為領(lǐng)導(dǎo)送上一份禮品，不僅能夠讓高低屬之間的關(guān)聯(lián)變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領(lǐng)導(dǎo)之間的間隔，俗話說(shuō)，有人好辦事，這也算是一種社交手腕吧。給領(lǐng)導(dǎo)送禮作為抒發(fā)自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方法，要害的是一種感情和意思上的互通融合。如何送禮的問(wèn)題猶如治理學(xué)上說(shuō)的“管理無(wú)定式”一樣，絕無(wú)固定套路，只可借鑒，可大體掌握以下原則：

　　第一、目標(biāo)不明的不送，是為了聯(lián)系感情、表現(xiàn)感激仍是加薪晉職等等，必需明白。

　　第二、禮品內(nèi)容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨意拎幾包點(diǎn)心一絲不茍。在平時(shí)的溝通中，知道了領(lǐng)導(dǎo)在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對(duì)方感覺(jué)到你的心意，花了心思的東西最容易讓人打動(dòng)。其實(shí)，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當(dāng)你的這份感情真誠(chéng)美好，就不再是浮淺的“諂諛”，而是在“加深”感情了。
　　第三、選擇適當(dāng)?shù)乃投Y時(shí)間和場(chǎng)合，這至關(guān)重要。當(dāng)你呈上禮物時(shí)，千萬(wàn)注意別讓自己和在場(chǎng)的人感到難堪。清晨上班前或下晝下班后沒(méi)多少人注意時(shí)，把禮物放在上司桌上較妥善，防止讓那些不想給上司送禮的人感到不舒暢。

　　第四、禮品不要過(guò)于貴重。禮輕情意重，就是說(shuō)為了加深感情而送的禮品，不在禮品價(jià)值，而在這份情誼。

　　第五、如果有共事因某種起因說(shuō)閑話，首先要慷慨天然對(duì)自己說(shuō)，這樣做是知書(shū)達(dá)理，是在傳遞一份美妙的感情。如果自己都遮遮蔽掩，如何不讓人猜忌你是不是“用心叵測(cè)”呢?要讓更多的人感觸到你的真摯情義，這樣下去，一段時(shí)間過(guò)后，閑話不攻自破，你會(huì)更受歡送，由于你器重感情，對(duì)別人的贊助懷有感謝。