改善人際關(guān)系的途徑

　　良好的人際關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，所以說(shuō)改善人際關(guān)系勢(shì)在必行。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的改善人際關(guān)系的途徑，希望對(duì)你有幫助。

　　改善人際關(guān)系的途徑之對(duì)人熱情、感興趣

　　在與他人交往中，即使其他條件都差，只要待人態(tài)度熱情，就會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生好感。因?yàn)闊崆轱@示了對(duì)對(duì)方的尊重和禮貌，滿足對(duì)方尊重的需要。但對(duì)人熱情是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)，體現(xiàn)在對(duì)對(duì)方尊重、理解、信任和幫助。熱情如果主要以物質(zhì)的鋪張、奉承來(lái)表示，只會(huì)使人不安或緊張，從而引起人的反感和不滿?？傊?，對(duì)人熱情、感興趣是最有效的交友之道。

　　改善人際關(guān)系的途徑之多考慮別人的需要和利益

　　人際關(guān)系成功的秘訣之一，就是無(wú)損于人，而且要有助于他人，使別人獲得成功和幸福，同時(shí)自己也得到滿足。人際交往中正確的態(tài)度應(yīng)是幫助比爾，同時(shí)對(duì)別人的幫助一定要表示感激之情，這樣相互之間的友誼會(huì)越來(lái)越深厚，朋友會(huì)越來(lái)越多。再對(duì)別人進(jìn)行幫助時(shí)，要注意兩個(gè)問(wèn)題，一是在幫助別人時(shí)，不要造成別人的負(fù)擔(dān)，似乎欠你很多情，要自然，不勉強(qiáng)虛偽。而是不要期待別人的回報(bào)，給別人對(duì)手幫助就要求回報(bào)多少，或者更多，這都是不可取的。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，只要做了能給別人帶來(lái)愉快和幸福的事，就是對(duì)自己最好的回報(bào)。不為自己和私利，就是真正的交友之道。人們都有渴望被認(rèn)可和肯定的心理，為此，我們?cè)谌穗H交往中，要善于發(fā)現(xiàn)、表?yè)P(yáng)和贊賞別人的長(zhǎng)處，以調(diào)動(dòng)對(duì)方的積極性。

　　改善人際關(guān)系的途徑之理解別人、尊重別人

　　維護(hù)人格和尊嚴(yán)是人的本性。盡管有分工的不同，但在人格上人們都是平等的。每個(gè)人在人際交往中都渴望得到別人的尊重，這是人的基本精神需求之一。我們要從“心理”上尊重別人，尊重對(duì)方的個(gè)性特點(diǎn)。在與別人的交往時(shí)，不能自居、自傲而去要求別人適應(yīng)自居，只愿與自己談得來(lái)的人交往，這樣的人在人際關(guān)系上呈現(xiàn)半封閉狀況，影響人際關(guān)系的建立;我們要在“角色”上尊重別人。把握角色是交談和交往的基本要求，要善于根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)的變化而變換角色，否則就很難避免造成不尊重人的場(chǎng)面;我們要在“話題”上尊重別人。無(wú)論對(duì)對(duì)方話題是否有興趣，都要注意傾聽(tīng)別人說(shuō)話，要注意選擇雙方都熟悉的感興趣的話題，在對(duì)方談興正濃時(shí)不要隨便轉(zhuǎn)移火腿，不打斷別人說(shuō)話，問(wèn)話時(shí)要注意不觸及對(duì)方的“敏感地帶”，要注意在不同場(chǎng)合談?wù)摵线m話題;要在“禮儀”上尊重別人。禮儀即體現(xiàn)了一個(gè)人的品德修養(yǎng)，也體現(xiàn)了對(duì)人的尊重。如：在社交場(chǎng)合要注意自己的形象，在稱呼上尊重別人，注意記住別人的名字，在時(shí)間上守時(shí)不失約，禮貌對(duì)人、謙虛待人，等等。

　　改善人際關(guān)系的途徑之經(jīng)常保持聯(lián)系

　　根據(jù)接近性原理，人與人之間的友誼需要通過(guò)經(jīng)常保持聯(lián)系來(lái)為此，其一些做法有：a、要?jiǎng)?chuàng)造條件，經(jīng)常見(jiàn)面。如利用節(jié)假日拜訪朋友，抽出時(shí)間多走一走，聊一聊等。b、對(duì)不常見(jiàn)的朋友，可以利用現(xiàn)代科技通信手段，如打電話、穿著、E-mail或書(shū)信來(lái)往等，以保持相互聯(lián)系。C、些特定的組織中，如學(xué)校、企業(yè)等，可以通過(guò)各種各樣的活動(dòng)來(lái)增進(jìn)人們之間的交流，如組織郊游、聯(lián)歡、舞會(huì)或聚餐等。

　　改善人際關(guān)系的途徑之學(xué)會(huì)“角色互換”

　　學(xué)會(huì)角色互換，就是要設(shè)身處地的從對(duì)方的角度出發(fā)，把作為主體的自我當(dāng)作客體來(lái)審視和評(píng)價(jià)，這樣就能比較公正地理解別人的想法，也能比較客觀地看待自己的行為得失。

　　改善人際關(guān)系的途徑之打破先入之見(jiàn)。、社會(huì)生活中，每個(gè)人作為一定的社會(huì)角色都在與人交往，人們也總是根據(jù)對(duì)不同的交往對(duì)象所產(chǎn)生的角色認(rèn)識(shí)來(lái)采取不同的交往方式。由于角色認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤，會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的角色期待，這就會(huì)使我們與對(duì)方的交往初始便帶上了先入為主的偏見(jiàn)，這種偏見(jiàn)還可能因我們的行為而喚起對(duì)方的同類反應(yīng)。在社會(huì)交往中，人人都會(huì)保持自尊，你期待別人如何待你，你先得如何待人;你要發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，就得先拋卻偏見(jiàn)。只有沖破偏見(jiàn)，才可能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的本來(lái)面目，喚起積極的同類反應(yīng)，保證雙方交往順利進(jìn)行。

　　改善人際關(guān)系的途徑之戰(zhàn)勝自卑和孤獨(dú)

　　自卑常常使人不敢大方地與人平等交往，因而形成孤獨(dú)。這種人雖然主觀上有與人交往的強(qiáng)烈欲望，但在客觀現(xiàn)實(shí)中則不敢進(jìn)入社會(huì)圈子，唯恐受到別人的拒絕和恥笑，與人交往時(shí)容易出現(xiàn)臉紅心跳、張皇失措的現(xiàn)象，其嚴(yán)重就表現(xiàn)為“社交恐懼癥”。實(shí)際上正是由于自己過(guò)低地估計(jì)了自己。而別人對(duì)他們的輕視態(tài)度，常常正是由于他們自己的自卑和退避行為所造成的。實(shí)際上，每個(gè)人都各有長(zhǎng)短，與人比較是為了取長(zhǎng)補(bǔ)短。促使自己進(jìn)步，大可不必因此而自卑地不敢與人交往。坦率的交往中，暴露才能和暴露缺點(diǎn)都是十分正常的。通過(guò)人際間的相互作用，才能學(xué)會(huì)正確地評(píng)價(jià)別人和自己，在共同活動(dòng)中溝通彼此的心靈，獲得自尊，拋棄自卑，積極社交，擺脫孤獨(dú)，在平等的社會(huì)交往中使自己獲得積極的發(fā)展。