客戶拜訪的類型、流程及溝通技巧
客戶拜訪的類型有哪些?你知道客戶拜訪的流程是怎么樣的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的客戶拜訪的類型、流程及溝通技巧文章內(nèi)容。幫您回答以上問題。
客戶拜訪的類型、流程及溝通技巧
客戶拜訪可分為兩種:
一. 電話拜訪
二. 面對(duì)面拜訪
電話拜訪的大體流程:
拜訪前的心理準(zhǔn)備→拜訪中的言語(yǔ)溝通→拜訪后的客戶資料總接
拜訪前的心理準(zhǔn)備
好的心理狀態(tài)決定著一個(gè)人做事的態(tài)度,也可以說是給對(duì)方留下一個(gè)什么樣的影響。那么怎樣做好心理調(diào)適呢?
一件事只有將它在你的的腦海里列為不簡(jiǎn)單的事情時(shí),你才會(huì)在準(zhǔn)備工作中“仔細(xì)、認(rèn)真、投入”,同時(shí)又要本著一個(gè)“伸縮”心理(即付出十分努力可能只得到一份掌聲)。保持一顆積極良好心理狀態(tài),以這樣的心理狀態(tài)在和對(duì)方的電話交流中,會(huì)給對(duì)方留下一個(gè)很好的影響分。但這并不是絕對(duì)的,世界上沒有兩片完全相同的葉子,當(dāng)然要拜訪對(duì)象的心理也是復(fù)雜的,千奇百態(tài)的。
那么我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?在這里先列舉以下幾種典型情況,供大家參考。
▲如果碰到受訪者語(yǔ)氣不好時(shí),更應(yīng)維持自己的好口氣,不要受到這種情緒波動(dòng)的影響,禮貌性的將電話掛掉,并重新擬定下一次電訪日。
▲遇到滔滔不絕講個(gè)不停的受訪者時(shí),切記不要與對(duì)方扯談,應(yīng)盡快切入訪談重點(diǎn),婉轉(zhuǎn)暗示對(duì)方此次電話拜訪的目地,并適時(shí)將電話結(jié)束。因?yàn)檫@是拒絕訪談的高招,可千萬(wàn)別中計(jì)了!
▲如果遇到一位不肯開金口的受訪者時(shí),就要施展耐力戰(zhàn),而且使對(duì)方在不知不覺中說出我們所要獲得的資訊。
當(dāng)然有很多事只能靠自己的經(jīng)驗(yàn)去琢磨,但從這三個(gè)典型來看,我個(gè)人的總接是“樂觀+定位+耐心+其他”。
拜訪中的言語(yǔ)溝通
人們常說“微笑是拉近人們之間距離的最好橋梁”,那么在電話拜訪中,在無(wú)面對(duì)面的情況下,應(yīng)如何向?qū)Ψ秸故灸愕挠H和力呢?
切記電話拜訪時(shí),對(duì)方看不見您的表情及態(tài)度,但可從您的聲音做為第一印象的判斷。所以,保持愉快心情才能有悅耳的音調(diào),同時(shí)也可使對(duì)方減低排斥感,如此便能做到親和力的第一步-將心比心。
適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z(yǔ)能拉近彼此的距離感,使對(duì)方認(rèn)為我們是朋友,而非只是電話拜訪員。通常在電話拜訪時(shí)應(yīng)注意下列幾點(diǎn):
★ 在一周的開始,通常每一公司都會(huì)很忙,且上班族最不喜歡的也是這一天,所以不要太早做電話拜訪,才不會(huì)花許多時(shí)間卻得不到理想的成績(jī)。
★ 依不同行業(yè)調(diào)整電話拜訪時(shí)間。
★ 在電話拜訪時(shí)應(yīng)對(duì)此行業(yè)有初步的認(rèn)知;何時(shí)忙,何時(shí)可電話拜訪。
★ 若已知對(duì)方職稱時(shí),應(yīng)直接稱呼對(duì)方職稱,會(huì)使對(duì)方有被重視感。
★ 訪問結(jié)束時(shí),應(yīng)表達(dá)感謝之意,并說聲“對(duì)不起,耽誤您不少時(shí)間”。
如何開口說第一句話。常會(huì)遇到的狀況分述如下:
★ 總機(jī)不愿轉(zhuǎn)接:先說聲謝謝并掛掉電話,等整個(gè)拜訪計(jì)劃過一次以后,再重新打,有可能當(dāng)時(shí)總機(jī)正在忙或心情不好。
★ 對(duì)方表示已有專人負(fù)責(zé),故不愿轉(zhuǎn)接:婉轉(zhuǎn)詢問對(duì)方狀況,并研判是否另找時(shí)間再度電話拜訪。
★ 對(duì)方表示無(wú)專人負(fù)責(zé):將對(duì)方基本資料詢問完整,以利日后再度電話拜訪。
★ 專人不在:請(qǐng)對(duì)方告知負(fù)責(zé)人之全名及職稱,通常何時(shí)會(huì)在。
★ 撥不通或無(wú)人接:應(yīng)透過查詢臺(tái) (如114) 查詢對(duì)方電話是否有誤或故障。
★ 不愿多談即將電話掛掉:另找時(shí)間電話拜訪,并檢討自己的表達(dá)方式或是時(shí)機(jī)不對(duì)。
功夫用到家,鐵棒磨成針。對(duì)于以上所談到的幾點(diǎn),我的總接是“聲音亮度+言語(yǔ)親和力+表述機(jī)敏度”是電話拜訪成功的關(guān)鍵。
拜訪后的客戶資料總結(jié)
俗語(yǔ)說:“不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)”,只有這樣我們才能提高工作效率,一步步將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化。如何使今后的拜訪更具條理性和目的性呢?
因此在順利的通過第一關(guān)后,要做到以下幾點(diǎn):
應(yīng)保持客戶資料卡書寫之工整,以免增加自己無(wú)謂的困擾。
將訪談重點(diǎn)摘錄出來。
填完客戶資料卡后應(yīng)加注電話拜訪日期及電話拜訪人員姓名。
詢問對(duì)方主要銷售或制造產(chǎn)品內(nèi)容及行業(yè)別。
若有可能則進(jìn)一步詢問對(duì)方公司狀況、產(chǎn)品的需求及對(duì)其他配合廠商的印象。
這就是電話拜訪的具體流程:收到電話拜訪資料先約略整理→準(zhǔn)備好工具及調(diào)適心情→開始電話拜訪→每拜訪完一家客戶即填寫一張客戶資料卡。
面對(duì)面拜訪禮儀知識(shí)
如果說電話交流,很難拉近與客戶之間的距離。那么相對(duì)的面對(duì)面的交流應(yīng)該是拉近彼此距離最好紐帶。因此,對(duì)于我們既是一個(gè)很好的極會(huì),也是一次挑戰(zhàn)。以下為拜訪的大概流程。
拜訪前的準(zhǔn)備資料---拜訪中的談話技巧---拜訪后的總接工作
拜訪前的準(zhǔn)備資料
我一直很欣賞一句話“極會(huì)是給準(zhǔn)備好的人”。“想別人沒有想到的,做別人不愿去做的”→準(zhǔn)備充分→信心流露
拜訪客戶前要設(shè)定拜訪目標(biāo),對(duì)客戶進(jìn)行分析。了解它屬于重點(diǎn)客戶、還是一般客戶。從而制定拜訪策略。其次要充分掌握公司的銷售政策、價(jià)格政策、促銷政策。尤其是在企業(yè)推出新的銷售政策、價(jià)格政策、促銷政策時(shí),更要了解新政策的詳細(xì)內(nèi)涵
拜訪人員還要掌握社交禮儀的常識(shí),。包括自己的穿著打扮是否得體。從微笑、握手、到坐,都有許多細(xì)節(jié)要注意。
拜訪中的談話技巧
一切準(zhǔn)備工作做好,下面就看我的交流能力了,要想實(shí)現(xiàn)暢通的交流,提升自身的談話技巧,就必須把握好談話的方式及特點(diǎn)。
談話內(nèi)容要充實(shí)周到。這是談話的先決條件。
談話內(nèi)容要真實(shí)具體。這是取信于人,樹立自身形象的關(guān)鍵。首先,談話不要吞吞吐吐,說一些似是而非的話,要一是一、二是二,把要表達(dá)的意思說清楚,盡量讓客戶明白你的意圖,客戶才有可能按你的意愿做事。其次,不能弄虛作假,要講求真實(shí)。無(wú)論做人還是做事,付出真誠(chéng)才能換取真誠(chéng)。
談話方式要簡(jiǎn)潔干脆。幽默干脆的談話可以吸引客戶,引出更多的話題。詼諧幽默的談話可以使談話的氣氛更加活躍輕松,即使偶有爭(zhēng)執(zhí),一句幽默的話也勝過十句蒼白的辯解。
談話對(duì)象要因人而異。對(duì)不同身份、不同性格的人采取不同的談話方式和策略,是實(shí)現(xiàn)談話目的的關(guān)鍵。
談話結(jié)果要言行一致。不能輕易向客戶許諾,但許下的諾言必須付諸行動(dòng)。
總之,高質(zhì)量的談話,是實(shí)現(xiàn)談話目的的首要條件。掌握并熟練地地運(yùn)用談話的技巧,肯定會(huì)取得事半功倍的效果。
拜訪后的總結(jié)工作
在拜訪客戶結(jié)束后,我們還要做好以下工作:
填寫銷售報(bào)告及拜訪客戶記錄卡。
落實(shí)對(duì)客戶的承諾。
評(píng)估銷售業(yè)績(jī)。對(duì)拜訪目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較分析,目的是讓我們把重點(diǎn)放到銷售成果上,同時(shí)提醒自己,多思考改進(jìn)的方法并且在下一次的拜訪中落實(shí)這些步驟。如:是否達(dá)成拜訪目標(biāo)?如果沒有達(dá)成,檢討分析為什么? 想想自己的優(yōu)點(diǎn)是什么?哪些方面還需要改進(jìn)?把它們寫下來。
“拜訪”是一個(gè)人與人之間的溝通過程,他所要面對(duì)的是一個(gè)有思想,有感情的感性動(dòng)物。從心理學(xué)的角度看,人的心理是復(fù)雜的,而我們應(yīng)如何從這些錯(cuò)蹤復(fù)雜的心理中,達(dá)成我們所要的目標(biāo)?(即:雙方所要的達(dá)到的共同成功)這就需要我們不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)。盡管有一句話說“性格決定命運(yùn),好的習(xí)慣是成功的一半”,但我更相信“事在人為”,隨著時(shí)間的推移,在解決問題過程中,也是我們經(jīng)驗(yàn)提升,能力提高的過程。
因此, “成于態(tài)度——源于實(shí)踐——敏于觀察”的理念,是我們?cè)谌粘9ぷ髦兴匦杈邆涞摹?/p>