服務(wù)禮儀是各服務(wù)行業(yè)人員的必備的素質(zhì)和基本條件。出于對客人的尊重與友好，在服務(wù)中要注意很多方面的問題，做到周到。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家整理了關(guān)于服務(wù)人員的禮儀要求，希望能夠幫到你哦!

　　服務(wù)人員的禮儀要求

　　1、服務(wù)人員禮儀要求

　　必須知道餐廳目標(biāo)、價值觀、信條和自己的工作范圍。只有明確了解餐廳的目標(biāo)，才能確定自己的目標(biāo)。而清晰、具體、可行的目標(biāo)，是讓自己努力的動力和方向;明白了餐廳的價值觀，才能知道自己工作的價值，而非“做一天服務(wù)人員端一天盤子”;而知道自我的工作范圍，則是有序開展工作的首要條件，這是做為員工最基本的要求之一。

　　2、服務(wù)人員禮儀要求

　　在服務(wù)工作中，要做到盡量使用客人的名字稱呼客人，預(yù)見并滿足客人的需求，熱情親切地送別客人。收集顧客的信息，即有利于餐廳有效顧客信息的掌握，也為自己的人脈提升起到幫助。而使用客人的姓氏稱呼客人，不僅能讓客人感到有面子，也是服務(wù)人員拉按與顧客距離的有效方式。

　　3、服務(wù)人員禮儀要求

　　工作時間不應(yīng)使用客用設(shè)施設(shè)備，在任何時間、地點，行動都應(yīng)該以客為先。顧客愿意掏腰包，餐廳才能營利，換言之才能為員工發(fā)工資，提供其他福利。所以，餐廳的一切都應(yīng)以客人為先，做為工作人員必須深刻認(rèn)識到這點。

　　4、服務(wù)人員禮儀要求

　　保證對你面前3米內(nèi)的客人和員工微笑致意，并讓電話中的客人聽到你的微笑。 微笑是世界最通用的語言，是拉近人與人之間距離最有效的橋梁

　　5、服務(wù)人員禮儀要求

　　為滿足顧客的需求，充分運用餐廳給你的權(quán)力，直至尋求總經(jīng)理的幫助。不向顧客提供“NO”服務(wù)，是餐廳服務(wù)人員工的原則性要求。只要是合理要求，餐廳都必須想方設(shè)法滿足，對超出自我權(quán)限的，則應(yīng)在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，而非以此為理由拒絕客人。

　　6、服務(wù)人員禮儀要求

　　員工必須不斷認(rèn)識餐廳存在的缺點，并提出你的改進(jìn)建議，使餐廳的服務(wù)和質(zhì)量更加完美。看不到自己的缺點和不足，就失去了繼續(xù)進(jìn)步的方向和目標(biāo)，驕兵必敗說的就是這個道理。

　　7、服務(wù)人員禮儀要求

　　積極溝通，消除部門之間的偏見。移動的精典廣告語“溝通從心開始”，不管什么樣的矛盾和誤會，只要真誠、用心的溝通都是可以解決的。餐廳在運作的過程中，由于部門間的配合，必然會有不愉快的事情發(fā)生。如果不及時溝通解決，就必將影響到對客服務(wù)和正常的經(jīng)營。

　　8、服務(wù)人員禮儀要求

　　把每一次客人投訴視作改善服務(wù)的機會，顧客投訴說明愿意給予餐廳改進(jìn)的機會，否則就會在這次的不滿意后，再不踏入餐廳，成為一次性顧客。所以，餐廳首先要留住每一位顧客，從而發(fā)展更多的顧客。而慎重、正確對待每一位顧客的投訴、不滿、抱怨就是基礎(chǔ)。

　　9、服務(wù)人員禮儀要求

　　制服要干凈整潔、合身，鞋要擦亮，儀容儀表端正大方，上崗時要充滿自信。自信、飽滿、激情的面貌，能給客人留下良好的第一印象。相反，形象邋遢，也會讓客人對餐廳的整體衛(wèi)生、形象、品質(zhì)產(chǎn)生懷疑。

　　10、服務(wù)人員禮儀要求

　　愛護(hù)餐廳財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)餐廳設(shè)備設(shè)施破損時必須立即報修。具有端正的心態(tài)，將每天的工作，都當(dāng)成是自己創(chuàng)業(yè)的鋪墊。才能讓自己真正走上創(chuàng)業(yè)路時，更加的順暢、平坦，否則在工作時不關(guān)己的事都選擇高高掛起，到了自己坐上老板的位置，才發(fā)現(xiàn)一無所知，到時就后悔已晚。