日本企業(yè)家松下幸之助說(shuō)：“一個(gè)人的成功，就是他人際關(guān)系的成功”。人際關(guān)系網(wǎng)怎么建立呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　人際關(guān)系網(wǎng)建立的方法

　　要誠(chéng)以待人，你真心的對(duì)待別人，別人才會(huì)以相同的善意態(tài)度對(duì)待你，所以以誠(chéng)相待是建立良好人際關(guān)系的前提，不能有損害別人的想法。

　　要有容人之量。大度的人才能成大事，也許一件事情你會(huì)吃虧，但是久而久之大家會(huì)對(duì)你另眼相看，所以胸懷應(yīng)該寬一些，氣量應(yīng)該大一些，做個(gè)大度之人也會(huì)讓你心態(tài)平和，獲取良好的人際關(guān)系。

　　謙遜待人，注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不要放大別人的缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　學(xué)會(huì)與不同性格的人打交道 ，對(duì)不同性格的人采取不同的策略 ：例如：對(duì)傲慢無(wú)禮的人，盡量少和他們說(shuō)話(huà);對(duì)沉默寡言的人，可以開(kāi)朗一些，直奔主4、對(duì)深藏不露的人，多用心思、注意說(shuō)話(huà)的方式;對(duì)頑固不化的人，適可而止;對(duì)行動(dòng)遲緩的人，拿出耐心;自私自利的人，投其所好 。

　　不要過(guò)于在乎得失。往往過(guò)分在乎自己利益的人會(huì)表現(xiàn)的比較刻薄，對(duì)待一些事情不要過(guò)于在乎自己的損失，氣量要大一些，那么愿意和你相處的人就會(huì)多。

　　把自己的本職工作做好。如果你連本職工作都沒(méi)有做好那么怎么讓領(lǐng)導(dǎo)和同事去肯定你、贊賞你，所以這是工作中的基本要求。

　　學(xué)會(huì)在緊張與壓力中釋放自己。當(dāng)壓力足夠大或者實(shí)在難以承受時(shí)，可以選擇能傾聽(tīng)或者給你建議的人去訴說(shuō)并尋求幫助，也可以選擇自己的解壓方式，例如看電影、打游戲等，盡量讓自己緩解，不要過(guò)長(zhǎng)的在壓力中難以自拔，既對(duì)工作效果不好，也有損身心健康，更不利于與他人建立好關(guān)系。

　　建立人際關(guān)系網(wǎng)的要素

　　真實(shí)

　　待人真實(shí)，使你變得獨(dú)一無(wú)二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。

　　有些心理書(shū)上喜歡提到這么一條理念：想成為什么就先裝成什么。它的實(shí)質(zhì)是，只要先裝出一副理想中某個(gè)人的模樣來(lái)，最終就能成為那個(gè)人。但是，歸根到底，你還是裝出來(lái)的。

　　所以?huà)仐夁@條虛偽的心理學(xué)教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實(shí)想法和信念，從你真實(shí)的自我出發(fā)，去尋找提高與改善，嘗試新事物，并創(chuàng)造價(jià)值。

　　建設(shè)人際關(guān)系的前提條件是信任。而信任的最本質(zhì)的基礎(chǔ)，是相信某人表里如一，是一個(gè)真實(shí)的人。

　　對(duì)別人感興趣(而不只是讓別人對(duì)自己感興趣)

　　確實(shí)，有趣的人會(huì)得到關(guān)注，但我相信，對(duì)他人感興趣的人，會(huì)得到感激，因?yàn)槲覀兛偸窍矚g那些對(duì)自己有興趣的人。

　　想像一下，當(dāng)你去買(mǎi)商品時(shí)，銷(xiāo)售員過(guò)來(lái)向你介紹產(chǎn)品。如果他在介紹產(chǎn)品之余，也同樣關(guān)注如何能最好地幫助你，滿(mǎn)足你的需要。你一定會(huì)對(duì)他有所好看，而這并非因?yàn)樗莻€(gè)有趣的人。相反的，如果那位銷(xiāo)售員一位的稱(chēng)贊這是如何偉大的商品，結(jié)果肯定就完全兩樣了。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)生活中那些成功地銷(xiāo)售員都是前者。

　　當(dāng)你表示出對(duì)別人的興趣，希望進(jìn)一步了解他，不是出于可怕的好奇心，而是為了更好地提供幫助或服務(wù)，那對(duì)方就會(huì)很感激，覺(jué)得很榮幸。學(xué)會(huì)欣賞我們服務(wù)的對(duì)象，會(huì)增加我們所提供的服務(wù)的價(jià)值。

　　正確傾聽(tīng)以獲取更多信息

　　當(dāng)你對(duì)人們產(chǎn)生興趣，他們就會(huì)提供你可以用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的重要信息。比如，如果你了解到老板痛恨冗長(zhǎng)的備忘錄，那你就知道可以用簡(jiǎn)短的報(bào)告打動(dòng)他，贏得他的好感?；蛘?，在與客戶(hù)用午餐時(shí)，她吐露正在尋求一種新產(chǎn)品，因?yàn)檫@和她14歲兒子感興趣的一個(gè)問(wèn)題有關(guān)。你能了解到這一點(diǎn)，是因?yàn)槟汴P(guān)心并詢(xún)問(wèn)她家庭的情況——同時(shí)注意傾聽(tīng)對(duì)方的回答。

　　用心去了解別人，尋求有助于提供更好服務(wù)的信息，這樣做會(huì)贏得對(duì)方的好感。理解并認(rèn)同他們的需求，會(huì)增加你為他們提供服務(wù)的價(jià)值。

　　體諒

　　如果你對(duì)他人有興趣，并認(rèn)真傾聽(tīng)，盡力去真正理解他們，你就能更好地體會(huì)他們的感受，你們的感受可能不會(huì)永遠(yuǎn)一致——如果一致，那你就是最富同情心的人了——但當(dāng)你能體諒并理解他們的感受時(shí)，才能真正設(shè)身處地為他們著想。被別人理解是人類(lèi)最強(qiáng)烈的需求之一，但是有太多時(shí)候，我們生活中的人，要么是根本不關(guān)心，要么是不愿意花精力來(lái)了解我們真實(shí)的感受。

　　一位智者曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要仁慈。你所遇到的每一個(gè)人，都在經(jīng)歷一場(chǎng)艱辛的斗爭(zhēng)。”說(shuō)這話(huà)的人叫斐洛(古希臘時(shí)期猶太教哲學(xué)代表人物)，生活在2000年前。從那時(shí)到現(xiàn)在，世界沒(méi)有什么大的改變，而他的忠告，仍然是真正同情心的靈魂。

　　誠(chéng)實(shí)

　　交際藝術(shù)的真諦，不是說(shuō)出對(duì)方愿意聽(tīng)的話(huà)，而是以對(duì)方能聽(tīng)得進(jìn)的方式，告訴他們所需要知道的事情。我把所有的商業(yè)謀略總結(jié)成一個(gè)簡(jiǎn)單的信條：言必信，行必果。換句話(huà)說(shuō)，不要承諾你做不到的事情;不要讓別人對(duì)你產(chǎn)生不切實(shí)際、無(wú)法滿(mǎn)足的期望;不要隨口應(yīng)承、大包大攬。做一個(gè)言而有信的男人、女人或組織。這就是誠(chéng)實(shí)。

　　樂(lè)于助人

　　小事情可以造成大改變，許多小事情累積起來(lái)，就可以形成天翻地覆的改變。

　　許多年前，我從一位朋友肯那里，學(xué)會(huì)了如何為陌生人提供幫助。如果我見(jiàn)到一群人照相，而拍照的是他們中的一個(gè)，我就會(huì)主動(dòng)過(guò)去幫忙，這樣就可以把所有人都拍進(jìn)去。

　　甚至是為別人開(kāi)一下門(mén)這樣的行為，也蘊(yùn)涵著弗雷德的精神。所以，不要忘記保持友善——別人不會(huì)忘記你。

　　守時(shí)

　　對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，他們擁有的時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于可以支配的收入。關(guān)心他人，給他們時(shí)間，這是一份最珍貴的禮物。通過(guò)守時(shí)、高效、迅捷的行為，節(jié)省他人的時(shí)間，會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，變平庸為杰出。與他人的關(guān)系就等于你花在他們身上的時(shí)間，所以，一定要把你的時(shí)間用得最好，關(guān)心他人，為他們服務(wù)。

　　建立人際關(guān)系網(wǎng)的步驟

　　清楚自己要什么

　　只有清楚自己要什么，才能夠找到在這方面幫助你的人。購(gòu)買(mǎi)廉價(jià)的物品，需要找到采購(gòu)方面的人幫忙。日常辦公用品補(bǔ)給，需要經(jīng)常用到行政部門(mén)的人幫忙。關(guān)于工資、績(jī)效方面的情況，則要找人事部門(mén)的人幫忙。

　　清楚自己要什么，主動(dòng)收集相應(yīng)幫助你的人的聯(lián)系方式，主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。

　　學(xué)會(huì)利用“點(diǎn)贊之交”

　　現(xiàn)在建立聯(lián)系，最有效的方式就是加對(duì)方微信。這樣你就可以長(zhǎng)期和他建立“點(diǎn)贊之交”。比如平?？吹剿臓顟B(tài)，點(diǎn)個(gè)喜歡，留個(gè)言，這就保持了你們之間的長(zhǎng)期有效的聯(lián)系。會(huì)大大增加對(duì)方對(duì)你的好感程度。

　　巧妙利用微信朋友圈，利用自己的like鍵，為自己建立一個(gè)廣泛的淺人脈社交圈。

　　給對(duì)方一些好處

　　馬基雅維利說(shuō)“接受恩惠使人產(chǎn)生義務(wù)感”。小小的示好就會(huì)令別人對(duì)你的印象有很大的改觀，比如旅游、出差后帶一點(diǎn)紀(jì)念品送給你的人脈，這樣他們會(huì)覺(jué)得到他們?cè)谀阈哪恐械牡匚弧１热缙匠＿^(guò)節(jié)給他們發(fā)個(gè)紅包，簡(jiǎn)單快捷有效。

　　不要吝嗇小小的支出，你得到的將比付出的要多。

　　保持長(zhǎng)期聯(lián)系

　　長(zhǎng)期的關(guān)系需要維持，比如以前的同事、人脈等。千萬(wàn)不要一點(diǎn)聯(lián)系都沒(méi)有，在自己最需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)才臨時(shí)找上門(mén)。人家真的可能已經(jīng)快忘記你是誰(shuí)了，又談何拾起舊時(shí)情誼幫你呢?

　　保持長(zhǎng)期的聯(lián)系，微信保持聯(lián)系，隔一段時(shí)間打個(gè)電話(huà)聊聊天，抽空邀請(qǐng)對(duì)方出來(lái)聚聚，這樣才能令你們的交情保鮮有效。

　　尋求幫忙，幫助別人

　　保持長(zhǎng)期有效的人際關(guān)系，實(shí)質(zhì)上就是在為自己的未來(lái)鋪路。人脈廣了，在最需要對(duì)方幫助的時(shí)候，你就可以真誠(chéng)和對(duì)方講明，尋求對(duì)方的幫助。當(dāng)然這里也存在對(duì)方尋求你的幫助的時(shí)候，評(píng)判他和你利益關(guān)系(交情深淺、利益大小)，能幫且?guī)停遣荒苓`反任何的法律和公司規(guī)定。