職場人際關(guān)系處理技巧有哪些
人際關(guān)系講究的就是如何與別人和諧相處,這是一門藝術(shù)。尤其是在職場中。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場人際關(guān)系處理技巧有哪些文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
職場人際關(guān)系處理技巧
1、冷笑話“溫?zé)?rdquo;氛圍
能言善道的人,不一定時(shí)時(shí)受歡迎,但會調(diào)動氣氛的人,人緣一定不會差。這里,小武的冷笑話不“冷”,反能“熱”氣氛,打通人際脈絡(luò)。職場新鮮人可以利用其“旁門左道”,如說冷笑話、模仿明星人物等,有助提高人際關(guān)系。海翔教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)王強(qiáng)認(rèn)為,畢業(yè)生進(jìn)入職場后,適時(shí)表現(xiàn)自己,多些熱情,在工作中保持“新鮮感”很重要。
2、玩桌游拉近距離
“不管你愿不愿意,你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關(guān)系時(shí),更不能以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn),看誰不順眼就不理誰,這樣只會讓自己的工作陷入困境。”王強(qiáng)認(rèn)為,作為職場新人要注意禮貌,搞好團(tuán)結(jié)。首先要理解并習(xí)慣職場的復(fù)雜人際關(guān)系,然后把握好時(shí)機(jī),適時(shí)且主動地融入同事們的交流圈,參與到同事們共同的愛好中去。此外,身為職場一員,你有時(shí)可能不得不“隨大流”,加入同事的小圈子,但不要失去原則,切不可排斥非圈子里的同事,也不能做不符合公司規(guī)定的事。
3、“革命”友誼逛出來
“緣分天注定”這話確實(shí)讓人向往,但職場如戰(zhàn)場,防人之心不可無。職場上,同事之間存在利益矛盾,關(guān)系到金錢、職位晉升等內(nèi)容,已不像大學(xué)時(shí)代的人際關(guān)系那么簡單。但職場上也存在真摯、真誠的情誼,遇上值得深交的朋友,也是要好好珍惜。
建議:剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)該保持清醒的頭腦,“別人對你好,自然你也要對別人好,但也要多留個(gè)心眼,多關(guān)注表面外的一些東西,做出正確的判斷。”
4、零食充當(dāng)“潤滑劑”
職場上的人際關(guān)系,其實(shí)考驗(yàn)的是情商,也考驗(yàn)?zāi)愕臑槿颂幨率欠裰艿健?ldquo;要和同事建立友好和諧的關(guān)系,作為職場新人,應(yīng)該從平時(shí)的小細(xì)節(jié)做起,小到問候,大到工作。”
職場新人應(yīng)該主動跟同事套近乎,比如早上上班說聲“早上好”,下班回家說聲“拜拜”;偶爾買點(diǎn)零食給同事,送點(diǎn)小禮物之類的,都能增加同事對你的好感;工作中,要謙虛謹(jǐn)慎,多跟同事請教、學(xué)習(xí);平日里,多關(guān)注、贊美同事,如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細(xì)節(jié)可能大大改變同事對你的印象和評價(jià),從而也會影響他們對你工作上的幫助和支持。王強(qiáng)也提醒新人,套近乎的時(shí)候,忌太造作太刻意,應(yīng)該學(xué)會不露痕跡,恰到好處。
職場人際關(guān)系處理藝術(shù)
聊天聊點(diǎn)長遠(yuǎn)的事。我們一般與人在一起聊天的時(shí)候,除了雞毛蒜皮,家長里短的事情之外,我們要讓人覺得有一點(diǎn)遠(yuǎn)見,有在考慮未來的事情,自己是一個(gè)可以有長期交往價(jià)值的人。讓人感到你是有長遠(yuǎn)考慮的人才增加人們與你建立雞毛蒜皮以外關(guān)系的空間。
注意社交的差異性。有的人說我從沒有公務(wù)員的朋友,或者從來沒有教授的朋友,沒有做投資股票這些方面的朋友,那么我要有意識的去這些人可能較多出現(xiàn)的場合、講座、活動中去交往這些朋友。假如我要交往一個(gè)投資界的朋友的話,說不定在投資講座的時(shí)候可以交到這個(gè)人。
組織聚會擴(kuò)大關(guān)系。一家人老公有老公的朋友,太太有太太的朋友,小孩子有小孩子的朋友,如果大家的朋友帶朋友一起聚會,就可以把社交關(guān)系擴(kuò)大很多倍,而且還發(fā)展了與家人可共享的友誼關(guān)系,增加了共同的話題,也在有事情的時(shí)候制造了可以與大家都說得上話的人力資源。
不要隨便給人家承諾。如果承諾的話是指100%可以做到的,你可以不承諾,可能面子上抹不開。我有一個(gè)規(guī)矩第一我不借人錢,親戚朋友只有一個(gè)例外,你們生了大病我都會幫助的,我承諾做到的都能做到,我說不借的就不借。清晰的承諾可以減少你的麻煩,也可以讓其他人知道怎么和你打交道。
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