職業(yè)女性與異性上司如何相處
有粉往臉上擦。即使不說，大家都會明白這個道理，在辦公室工作的職業(yè)女性更是如此。因為性別之間的差異，女性在交往中更容易被人誤解，因此為了你的丈夫、子女及親朋好友，特別是你自己，在工作中與上司的交往，一定要做到以下：
職業(yè)女性與異性上司相處注意事項
1.珍惜自己的名譽(yù)
也許會有人說：“名譽(yù)值幾個錢?”確實(shí)，名譽(yù)無法估價，它不能像現(xiàn)金一樣被拿來使用，無法換來現(xiàn)實(shí)的利益和享受，但它決非沒有價值。
名譽(yù)無價，卻是珍寶，失去了便再也難找回來。對于女性來說，名譽(yù)尤其重要，原因很簡單，社會對女性的名譽(yù)有著較高的要求。許多女性悲劇的出現(xiàn)，就是因為女性一時的失足而造成名譽(yù)掃地，最終走上了不可收拾的歧途或痛不欲生的末路。
名譽(yù)其實(shí)是人的羞恥心的表現(xiàn)，也是社會道德約束的體現(xiàn)。我們要體面地活著，就必須有羞恥心、有道德感。這樣，我們才會獲得尊重。
如果女性在與上司相處的過程中能夠珍惜自己的名譽(yù)，就會保持頭腦冷靜，經(jīng)得住利益的誘惑，不會僭越正常的上下級關(guān)系，違背自己的做人準(zhǔn)則。
自尊是女性應(yīng)具有的內(nèi)在品質(zhì)，作為一名女性還應(yīng)注意檢點(diǎn)自己的言行，有良好的自我約束力，不說過頭的話，不做不合時宜的事，時刻注意保持言行的穩(wěn)重，避免輕佻的舉動給人留下輕浮的現(xiàn)象。
通常，輕佻的舉動都有意或無意地帶有性的暗示或使人產(chǎn)生性的聯(lián)想，這很容易把正常的上下級關(guān)系引向邪路。引發(fā)某些心術(shù)不正的上司的邪念，也使品行端正的上司感到厭惡。
俗語說：“蒼蠅只叮有縫的雞蛋。”上下級之間不正常關(guān)系的出現(xiàn)往往是因為作為下級的女性的某些行為不檢點(diǎn)、不自重，給人以某種不良的誘導(dǎo)和可乘之機(jī)。那些自尊自愛而又不乏聰明的女性，總是能使自己與上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x，并讓那些別有用心的上司知趣而退。
女性與上司相處的過程中，舉止輕佻，勢必還會造成社會輿論上的不良影響。而名譽(yù)的損害對女性來說則不啻于一種無法彌補(bǔ)的巨大損失。有抱負(fù)、有理想的上司為了證明自己的清白，防止“說不清，講不明”的男女緋聞的流傳，也定會主動疏遠(yuǎn)這樣的下屬。要知道，只給上司增加麻煩，不能為上司排憂解難的下屬永遠(yuǎn)也不會討得上司的歡心。
“鳥兒愛護(hù)自己的羽毛，人愛護(hù)自己的榮譽(yù)。”白領(lǐng)女性在職場中要保持自己的獨(dú)立性，自尊自愛。
2.適度地保持親昵
對年輕女性來說，偶爾流露出一點(diǎn)兒小女兒嬌態(tài)，有時會比千言萬語更為有效。畢竟，到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的這種年齡，差不多都有了自己的子女、有的可能比自己的下屬年齡還大。小女兒嬌態(tài)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)生出慈愛憐憫之心，對你生出更多的愛護(hù)和寬容。
但是，親昵有度，切不可超過男女正常關(guān)系的限度，否則的話，就有可能被某些不安分的領(lǐng)導(dǎo)看作是某種暗示，在同事間留下一個輕佻不自重的印象。有些事情，跨出去就再難收回來，所以，年輕女性對此一定要慎重，要注意留心領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)各方面的情況，不要陷自己于難堪之境。
3.言行穩(wěn)重、自尊
女性下屬應(yīng)學(xué)會自尊。自尊就是要自食其力、不貪慕虛榮、保持人格的獨(dú)立、愛惜自己的名譽(yù)。在外在方面，女性還應(yīng)注意舉止大方得體、言行穩(wěn)重，不要給別人以可乘之機(jī)或引起上司的誤解與反感。
人只有首先自尊，別人才會尊重你。這是一條千古不變的人生道理。對于女性來說，自尊就顯得更為重要。女性失去了自尊，就等于放棄了做人的根本，隨波逐流，成為別人的附庸物，其結(jié)果往往是使自己陷入痛苦的深淵而無力自拔。
在與上司相處的過程中，白領(lǐng)女性尤其要懂得把握分寸，維護(hù)自己的尊嚴(yán)。本來，上下級之間在人格上是平等的，正是這種平等對上下級之間在權(quán)力上的不平等起到一定的制約作用，使得下級有可能保持自我的相對獨(dú)立性。一個女性一旦失去了她做人的原則而棄尊嚴(yán)于不顧，那她就只能匍匐在權(quán)力的腳下，乞求別人的憐憫與恩賜，以無價的尊嚴(yán)來換取那點(diǎn)可憐的生存價碼。這樣的人是不能抵御權(quán)力的威脅和引誘的，也給予那些心術(shù)不正者以可乘之機(jī)。許多女性就是因為失去了自尊而成為權(quán)力的犧牲品。
曾經(jīng)有一個剛大學(xué)畢業(yè)不久的女孩，看到別人衣著光鮮，出入高檔場所，而在工作中又步步高升，而自己卻只能委居一個很小的職位，賺取那點(diǎn)可憐的生存費(fèi)用，心中不免失落，她希望通過“捷徑”來達(dá)到目的。于是，她便有意與上司靠攏，處處獻(xiàn)殷勤，經(jīng)常獨(dú)自一人到上司的辦公室和家里去。她的心思自然被狡猾的上司一眼看破，上司提出：只要答應(yīng)做他的情婦，他就提拔她，給她安排一個很好的工作。二人一拍即合，勾搭成奸。但沒有不透風(fēng)的墻，日子一久，兩人的不正當(dāng)關(guān)系便被暴露了。上司自然受了處分，被免了職。而這位女職員的事則被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，名譽(yù)掃地，最終自感無顏見人，在無盡的心理壓力下跳樓自殺了。
這樣的悲劇是多么的可悲，其實(shí)作為一位知識女性憑借其在大學(xué)所受的教育，職業(yè)女性與異性上司如何相處再加上自身的辛勤努力，在工作上有所成就是不成問題的。但因為她不自尊、不自愛，試圖以身體來換取安逸，從而使上下級關(guān)系走上了不正當(dāng)?shù)囊幻?，結(jié)果是自取其害。白領(lǐng)女性在與上級相處的過程中，要有獨(dú)立正確的心態(tài)，自尊自愛，“自尊”的涵義有哪幾方面呢?
4.靠自己的本事吃飯
自食其力、獨(dú)立自主，永遠(yuǎn)都是為人處世的正道，是立世的根本。依附于他人，只能抽掉自己做人的脊梁，一旦失去可依附的對象便無法自立，無法生存，最后毀掉的只能是自己。
女性應(yīng)該明白，通過自己的本事吃飯是最長久、最可靠的。正確處理上下級關(guān)系，只是為了使自己能有一個較好的工作環(huán)境，從而使自己的才能得到發(fā)揮，成績受到承認(rèn)，而并非是獻(xiàn)媚于上司，不勞而獲的思想是危險的。
應(yīng)該說從天性上，女性較之男性要有更多的依賴性。但依賴是應(yīng)該有限度的，不能完全地依賴別人;依賴還應(yīng)該是有原則的，不是盲目的依賴、喪失尊嚴(yán)的依賴。否則的話，她就永遠(yuǎn)別想站起來，別想挺直腰桿做人。貪圖享受，不想努力卻想收獲的人，是不會得到別人的喜歡的，更別說是視公司效益為首位的上司了。
5.恪守原則、不貪婪不虛榮
雖然上下級之間只是一種工作關(guān)系，但這種關(guān)系同時又能帶來利益。上司是各種利益的集中者和分配者。他有權(quán)決定誰獲得的更多一點(diǎn)兒，誰獲得的更少一點(diǎn)兒，只要這種分配未被持以異議。
女性如果相信自食其力，愿意潔身自好，不貪圖安逸和享受，那么她就能抵抗得住權(quán)力的誘惑和威逼，眼光放遠(yuǎn)，看看短期利益的危險陷阱，明白那一失足成千古恨的永久性損失是多么的可怕。
自尊會使你頭腦冷靜、心情平靜，不為眼前繁華一時的物欲所迷惑，因此會幫助你站穩(wěn)腳跟，使你在上司面前沒有可供利用的弱點(diǎn)。
6.保持自我人格的獨(dú)立
權(quán)利是不平等的，但人格是平等的，人格是為人的那些最本質(zhì)的東西，是一個人的基本心理(或精神面貌)。每個人都應(yīng)當(dāng)尊重別人的人格，而自己更應(yīng)該保持自己人格的獨(dú)立。職業(yè)女性與上司相處，決不是要一味地討好順從，當(dāng)自己的人格受到侵犯時，女性一定要有反擊的勇氣。否則的話，這就象“多米諾骨牌”，你的自尊會被一點(diǎn)一點(diǎn)地吞食掉。
相關(guān)文章：
2.如何和上司溝通
4.如何提升職場魅力