質(zhì)。積極主動地挖掘、搜集、過濾、篩選和利用有利于決策的各種資源;敏銳地從尚未注意的事物中找到問題的本質(zhì),達到發(fā)現(xiàn)早、挖掘深、效率高的境界。

  此外,高校中接受過正規(guī)教育,文化素養(yǎng)和信息意識都較高的網(wǎng)民比較普遍。校園網(wǎng)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)的迅速普及使得師生可以輕松登陸博客、論壇、社區(qū),或跟帖、發(fā)帖?;虬l(fā)表意見、出謀劃策。網(wǎng)絡(luò)凝聚的力量和熱點話題吸引傳統(tǒng)媒體介入其中。兩者已形成良好的互動模式,對社會輿論走向產(chǎn)生巨大影響。因此,行政管理者要充分認識網(wǎng)絡(luò)的積極功能,將互聯(lián)網(wǎng)作為了解師生民意的渠道之一。在日常工作中加強信息意識的培養(yǎng)。

  2、樹立正確信息道德觀,增強責(zé)任意識

  信息道德關(guān)系信息素養(yǎng)發(fā)展的方向。是高校管理者信息行為正確與否的重要保證。高校行政管理人員承擔(dān)著為學(xué)校黨委和行政部門傳遞重要信息、確保指令暢通的任務(wù),工作中經(jīng)常會涉及到學(xué)校機密。因此要時刻謹記遵守法律制度,不利用職務(wù)之便成為“數(shù)字鴻溝”的操縱者和信息“馬太效應(yīng)”的制造者,要將信息的公開與共享落到實處。特別是在具體工作中“嚴把四關(guān)”,即嚴把收文關(guān),每天定時查閱電子文件傳輸信箱。及時下載、打印文件,做好收文登記;嚴把辦理關(guān)。迅速將主管領(lǐng)導(dǎo)對上級意見的批示及時送達具體辦理部門,確保上級精神迅速落實;嚴把歸檔關(guān),每份上級來文在頒導(dǎo)批示范圍傳閱完成后,及時分類歸檔保存:嚴把清退關(guān)。

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