好好工作就能獲得好人緣，好的晉升的機會的年代好像已經(jīng)一去不復返了，在這個日益復雜的社會關(guān)系中，如何處理好自己的人際交往，特別是那些具有突破性的職場麗人們，今天我們就來一起看一看究竟怎樣才能變成人見人愛的職場紅人。

　　1. 陽光滿面地對每個人說“早安”

　　從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。

　　在這一分鐘里，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態(tài)需要你以積極的口頭表達去體現(xiàn)，因此最好的表現(xiàn)形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。

　　2. 經(jīng)常為大家?guī)硇迈r感

　　在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調(diào)無趣。誰都喜歡經(jīng)常為大家?guī)硇迈r感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經(jīng)常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數(shù)碼產(chǎn)品帶來讓大家分享，大家一定會對你產(chǎn)生特別的感覺：哦，這個人真的很特別!要知道，“職場紅人”的數(shù)目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!

　　3.與同事分享“小秘密”

　　誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成為無聊工作之余的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環(huán)境中，職場“小秘密”尤其重要，在你把“秘密”透露給同事的同時，等于向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要!誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!

　　4. 不要當眾與老板太過親近

　　就算你和老板的八字相合、氣場相投，也不要當著同事的面過于表現(xiàn)!要知道，員工與老板之間的關(guān)系十分微妙，既是合作關(guān)系，又是對立關(guān)系。一項心理研究發(fā)現(xiàn)，七成以上的員工在潛意識中把老板當做“敵人”。如果你偏偏工作業(yè)績乍眼，與老板私交甚好，也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸為“假想敵”一類!

　　5. 盡量輕聲說話

　　大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現(xiàn)加分，但從長遠考慮，經(jīng)常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業(yè)績，也可能因為你高八度的聲調(diào)為你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態(tài)，與同事站在同一戰(zhàn)線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢?