職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的原則有哪些
職場(chǎng)上的人際關(guān)系不僅影響著你的關(guān)系人脈，也能體現(xiàn)你的品格，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的原則文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的原則
1. 避免爭(zhēng)論
青年人之間經(jīng)常喜歡爭(zhēng)論，這是很正常的事。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些爭(zhēng)論往往都是以面紅耳赤和不愉快結(jié)束的。事實(shí)證明，無(wú)論誰(shuí)輸了，都會(huì)很不舒服，更何況爭(zhēng)論往往會(huì)演化成直接的人身攻擊，對(duì)于人際關(guān)系是非常有害的。因此，解決觀點(diǎn)上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商，而不是爭(zhēng)論。
2. 不要直接批評(píng)、責(zé)怪和抱怨別人
卡內(nèi)基警告人們：要比別人聰明，卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評(píng)都會(huì)招致別人的厭煩，而缺乏移情的責(zé)怪和抱怨則更有損于人際關(guān)系的發(fā)展。本杰明·富蘭克林年輕的時(shí)候并不圓滑，但后來(lái)卻變得富有外交手腕，善于與人應(yīng)對(duì)，因而成了美國(guó)駐法大使。他的成功秘訣就是：我不說(shuō)別人的壞話，只說(shuō)別人的好處。要學(xué)會(huì)用提醒別人的方式，使別人感到我們并不認(rèn)為他不聰明或無(wú)知。記住，只要你不傷及別人的自我價(jià)值感，什么事情都好辦。
3. 勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
雖然承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是一種自我否定，但承認(rèn)錯(cuò)誤會(huì)帶給你巨大的輕松感。明知錯(cuò)了而不承認(rèn)，會(huì)使你背上學(xué)生的思想包袱，使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，等于變相地承認(rèn)別人，會(huì)使對(duì)方顯示出超乎尋常的容忍性，從而維持人際關(guān)系的穩(wěn)定。
4. 學(xué)會(huì)批評(píng)
不到不得已時(shí)，決不要自作聰明地批評(píng)別人。但是，有時(shí)善意的批評(píng)是對(duì)別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此，學(xué)會(huì)批評(píng)還是很有必要的。
維護(hù)好職場(chǎng)人際關(guān)系的方法
1、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說(shuō)明你的職場(chǎng)EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。
2、做人還是真誠(chéng)些好。
職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
3、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來(lái)的。記得蒙牛老總在電視上說(shuō)過(guò)一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”!
4、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長(zhǎng)，說(shuō)不定別人會(huì)在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的?
5、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。
有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
6、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。
沒有人會(huì)嫌好話難聽，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。不信?試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話，他肯定會(huì)聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何?嘿嘿。
7、辦公場(chǎng)合要點(diǎn);
你不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無(wú)關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。N年前剛出來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)身邊某個(gè)角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲水的味道。多次留意之后，原來(lái)是一個(gè)經(jīng)常打扮得像舞女的外來(lái)女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服(如果買不起真正的頂級(jí)名牌，那就買價(jià)格便宜得多的普通牌子貨，見過(guò)世面的人通常會(huì)輕視這種人，認(rèn)為他們是“冒牌貨”，無(wú)形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣)。
男生忌長(zhǎng)發(fā)、鼻毛“隨風(fēng)飄搖”;指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎么使用香水;女生忌長(zhǎng)發(fā)飄蕩，在辦公室里，還是束起或盤起比較得體。
不管男女，忌說(shuō)話時(shí)口氣沖天，上一餐吃過(guò)的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他(她)剛吃過(guò)什么大餐，那只會(huì)讓別人敬而遠(yuǎn)之，認(rèn)為你沒教養(yǎng);辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說(shuō)話，影響別人的工作情緒，嚴(yán)重不宜;浪費(fèi)公共財(cái)物;貪小便宜。別以為不說(shuō)就沒人知道，別人不說(shuō)而已。萬(wàn)一在背后告你一狀，誰(shuí)會(huì)倒霉?
8、懂得細(xì)致照顧女士的男士，通常會(huì)得到好感。
表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側(cè)等等。本人自工作以來(lái)經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
9、女生少“放電”，免得對(duì)方會(huì)錯(cuò)意想入非非對(duì)你自己不利。
辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否則將來(lái)結(jié)果不好，場(chǎng)面尷尬，下不了臺(tái)，終須執(zhí)包袱走人。
10、一直盯著女性敏感部位看的男士，在辦公室里是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規(guī)矩的目光，或者只看對(duì)方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去;如果沒有，你可以在無(wú)人時(shí)瀏覽有色網(wǎng)站，但不可過(guò)量免得影響第二天工作，惡性循環(huán)。
職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的原則有哪些相關(guān)文章：
職場(chǎng)中維護(hù)人際關(guān)系的原則有哪些
