一位哲人說(shuō)過(guò):“沒(méi)有交際能力的人,就像陸地上的船,永遠(yuǎn)到不了人生的大海.”那處理人際關(guān)系有什么原則呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：公平原則

　　為了與別人友好地相處我們必須學(xué)會(huì)公平處事。你若想永遠(yuǎn)得到別人公正的對(duì)待，就必須公正地對(duì)待別人，只有尊重事實(shí)，讓每一個(gè)付出的人都得到應(yīng)有的回報(bào)，你們之間的合作才會(huì)繼續(xù)下去。別人為你付出的，只要你力所能及，就應(yīng)該有所回報(bào)，即使暫時(shí)還來(lái)不及回報(bào)。也要銘記在心，將來(lái)應(yīng)有所補(bǔ)償。只想著獨(dú)吞成果，卻忘記了公平。只會(huì)讓人戒備你，遠(yuǎn)離你。

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：友善原則

　　友善會(huì)使你贏得一種融洽寬松的交際環(huán)境，在這樣的環(huán)里。你做任何事情都更容易成功。

　　如果你能夠始終以友善的態(tài)度對(duì)待他人，你的善意就將感染你的客戶、朋友、同事，使

　　他們都愿意與你做朋友，與你共事，最終促進(jìn)你走向成功。所以，在任何時(shí)候都不要忽視自己的微笑。敞開(kāi)自己的心靈，用更多的微笑來(lái)感染別人，用更多的善意來(lái)獲得理解和支持，同時(shí)你也會(huì)獲得輕松的心態(tài)、最終取得事業(yè)上的成功。

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：互進(jìn)原則

　　人際交往的一個(gè)重要的原則就是要相互促進(jìn)。你幫助了別人，別人就會(huì)幫助你，大家一起進(jìn)步，都有收獲。如果只考慮自己，毫不考慮別人的利益，難免會(huì)讓自己陷入孤立的境地，得不償失。

　　因此、人際交往一定要遵循互進(jìn)原則，相互幫助，相互支持發(fā)展，才能最終共同成功。

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：尊重原則

　　我們要學(xué)會(huì)尊重別人，這樣確實(shí)更容易使你獲得信任，更容易構(gòu)建自己的人際關(guān)系。了解側(cè)重別人的習(xí)慣，會(huì)使你更容易與別人相處，你將贏得更多的朋友，當(dāng)然，也就能贏得更多的機(jī)會(huì)。

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：拒絕原則

　　面對(duì)不合理的請(qǐng)求一定要學(xué)會(huì)拒絕。生活個(gè)誰(shuí)都有抹不開(kāi)情面的時(shí)候。但是，如果想到你為一時(shí)的情面之舉，可能帶來(lái)更多的不便，是不是該硬下心腸呢?難以做到的事情就一定要學(xué)會(huì)去拒絕。要根據(jù)自己的真實(shí)能人和現(xiàn)實(shí)條件來(lái)考慮對(duì)方的請(qǐng)求，做力所能及的事，既是為自己負(fù)責(zé)，也是為他人負(fù)責(zé)。試想不負(fù)責(zé)的隨意承諾。 對(duì)方不也是一種不尊重嗎?

　　處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則：距離原則

　　生活中不乏這樣的人：以十分的熱情與別人交往，整日游走于同事、朋友之間，對(duì)每—個(gè)人都是一張笑臉，表現(xiàn)出超乎尋常的親密關(guān)系。不過(guò)，雖然別人也會(huì)報(bào)以同樣的笑臉，卻未必會(huì)有幾個(gè)人真正地把他當(dāng)作自己的朋友。

　　過(guò)分的熱情反而容易遭到拒絕。這是因?yàn)?，每個(gè)人需要一個(gè)獨(dú)立的心理空間。再親密的朋友。也會(huì)有一個(gè)不愿向他人袒露、不愿意被人打擾的內(nèi)心世界。過(guò)分的熱情恰恰容易觸碰到這個(gè)心靈的禁區(qū)，在侵犯了別人的同時(shí)，也傷害了自己。

　　最好的辦法就是保持一定的距離。過(guò)度接近會(huì)讓對(duì)方感到窒息，給彼此留有一定空間，才能讓雙方白由暢快地呼吸。