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人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法

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人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法

  成功的道路上,人脈比知識更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級最高的事。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

  人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法

  1、幫助他人成功

  社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛,從而持續(xù)的為他人提供價值,同時提高自己的價值。

  2、努力讓自己的付出多于回報

  因為你會為別人提供價值,別人才會聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。

  3、不要保留

  不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。

  4、成功的關(guān)鍵是慷慨大方

  在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。

  5、明確你的人生目標(biāo)

  你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?

  6、明確知道自己想要什么

  越清楚你要什么,你就越能找到實現(xiàn)的方法。

  7、習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)

  讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢想變?yōu)槿松繕?biāo),再分解為小目標(biāo)。

  8、為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計劃

  打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的,你的計劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分:

  1. 你3年的目標(biāo),及每3個月的進(jìn)度。

  2. 列出可以幫你實現(xiàn)每個目標(biāo)的人。

  3. 如何與第2點中列出的人聯(lián)系。

  一但你設(shè)立了目標(biāo),就貼在你經(jīng)??吹牡降牡胤健?/p>

  9、打造出你個人的”智囊團(tuán)”

  找到愿意盡責(zé)幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”".

  10、在你需要前,打造好人際網(wǎng)絡(luò)

  要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前,就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友,而不是潛在的客戶。

  11、與你認(rèn)識的人保持好聯(lián)系

  剛開始時,要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。

  12、大膽

  勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發(fā)展不同,可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

  13、樂于求助于別人

  樂于索取可以創(chuàng)造出機(jī)遇。你應(yīng)當(dāng)像樂于幫助別人一樣,樂于向他人索取。記住,要做好別人說”不”的最壞打算。

  14、在畏懼面前考慮到收獲

  厚著臉皮和不認(rèn)識的人說話,自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風(fēng)險的事,要有收獲,有成就就必須冒風(fēng)險。而什么也不做就只有平庸。

  15、尊重別人

  尊重每個人,不分高低貴賤。

  16、透明

  敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態(tài)度。

  17、結(jié)交朋友

  擅于交際的人,不是在”打造網(wǎng)絡(luò)”,而是在”結(jié)交朋友”。廣泛收獲是自然的結(jié)果,而不精心設(shè)計的目標(biāo)

  18、做好準(zhǔn)備工作

  你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意見?這些都不容忽視。

  19、了解與你交往的人

  如何你有足夠了解你交往的人,可以深入他的領(lǐng)域,專業(yè)的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點,之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

  20、了解其他人的興趣

  愛屋及烏,你很快就會成為他們生活的一部分。

  21、決不一個人吃飯

  吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃,是交際的有效方法。

  22、管理好你的信息

  有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持,那沒有人會離開你的交際網(wǎng)。

  23、列出清單

  按自己的目標(biāo)分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關(guān)的單位,還要列出單位里有話語權(quán)的人。

  24、認(rèn)識你專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威

  為了實現(xiàn)目標(biāo),你要知道在你所從事的領(lǐng)域,誰最優(yōu)秀。列出當(dāng)前領(lǐng)域的權(quán)威。

  25、列出你已經(jīng)認(rèn)識的人

  列出你已經(jīng)認(rèn)識的人:親戚、大學(xué)同學(xué)、過去的同學(xué)、之前的老師、之前的同事…….

  26、靈活的組織信息

  你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業(yè)、親近程度……

  27、利用別人的聯(lián)系清單,補(bǔ)充自己的

  他人的清單是你的資源。

  28、建立”渴望認(rèn)識的人”名單

  你清單的分類中可以包括”渴望認(rèn)識的人”,他們是一些高水平的人,你希望在未來可能 認(rèn)識他們。

  29、聯(lián)系完全陌生的人(Cold Call)

  當(dāng)你需要給陌生人打電話時,你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認(rèn)識一個新人是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇

  30、堅持

  如果你與他人聯(lián)系,別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)系。你要占據(jù)主動。甚至是侵略性的。

  31、聯(lián)系有間接關(guān)聯(lián)的人(Warm Call)

  用下面四條規(guī)則來

  1、表達(dá)可靠性:提及相關(guān)的人或單位。

  2、提出有價值:你能為他們做什么?

  3、告知急迫性和便利性:大部分情況下,冷不防打電話的唯一目的就是預(yù)約見面。

  4、準(zhǔn)備好折衷的方案:開始時定位高些,留下商量的空間。

  32、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人

  門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊重。不要去惹惱他們。

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