領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些工作素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些工作素養(yǎng)
高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的素養(yǎng)至關(guān)重要，高素養(yǎng)的干部對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作總會(huì)有一個(gè)很高的站位，只有站位高才會(huì)看得遠(yuǎn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的工作素養(yǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的工作素養(yǎng)
高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講究效率。做事高效，就要“上情下達(dá)，下情上達(dá)”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性。凡事要化繁為簡(jiǎn)，大事急辦，急事早辦。動(dòng)必量力，舉必量技，切不可把簡(jiǎn)單的事復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有句名言：“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡。”
高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講風(fēng)格。就是做事要堂堂正正，不藏不躲，光明磊落。對(duì)上不卑不亢，對(duì)下不耍威風(fēng);上不做小，下不做大，這才是為官的正道。
高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)時(shí)常告誡自己，無論在什么崗位工作，負(fù)責(zé)哪一攤子事情，都應(yīng)珍惜所在的崗位和機(jī)會(huì)。哪一個(gè)崗位都是必需的，都是可以有作為的，都應(yīng)該珍惜。珍惜崗位，就是珍重事業(yè)，就是珍重自己。在新的崗位上，常常品味人生，不斷地琢磨出一些新東西來，提升自己的精神境界。無論工作或者處事，都要有寬闊的胸襟、理性的思維、百姓的情感。要生活充實(shí)，心里想事、手里有活、眼里有人。要做有心人，抱平常心。
高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中首先要對(duì)工作崗位負(fù)責(zé)，而不是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。我們?cè)谌粘９ぷ髦?，確實(shí)有許多事情需要正確、及時(shí)地自我協(xié)調(diào)和輔助協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)協(xié)調(diào)的責(zé)任感和時(shí)效意識(shí)，在協(xié)調(diào)過程中，要注意換位思考、平等協(xié)商，既履行職責(zé)又相互尊重。
高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中還要處理好各種關(guān)系。由于領(lǐng)導(dǎo)的地位和分管的工作性質(zhì)的不同，客觀上也會(huì)造成下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸較多些，而與另一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸少些，這是十分正常的。但是如果領(lǐng)導(dǎo)干部一味地搞親疏不一，甚至在有些事情上顯得過于張狂，看人下菜碟，肯定造成不利于團(tuán)結(jié)的消極影響。其次，干部要處理好同級(jí)之間的關(guān)系?，F(xiàn)代社會(huì)，是個(gè)過度競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而同級(jí)之間的競(jìng)爭(zhēng)必然會(huì)更加激烈。要處好同級(jí)的關(guān)系，就要謙虛為懷，外圓內(nèi)方。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)有思想的人，不可能沒有個(gè)性，大家謙虛為懷了，事情就有了辦好的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。三是加強(qiáng)合作，力爭(zhēng)雙贏。在一個(gè)充滿合作氛圍的單位里工作，不僅效率高，心情還好。在成就了別人的同時(shí)，也成就了你自己。四是甘當(dāng)人梯，修身為本。能從同級(jí)中進(jìn)入更高一層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人總是少數(shù)。在人事變動(dòng)的時(shí)候，往往是同級(jí)之間競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)候，也是最考驗(yàn)人的時(shí)候。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要以平常的心態(tài)去對(duì)待。要認(rèn)識(shí)到職位的晉升是成功的標(biāo)志之一，但不是成功的唯一標(biāo)志，“做人”才是一輩子的事。一個(gè)正直善良又有水平能力的人，肯定能受到人們的尊敬。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)
(一)堅(jiān)定的信念。信念是人們?cè)谝欢ǖ恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上確立的、對(duì)某種理論主張或思想見解堅(jiān)信不疑，并積極身體力行的精神狀態(tài)。信念是人的精神支柱，有什么樣的信念就有什么樣的行為。人生是碩果累累，還是庸碌無為，全在于擁有什么樣的信念。領(lǐng)導(dǎo)干部所產(chǎn)生的各種心理危機(jī)，除了少部分是因個(gè)人品性確有問題外，大部分是理想信念發(fā)生動(dòng)搖。因此，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持正確而堅(jiān)定的信念，只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中把握正確的政治方向，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng);才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念;才能擺脫作風(fēng)上的低級(jí)庸俗，抵御生活上的腐化墮落，帶領(lǐng)廣大群眾為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力奮斗。
(二)頑強(qiáng)的意志。意志是人為了一定的目的，自覺地確定自己的行為，并與克服困難相聯(lián)系的心理過程。意志從來都是在與困難打交道的過程中得以體現(xiàn)的，做舒坦的事情不需要什么意志。當(dāng)前工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的困難和挑戰(zhàn)很多，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志尤為重要。對(duì)黨的路線方針政策，對(duì)經(jīng)過科學(xué)論證的事情，要堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)下去。即使困難和挫折再大，也從不迷失方向。要練就鋼絲般的神經(jīng)和磐石般堅(jiān)定的意志，遇到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。要有那么一股子韌勁，歷經(jīng)百折而不撓。要有承載壓力的品質(zhì)，努力提高心理承受能力。那些一遇到困難就打退堂鼓，一遇到挫折就精神崩潰的人，心理上是不健全的，政治上也是不成熟的。
(三)理性的態(tài)度。要理性地看待現(xiàn)實(shí)，工作中做到處變不驚、臨危不亂，越是在困難、挫折面前，越要保持冷靜，理智地處理各種復(fù)雜的問題。要理性地看待自己，要有自知之明，既看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又了解自己的缺點(diǎn)，在贊揚(yáng)、擁護(hù)和奉承面前，不能忘乎所以，迷失自己。要做到得意時(shí)謙遜，失意時(shí)淡泊，臨順境警醒，遇逆境從容。要有較強(qiáng)的自我控制能力，堅(jiān)守道德底線，做到慎初、慎獨(dú)、慎交友，決不能放縱自我。要理性地看待別人，不要盲目攀比;不要因?yàn)閯e人提拔比自己快就怨天尤人，抱怨社會(huì)不公、時(shí)運(yùn)不濟(jì)。個(gè)人的成長既要看能力，也要看機(jī)遇，因此要以平常心看待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。除了與同事相比，有些領(lǐng)導(dǎo)干部還喜歡與大款比奢華、比排場(chǎng)，從而產(chǎn)生當(dāng)官吃虧的想法，導(dǎo)致心理失衡，認(rèn)為不撈白不撈，最終蛻變?yōu)楦瘮》肿印?br/>
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些工作素養(yǎng)相關(guān)文章：
1.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些
2.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些
3.領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)有哪些