商務(wù)禮儀的重要性
你敢相信嗎?別人對(duì)你的印象，在最初的7秒鐘就決定了!更可怕的是，93%的印象來(lái)自你的外表和肢體語(yǔ)言!無(wú)論你多么滿腹經(jīng)綸，都請(qǐng)你打理好自己的外表，在合適的場(chǎng)合展示合適的形象。讓別人對(duì)你的第一眼好感，成就事業(yè)和生活的美好未來(lái)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的商務(wù)禮儀的重要性，希望能夠幫到大家哦!
商務(wù)禮儀的重要性
如何被認(rèn)知
(第一眼印象：1——7秒時(shí)間)
1、55%印象：外表，服裝、個(gè)人面貌、體型、發(fā)型
2、38%印象：肢體語(yǔ)言和自我表現(xiàn)，眼神、親和力、面部表情、儀態(tài)、舉手投足
3、7%印象：聯(lián)想、猜測(cè)
什么是商務(wù)魅力
魅力不僅僅針對(duì)外在的容貌舉止，更含有生活態(tài)度、為人處世、個(gè)性品味等方面的成分。
魅力是一種由自身氣質(zhì)所引起，散發(fā)出強(qiáng)烈吸引力和感染力，這種力量會(huì)給周圍的人正面積極的影響，會(huì)讓人信賴、欣賞、效仿、甚至迷戀。
魅力的具體表現(xiàn)
1、大方優(yōu)雅的形象力;
2、與人交往的親和力;
3、與人溝通的感染力;
4、接人接物的影響力;
5、乘坐電梯、交通工具、使用洗手間的約束力;
6、在電影院、KTV等公眾場(chǎng)所表現(xiàn)出的修養(yǎng)力。
商務(wù)魅力對(duì)組織和個(gè)人的影響
學(xué)習(xí)禮儀可以讓人在短時(shí)間內(nèi)迅速提升自己的商務(wù)魅力，讓你成為一名有品位，值得信賴的商務(wù)人士。
一個(gè)人給別人的第一印象至關(guān)重要，而第一印象往往在七秒之內(nèi)就已經(jīng)形成。
因此，得體的著裝，合適的搭配，優(yōu)雅的舉止，對(duì)任何一位商務(wù)人士都非常重要，也是每一個(gè)想提升自己商務(wù)魅力的人的必修課。
“人們總是通過(guò)我們的外表試圖猜測(cè)我們身后無(wú)法直接表現(xiàn)出來(lái)的東西，進(jìn)而判斷我們的價(jià)值。”
什么是商務(wù)禮儀
首先
接待禮儀是在商務(wù)中接待客戶、領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)訪人員的慣例要求，如迎來(lái)送往的程序、動(dòng)作等。
遞送物品
遞送筆給客人時(shí)，并將筆尖朝向自己。遞送名片時(shí)，應(yīng)將名片正面朝向?qū)Ψ剑p手遞給對(duì)方。遞送尖物如刀具應(yīng)刀刃向內(nèi)。
迎送禮儀
當(dāng)客人到達(dá)時(shí)，接待人員應(yīng)熱情、主動(dòng)的迎接，面帶微笑，并致以恰當(dāng)?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/liyizhishi/wenhouyu/' target='_blank'>問(wèn)候語(yǔ)，當(dāng)客人離開時(shí)，接待人員應(yīng)面帶微笑，目送客人，并致以恰當(dāng)?shù)牡绖e語(yǔ)，重要客人應(yīng)組織迎送隊(duì)伍，提前恭候，夾道迎送，面帶微笑，鼓掌致意。
其次
電話禮儀是辦公禮儀中最為重要的一項(xiàng)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，她涉及的內(nèi)容簡(jiǎn)單的概括為撥打、接聽電話標(biāo)準(zhǔn)。今天，很多公司的營(yíng)銷第一步或者跟進(jìn)步驟基本都是通過(guò)電話來(lái)完成。電話交流逐漸變?yōu)檫h(yuǎn)程交流的一種重要形式。
電話禮儀的重點(diǎn)在于達(dá)到以下交流目的：
對(duì)方是誰(shuí)?
對(duì)方找誰(shuí)?
對(duì)方目的?
這三個(gè)基本內(nèi)容是電話交流最基本的目的，一次成功的電話交流以此為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
電話使用的一般準(zhǔn)則
◎電話中的問(wèn)候、笑容和姿勢(shì)
◎電話的傳達(dá)和復(fù)誦
◎地位高者先掛電話
◎電話錯(cuò)打的處理
接、打電話禮儀
◎接、打電話先問(wèn)好，自報(bào)家門。
◎明確目的、對(duì)象、內(nèi)容。
◎鈴響三遍要接聽。
◎說(shuō)話語(yǔ)氣委婉，吐字清晰。
◎使用電話，表達(dá)簡(jiǎn)明扼要。
◎復(fù)誦來(lái)電要點(diǎn)。
◎致謝，讓對(duì)方先收線。
最后
辦公場(chǎng)所的6S管理
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、自檢(SELF-CRITICISM )六個(gè)項(xiàng)目，因均以“S”開頭，簡(jiǎn)稱6S。
6S起源于日本，通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，營(yíng)造一目了然的賣場(chǎng)環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì),革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣(認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”、每一個(gè)細(xì)節(jié))，養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣，養(yǎng)成自覺(jué)維護(hù)賣場(chǎng)環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣，養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣。
6S管理是規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)之一，它在一定程度上規(guī)避了管理中的很多漏洞，也能很好地塑造員工的自律能力和強(qiáng)烈歸屬感。
1、6S對(duì)安全有保障
寬廣明亮，視野開闊的職場(chǎng)，一目了然
遵守陳列限制，不安全處一目了然
2、6S形成令人滿意的職場(chǎng)
明亮、清潔的工作場(chǎng)所
員工動(dòng)手做改善、有成就感
能造就現(xiàn)場(chǎng)全體人員進(jìn)行改善的氣氛
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