求職面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀
面試往往是很多人的難題,因?yàn)橛泻芏嗟拿嬖嚩Y儀要注意。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的求職面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀,希望能夠幫到大家哦!
求職面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀
面試應(yīng)注意的禮儀一、守時(shí)
面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn),一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感,另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài),整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn),那么給面試官的第一印象就大打折扣了,甚至可能會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。
面試應(yīng)注意的禮儀二、坐姿端正
當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí),請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下,將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。
面試應(yīng)注意的禮儀三、專注傾聽,認(rèn)真回答
當(dāng)面試官說話的時(shí)候請(qǐng)專注,不要打斷他的說話,即使在面試過程中,大多數(shù)時(shí)間都是他在說話。還要保持一定的眼神交流,別忘了微笑。
面試應(yīng)注意的禮儀四、舉止大方,忌小動(dòng)作
在整個(gè)面試過程中,應(yīng)保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動(dòng)作,過多的小動(dòng)作表明你很緊張,也不自信,而且會(huì)干擾人的注意力,給人留下不好的印象。比如撓頭,搓手,挖鼻,跺腳等等。
面試應(yīng)注意的禮儀五、選擇合適著裝
面試著裝要整潔大方,與身份年齡閱歷相稱,盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么,可以穿職業(yè)裝。
面試應(yīng)注意的禮儀六、禮貌道別
面試結(jié)束時(shí)不要忘記謝謝面試官,然后真誠地與他握手道別。
求職面試有什么雷區(qū)
雷區(qū)一:奮不顧身
請(qǐng)簡單介紹一下你自己:我是一個(gè)很普通的人……給你一個(gè)機(jī)會(huì),就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn),關(guān)鍵是你如何尋找。
但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請(qǐng)簡單介紹一下你自己:我今天準(zhǔn)備得不太好…… 你的意思是:我還可以更好的。面試官聽到的意思是:沒準(zhǔn)備好還來干嘛,太不尊重
我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時(shí)候,每當(dāng)我聽到這句話,我們就說:那請(qǐng)你準(zhǔn)備好再來,不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……)
雷區(qū)二:天花亂墜
說說你的優(yōu)點(diǎn):(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動(dòng)……中國教育很多要求就
是變態(tài)的,比如嚴(yán)肅活潑,在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間,最郁悶的就是看到那些云集了中華文明 5000年所有傳統(tǒng)
文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好,而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究,刻苦鉆研”還要“積極
投身社 團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人 = 沒有優(yōu)點(diǎn)
雷區(qū)三:我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己,提升自己的能力。同學(xué),公司又不是學(xué)校,是希望你過來干活的,學(xué)習(xí)
的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說,工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到?;蛘咚较聹贤?。在大公司面試的時(shí)候問這個(gè)問題不太合適。因?yàn)楹芏郒R
會(huì)認(rèn)為,就業(yè)是一 種雙向選擇,你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然,就這個(gè)問題,有
不同意見。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很 有信心。在職人士的話,一定要談薪酬。
雷區(qū)四:我會(huì)努力
你會(huì)如何面對(duì)你的新工作?
(眼神堅(jiān)定,滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力,盡全力做好。
商業(yè)社會(huì),態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力,沒有達(dá)到目標(biāo),也是無用。不管你是心不在焉還是,只要最后達(dá)到了公司
要的結(jié)果,那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo),否則這個(gè)問題基本等于沒有回答。
雷區(qū)五:我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù),你會(huì)怎么做?
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好,反過來說就是:做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結(jié)果說話的,應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>
你會(huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣,如果做不到,你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
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1.面試禮儀有哪些