高速發(fā)展的社會(huì)帶來(lái)了人性的迷茫，人們?cè)絹?lái)越不知道該如何與別人相處，怎么樣正確處理人際關(guān)系?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　正確處理人際關(guān)系的方法

　　一，真誠(chéng)是基石。任何情感的基礎(chǔ)都是真誠(chéng)，每個(gè)人都希望自己認(rèn)識(shí)的人是真誠(chéng)的。只要你真誠(chéng)，不管你家境如何，長(zhǎng)相如何，別人都會(huì)以真心待你，愿意與你交朋友。

　　二，人品是關(guān)鍵。在真誠(chéng)的基礎(chǔ)上，我們要擁有好的人品，這樣才會(huì)獲得更多人的青睞。因?yàn)?，人品不好的人，縱然再真誠(chéng)，也得不到別人的好的評(píng)價(jià)。

　　三，情商是潤(rùn)滑劑。與朋友相處，有的時(shí)候還要注意方式方法，最簡(jiǎn)單的一個(gè)例子是不能讓朋友掉面子，而這就靠你的情商，看你如何運(yùn)用你的聰明才智咯。

　　正確處理人際關(guān)系的步驟

　　不要對(duì)別人期待太多，也不要讓別人對(duì)你期待太多。因?yàn)橄Ｍ蕉?，失望越多?/p>

　　保持適當(dāng)?shù)男睦砭嚯x。所謂距離產(chǎn)生美。這里的距離可以是心理距離，太熟悉了，有時(shí)候自己把握不了分寸，傷了別人或被別人傷害都是可能的。

　　學(xué)會(huì)社交技巧。不要把自己的意志強(qiáng)加給別人，也不要被別人強(qiáng)加。是真理只會(huì)站在對(duì)的一面，而不是對(duì)的一方。雙方都有對(duì)的也有錯(cuò)的。

　　必要地示弱。不可逞能，不會(huì)的任務(wù)接到手，如果辦不到，反而讓自己進(jìn)退兩難，招人笑話，得不償失。你說(shuō)呢?

　　你要盡可能少說(shuō)話，自己甘做一個(gè)好的聽(tīng)眾。

　　保持微笑。伸手不打小臉人，但不可在明知自己錯(cuò)了的情況下還笑，那有點(diǎn)嬉皮笑臉，并且錯(cuò)了要及時(shí)道歉。

　　正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的方法

　　跟上級(jí)相處以尊重為主

　　領(lǐng)導(dǎo)之所以能做到今天的位置，必定有他的過(guò)人之處，他身上很多的優(yōu)點(diǎn)是值得你去學(xué)習(xí)的，但每個(gè)人都不可能是全才，是完美的。不能因?yàn)槟阍谀骋活I(lǐng)域比他懂得多就一副你不懂，你不了解，不用管我這樣的態(tài)度去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，跟上司相處一定要有禮有節(jié)，無(wú)論是在執(zhí)行工作還是提出建議時(shí)都要以尊重為前提。

　　跟同級(jí)同事相處以理解和支持為主

　　大家每天跟辦公室的同事相處，時(shí)間久了，對(duì)方的性格、愛(ài)好、習(xí)慣都會(huì)有所掌握。作為同事，我們不可能做到把自己的喜好強(qiáng)加到任何一個(gè)同事的身上，免不了在有些事情上會(huì)有矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，在這個(gè)時(shí)候就要以理解和支持為主，學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地的為對(duì)方想一下，凡事多理解多包容。另外支持不代表盲從，要有自己的主見(jiàn)和立場(chǎng)，對(duì)待事情理性商討，通過(guò)正當(dāng)途徑協(xié)商解決。

　　跟朋友相處以熱情、友好為主

　　我們常聽(tīng)到有句話這樣講“朋友多了路好走”，人挪活樹(shù)挪死，任何一家單位都不會(huì)是你長(zhǎng)久的棲息之地，突發(fā)事件任何人都是沒(méi)辦法預(yù)料的，當(dāng)我們?nèi)松龅降凸然蛘呦胫\求更好的發(fā)展時(shí)，朋友的重要性就被體現(xiàn)的淋漓盡致，跟朋友的相處就要相對(duì)簡(jiǎn)單一些，平時(shí)要注意多聯(lián)系，多問(wèn)候，哪怕是只言片語(yǔ)，朋友也會(huì)心存感激，拉近朋友的心。有朋友一起分享開(kāi)心憂愁是件很幸福的事情。

　　跟下屬相處以聆聽(tīng)、幫助為主

　　一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不是單單只會(huì)發(fā)號(hào)施令，現(xiàn)在社會(huì)講究以德服人，花半個(gè)小時(shí)細(xì)心的聆聽(tīng)下屬的想法或者建議會(huì)比你演講一整天效果要好得多，生活中我們也經(jīng)常聽(tīng)到很多身邊的朋友會(huì)抱怨自己目前的職場(chǎng)生活狀態(tài)，可以發(fā)現(xiàn)很多人并不是不喜歡自己的工作，想換份工作，而其實(shí)真正想換的卻是部門的領(lǐng)導(dǎo)者，所以在跟下屬的相處時(shí)細(xì)心的聆聽(tīng)才是最正確的管理方法。

　　跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相處以友好、和睦為主

　　所謂“伸手不打笑臉人”，在我們的生活中，處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以很多人也陸陸續(xù)續(xù)的萌生了許多消極的應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的想法，處處提防，萬(wàn)事小心謹(jǐn)慎，試想一下那樣活的豈不是很累嗎?何不嘴角上揚(yáng)的對(duì)我們周圍的競(jìng)爭(zhēng)者笑一笑呢?這樣既能顯示出你大度、開(kāi)明的個(gè)人風(fēng)范又能讓自己的心情愉悅，事事順心，說(shuō)不定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也會(huì)被你的積極樂(lè)觀打敗了呢?