領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事,難免會遇到如何正確處理親情友情等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對你有幫助。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的同志式關(guān)系。曾幾何時,一些人信奉“多個朋友多條路”“朋友多了好辦事”,或相信“公章不如私章”“原則不如老鄉(xiāng)”,把人與人、同事與同事之間的關(guān)系搞得庸俗低俗粗俗。平時得“送點”,節(jié)日得“打點”,或經(jīng)常聚在一起吃點喝點、拉拉扯扯,或打牌搓麻、洗腳桑拿,或熱衷搞什么“同學(xué)會”“戰(zhàn)友圈”“鄉(xiāng)友幫”,甚至熱衷“拜大哥”,搞江湖式的“金蘭結(jié)義”,等等。于是,不少人“酒杯一端,政策放寬”,不講原則只看私交,等距離的同志式關(guān)系變異成零距離的“小兄弟”關(guān)系。
為人處世重人情不等于搞私恩,懂世故不可以太世俗。健康的人際關(guān)系如陽光傳遞溫暖、傳播正能量,似雨露潤物無聲、滋養(yǎng)心田。君子之交淡如水。人與人的交往,既不要刻意走得太近,又不要走得太開,這樣才能走得很遠(yuǎn)。正所謂以心相交,方能成其久遠(yuǎn)。特別是,“我們都是來自五湖四海,為了一個共同的革命目標(biāo),走到一起來了”,更應(yīng)該大力倡導(dǎo)同志式的人際關(guān)系,讓人際關(guān)系更純粹些、更簡單些、更陽光些。
構(gòu)建規(guī)規(guī)矩矩、平平常常的上下級關(guān)系。有的人習(xí)慣看領(lǐng)導(dǎo)的臉色說話辦事,甚至一味地把領(lǐng)導(dǎo)的表情當(dāng)心情、嗜好當(dāng)愛好,吹吹拍拍會來事;有的甚至削尖腦袋攀高枝、抱大腿,找靠山、尋背景,拜碼頭、進(jìn)圈子,甘當(dāng)“家臣”“走卒”“伙計”和“馬仔”,搞人身依附那一套。這是封建社會君臣關(guān)系的“現(xiàn)實版”。以勢相交,勢敗則傾;以權(quán)相交,權(quán)失則棄。這樣的關(guān)系遲早會出事,落個“樹倒猢猻散”的結(jié)局。上下級相處是一門學(xué)問,應(yīng)該有合規(guī)合紀(jì)的相處之道、合情合理的相處之術(shù),對上從道不從上、唯實不唯上、跟理不跟人;對下護(hù)人不護(hù)短、關(guān)愛不溺愛、靠團(tuán)隊不靠團(tuán)伙,把上下級關(guān)系想透了、理順了,就不會把自己弄得左顧右盼、患得患失。
構(gòu)建干干凈凈、明明白白的“官商關(guān)系”。這些年,官商關(guān)系出了不少問題,既有“傍大款”的,又有“獵官員”的,相互套牢、綁架,彼此勾肩搭背、投桃報李。構(gòu)建新型“官商關(guān)系”說到底就是要交往有道,關(guān)鍵在于斬斷雙方間的利益勾結(jié),規(guī)范各自行為邊界,官商互不“搭車”,各走各的道、各干各的事。以利相交,利盡則散。官商之間應(yīng)該是交心而不交利、交往而不交換,做到可以無話不說但不可無事不干,不可以勾肩搭背也不應(yīng)背道而行。
好的人際關(guān)系,如同山清水秀沒有霧霾的生態(tài)環(huán)境一樣,可以讓人“深呼吸”,是人們賴以生存、過得舒服的又一幸福家園。期待廣大黨員干部從我做起,讓這個家園更舒適、更愜意。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系處理原則
黨性原則:包括明確目的、端正動機(jī)、秉公辦事、不循私情、堅持原則。
服從原則:包括尊守紀(jì)律,以自覺服從為前提,在執(zhí)行中提出意見,不陽奉陰違。
大局原則:包括顧全大局,不計個人得失,維護(hù)和體諒上級。
分憂原則:包括當(dāng)好上級指示的積極執(zhí)行者和得力參謀助手。
上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一種工作關(guān)系,在生活或人格上,是完全可等的,沒有高低貴賤之分。下級領(lǐng)導(dǎo)正確處理上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的藝術(shù)是多方面的,主要著重掌握以下幾個基本方面:
認(rèn)清角色,擺正位置:所謂“認(rèn)清角色、擺正位置”,就是要明確在工作上自己是干什么的,應(yīng)該干些什么和怎么干,下級服從上級是一永恒的法則,下級領(lǐng)導(dǎo)者是處于從屬地位。所以下級領(lǐng)導(dǎo)者必須嚴(yán)格按照自己的身份和地位,盡心竭力地履行自已的職責(zé),卓有成效地做好本職工作,完成上級交給的任務(wù),以此作為處理好同上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。任何上級領(lǐng)導(dǎo)者都期待下級成為自已的得力助手。但這是為了更好地工作,而不是為了個人得失討好上級。
與此同時又必須防止出現(xiàn)“越職擅權(quán)”的現(xiàn)象,做出超越自己職權(quán)范圍的事情,造成危害正常工作秩序、上下級團(tuán)結(jié)和本職工作的正常進(jìn)行,甚至還會引起一些不必要的其它麻煩與混亂。在現(xiàn)實生活中,有時有些下級領(lǐng)導(dǎo)者,為炫耀虛榮心理級驅(qū)使,不注意身份和場合,不注意分寸地亂表態(tài)、亂作主,甚至顛倒主次、喧賓奪主,這不僅會嚴(yán)重?fù)p害上下級關(guān)系,而且會在群眾中造成不良影響。防止這種現(xiàn)象最基來的辦法,就是“認(rèn)清角色、擺正位置”。
了解特點,適應(yīng)習(xí)慣:新謂“了解特點、適應(yīng)習(xí)慣”,就是了解上級的思想性格,適應(yīng)上級的工作習(xí)慣。這既是搞好工作的需要,也是處理好上下級關(guān)系重要方法。一般地說每個上級領(lǐng)導(dǎo)者,都有各自的性格特點、工作習(xí)慣和處理問題的方法。下級領(lǐng)導(dǎo)者對此都要心中有數(shù),盡可能地有針對性地開展作,以求取得最佳效果。為此下級領(lǐng)導(dǎo)者必須把握兩個要點:第一,適應(yīng)上級,改變自己;第二,注意觀察,把握規(guī)律。
莊重規(guī)矩,落落大方:所謂“莊重規(guī)矩”,就是言談舉止要端莊、規(guī)范; 所謂“落落大方”,就是不卑不亢、顯示個性。下級領(lǐng)導(dǎo)者在處理與上級領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系時,要把兩者結(jié)合起來。首先要尊重上級,不管上級”年長還是年輕,都一樣尊重對待;其次,說話、辦事都要展示自己的個性、主見,不必過分拘謹(jǐn)、唯唯諾諾,更不必把自己“包裝”得嚴(yán)嚴(yán)實實。當(dāng)然,在這里要注意把握一個“度”。
等距相處,親疏有度:所謂“等距相處、親疏有度”,就是在工作上與上級交往過程中,要一視同仁,不要親疏不一。為此應(yīng)當(dāng)把握以下幾點要領(lǐng):一是在工作上一樣支持;二是在組織上一樣服從;三是在態(tài)度上一樣對待;四是不違反工作程序。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系三大原則
1.同普通群眾交往要持真摯的情感
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走群眾路線,心中始終裝著老百姓,真心實意與老百姓交朋友,經(jīng)常深入群眾中間,貼近基層、貼近民心,與基層群眾打成一片。
在當(dāng)前推進(jìn)全面建成小康社會大背景下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要落實好全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求,多與基層困難群眾和生產(chǎn)一線的職工交心、交流,及時了解社情民意,掌握群眾所思、所慮、所盼,掌握基層工作的熱點、難點和焦點,設(shè)身處地地幫助他們解決問題,贏得群眾的信任和支持。
2.與同學(xué)、老鄉(xiāng)、親友交往要以熱忱公心
毛澤東同志當(dāng)年為自己定下三條原則:戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟(jì)親,但不以公濟(jì)私。朋友有高下之分,交往有損益之別。交友受益,前提是交往正常、陽光、健康。虛于應(yīng)酬、空耗時日的泛泛之交,吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交,互相利用、投桃報李的勢利之交,有百害而無一利。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份為“公仆”,在社會交往中須堅持講黨性、講原則、守紀(jì)律,對交往的親朋要注意察其言、觀其行,不交不三不四的人,不去不干不凈的場所,不組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等,做到友在明處交、話在明處說、事在明處辦,主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
3.和企業(yè)經(jīng)營者的交往要用“親”“清”標(biāo)準(zhǔn)
指出,新型政商關(guān)系,概括起來說就是“親”、“清”兩個字。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,“親”就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往,特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務(wù),幫助解決實際困難。“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔,不能有貪心私心,不能以權(quán)謀私,不能搞權(quán)錢交易。簡單而言就是要清清白白,君子之交淡如水。
當(dāng)官發(fā)財,應(yīng)當(dāng)兩道,黨員干部要平衡心態(tài),正確把握工作聯(lián)系、私人交往之間的分寸。