公務(wù)員面試中如何規(guī)范言行舉止
公務(wù)員面試的過程就是考官與考生聊天的過程，但這個聊天卻是有講究的。下面是學習啦小編給大家搜集整理的公務(wù)員面試中如何規(guī)范言行舉止文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
公務(wù)員面試中如何規(guī)范言行舉止
1獲取崗位信息
在面試前，考生一定要盡可能多地獲得應(yīng)聘單位相關(guān)職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢;同時，在著裝、舉止上也有一定的講究。
相關(guān)信息應(yīng)包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責、對工作人員的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等等。面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。
2適度“包裝”
在面試前，考生應(yīng)對自己進行適度的包裝，確保以最佳的形象去面對考官。男性可選擇的發(fā)型不多，如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者準備理新發(fā)去面試，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。如果剛理完發(fā)第二天就去面試，形象會不理想。
女性的頭發(fā)忌諱的較多。不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你產(chǎn)生本能的排斥;高挽的頭髻會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判;披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。
面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應(yīng)該這樣做。
1、面試應(yīng)提前到達，不能遲到，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應(yīng)答。走進辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健自然，給人以沉著穩(wěn)重的印象，女士步伐輕盈敏捷，給人以輕巧柔和之感。
2、當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
3、面試結(jié)束時，應(yīng)道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。
言行舉止禮儀規(guī)范常識
在平時有電話交談中，不要在別人面前胡編亂吹自己或別人如何如何。只有謙遜的態(tài)度才能增加別人對自己的可信度，反之亂吹的話會顯得自己的無知。
對別人要講信用，守時間。別人托你辦事，能辦到的一定要辦到，自己沒有把握的，最好不要答應(yīng)，否則容易失信于人。開會、辦事或赴約，一定要準時，這樣才能取信于人。
自己的服飾打扮能與自己的身份相符，過于隨便，有時會使人覺得不舒服，過于裝束又會讓人覺得你虛浮。在交際場所的話，只要自己覺得整潔、大方與得體，能與整個環(huán)境相協(xié)調(diào)就OK了。
在陌生場所，最好不要東張西望，更不能隨便翻閱別人的東西。在別人講話時，你從中打斷別人談話是不禮貌的行為，聽別人講話時，自己心不在焉也是不禮貌的表現(xiàn)。
待人時要熱情友好。如果傲慢無禮，高人一等會易引起別人反感，如果討好巴結(jié)，卑躬屈膝則有損自己的人格，易讓人瞧不起自己。
交往過程中，不要隨便過問別人的隱私，多嘴多舌代會使人討厭。
到別人家辦事時，除非人家硬要留下你，否則你賴著不走，會讓人對你有非議。
與人交往，有些事情不能太過于認真。如有人無意傷害了你的自尊心，你就不能太過于介意，你過分敏感，反而會令人覺得你多疑，有些話是別人開玩笑說出來的，你也不能過于沖動。
力戒一些有失風度的習慣，如摳鼻子，沾唾液翻書，請人代勞不懂致謝，做錯事不表示歉意等。
適當?shù)挠哪梢栽黾尤穗H交流的氛圍，也有助于緩和一些尷尬的氣氛，同時也會給你帶來瀟灑與魅力，使自己能以輕松的心態(tài)處世。
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