團學干部應具備的素養(yǎng)

　　高校工會組織具有不同一般工會組織的特殊使命,既要全面履行工會的“維護、教育、建設、參與”四項社會職能,還要正確貫徹黨和國家的教育方針,動員和團結(jié)全體會員及教職員工,積極推進教育改革和發(fā)展,為國家建設培養(yǎng)人才。那么一個優(yōu)秀的團干需要具備什么素養(yǎng)呢?下面就由學習啦小編為大家介紹一下，希望能幫到您。

　　團學干部應具備較高的思想政治素質(zhì)

　　一是高校工會干部必須具有較強的政治意識、素質(zhì)意識和大局意識。具有較高的馬列主義理論水平，能熟練運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察分析處理工會工作中的問題，積極動員和組織廣大教職工以教學為中心，以培養(yǎng)人才為目的，搞好科學研究和社會服務。二是高校工會干部應心系群眾，尊重科學、尊重規(guī)律。工會組織的指導是指對下級工會組織及其工會干部的組織與指導，也包括對廣大教職工的組織與指導。從工會工作的地位和作用來說，工會干部組織工作行為方式是指導性的，而不是指令性的，這要求工會干部應具備指導教職工做什么，怎么做的綜合素質(zhì)。而如何彰顯工會干部的綜合素質(zhì)與才能呢，這就要求工會干部在工作中牢記尊重群眾的觀點，樹立尊重科學發(fā)展的觀點，落實尊重規(guī)律的觀點。在任何時候，任何情況下，與職工群眾同呼吸、共命運的立場不能變，自覺體察民情，把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，發(fā)揮工會組織的凝聚力和感召力。

　　團學干部應具備較強的業(yè)務素質(zhì)

　　一方面，高校工會干部應掌握工會業(yè)務知識。掌握好民主管理、勞動保險、安全生產(chǎn)、勞動保護、宣傳教育、文化體育、女工、組織等基本業(yè)務知識。另一方面，作為一名工會干部，還要有寬廣的知識結(jié)構。因為工會的性質(zhì)、特點所決定，工會干部僅精通工會專業(yè)知識是很不夠的，難以很好的開展工作，必須在精通工會專業(yè)知識的基礎上，涉獵廣博的知識，如政治學，經(jīng)濟學，心理學，法律知識，文藝，體育等。

　　團學干部應具有較強的能力素質(zhì)

　　不僅要求有很強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，而且要求有一定的號召力、凝聚力和親和力。高等教育正處于十分重要的戰(zhàn)略機遇期，教育深化改革和發(fā)展的攻堅期，教育的體制、機制、制度處在新舊轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新的關鍵期。面對高層次的知識密集型的群體，他們善于思考，民主意識強，面對當前的形勢和任務，而廣大教職工的思想空前活躍，品位不斷提升，訴求不斷求新。因此，高校工會干部應站在改革發(fā)展的潮頭，必須苦練內(nèi)功，外樹形象。要準確理解和把握工會性質(zhì)、地位、職能以及掌握相關的科學知識，要把工會工作與科學發(fā)展觀的理論精髓結(jié)合起來，勤于學習，勤于思考，善于布局，做到胸中有大局，手中有情況，操作有章法。 高校工會干部要敢于創(chuàng)新，增強解決問題的能力。工會干部在工會工作中，要善于運用創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新方法，提出大膽新穎的設想，繼而進行周密論證，拿出切實可行方案，開辟新領域的能力。如：教職工活動創(chuàng)新，教工之家創(chuàng)新，崗位練兵創(chuàng)新等。同時，工會是職工之家，這是教職工所依賴、所信任、所認同的機構部門。教職工遇有問題，若找工會反映，求得問題解決，這就要求工會干部不但要具備多種理論知識素質(zhì)，還要具備分析問題、解決問題的能力，更要以積極的溫和態(tài)度，深入調(diào)查，了解情況，爭取第一手資料，用恰當?shù)姆绞椒椒ㄌ幚韱栴}，使教職工所提問題在不傷和氣的前提下得以解決。