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職場人士必知的職場禮儀

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職場人士必知的職場禮儀

  懂得基本的禮儀,會在一定程度上幫你成為一個(gè)受人尊重和歡迎的職場人而加分。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場人士必知的職場禮儀文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

  職場人士必知的職場禮儀

  NO.1 著裝禮儀

  女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性,要學(xué)會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝,使之完美和諧,最終被別人稱贊。要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

  鞋的顏色必須和服裝的顏色相配,可參照一個(gè)原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色,如果比服裝顏色淺,那么必須和其他裝飾品顏色相配”。

  切記要購買的衣服必須和你已買的衣服相配。衣服要少而精,講究做工和面料。

  NO.2 化妝禮儀

  化妝可以讓女性更具魅力,但不宜濃裝艷抹。

  過度打扮會讓人感到做作,過于簡單會讓人感到隨便,總之有一個(gè)原則,每天的打扮必須要迎合當(dāng)天要見的人,符合他們的身份和專業(yè)度,讓自己不寒酸掉價(jià)。

  NO.3 握手禮儀

  握手是人與人的身體接觸,能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時(shí),我們常常會聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

  職業(yè)顧問提醒女士們請注意:為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會,在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住,在工作場所男女是平等的。

  NO.4 電子禮儀

  電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時(shí),也帶來了電子禮儀方面的問題。記住,電子郵件是職業(yè)信件的一種,而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。

  NO.5 電梯禮儀

  電梯雖然很小,但是在里面的學(xué)問不淺,充滿著職業(yè)人的禮儀,看出人的道德與教養(yǎng)。上下班時(shí),電梯里面人非常多,先上來的人,要主動往里走;后上的人,要視電梯內(nèi)人的多少而行;當(dāng)超載鈴聲響起,最后上來的人主動下來等后一趟,如果最后的人比較年長,新人們要主動要求自己下電梯。

  NO.6 公共禮儀

  “你好”、“謝謝”、“再見”......這些公共禮儀看似簡單,卻容易被人忽略,如果處處都做得很好很到位,卻因?yàn)檫@些簡單的細(xì)節(jié)影響了別人對自己的印象就有些得不償失了。

  NO.7 餐桌禮儀

  身為白領(lǐng)階層,一些商務(wù)性的工作餐是避免不了的,簡單的餐桌禮儀需要知曉。主客優(yōu)先,主客還未動筷之前,不可以先吃;每道菜都等主客先夾菜,其他人才依序動手;有人夾菜時(shí),不可以轉(zhuǎn)動桌上的轉(zhuǎn)盤。

  NO.8 交談禮儀

  聽別人談話就要讓別人把話講完,不要在別人講得正起勁的時(shí)候,突然去打斷。假如打算對別人的談話加以補(bǔ)充或發(fā)表意見,也要等到最后。在聆聽中積極反饋是必要的,適時(shí)地點(diǎn)頭、微笑或簡單重復(fù)一下對方談話的要點(diǎn),是令雙方都感到愉快的事情,適當(dāng)?shù)馁澝酪彩切枰摹?/p>

  NO.9 介紹禮儀

  介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環(huán)。介紹的規(guī)格雖不必嚴(yán)格遵守,但了解這些禮節(jié)就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。

  在較為正式、莊重的場合,有兩條通行的介紹規(guī)則:其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中,先提某人的名字是對此人的一種敬意。介紹時(shí),最好是姓名并提,還可附加簡短的說明,比如職稱、職務(wù)、學(xué)位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提示了開始交談的話題。

  NO.10 會議禮儀

  會議中,電話關(guān)機(jī)是基本禮儀,但仍有人不注意這一點(diǎn)。相信你也不喜歡會議中別人的電話鈴聲一直打斷你的思路,同樣,如果你的電話不停地響,別人也會討厭你。

  辦公區(qū)內(nèi)通常是不被允許講私人電話的,如果遇到有急事也不應(yīng)該擾亂辦公室的秩序,可以小聲地講話或是轉(zhuǎn)移到方便的區(qū)域。一定不能肆無忌憚地高聲通話,不但影響了大家的工作,還把自己的私事也順便和大家通報(bào)了一下。

  NO.11 樹立時(shí)間觀念

  “遲到早退”都是不守紀(jì)律的表現(xiàn),一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人是很難得到別人的認(rèn)同的。一般情況下,如果事前知道自己會晚到,一定要告知上司并說明晚到的原因,如遇到突發(fā)事件也要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事聯(lián)系。

  你氣喘吁吁地跑進(jìn)辦公室,不僅擾亂正在工作的同事,也會因慌張而讓自己忙中出亂。建立良好的時(shí)間觀念,既是尊重他人的表現(xiàn),也會讓自己的工作進(jìn)行得有條不紊。

  NO.12 掌握開玩笑的“度”

  想創(chuàng)造一個(gè)輕松的職場氛圍,時(shí)不時(shí)地開玩笑是比較合適的方式,但是,玩笑的“度”一定要把握好,鑒于每個(gè)人的底線不同,玩笑話也要因人而異。和領(lǐng)導(dǎo)的玩笑要建立在尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上,和性格開朗的同事的玩笑可以尺度稍大,而對內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)耐律匍_玩笑為宜。

  值得注意的是,嚴(yán)肅的場合最好不要開玩笑。對于別人的名字、綽號、缺點(diǎn)都不是一個(gè)可以展開玩笑的點(diǎn)。職場中的玩笑,要是幽默、健康、向上的。

  職場人士需要忍受的五件事

  這些事情你必須得忍著:

  工作需要忍

  工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗(yàn),成了一個(gè)“半吊子”。工作上能干,但是干不好、干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸可以通過跳槽來解決,但跳槽這服藥不是萬能的,治療職業(yè)疾病要對癥下藥,具體問題具體分析。面對單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累的工作,如果能堅(jiān)持和忍耐下來,經(jīng)驗(yàn)越來越多,成為公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資自然也就上去了。

  找工作需要忍

  找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”。如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機(jī)會;如果崗位適合你,那你就會喜歡干這個(gè)工作,并且千方百計(jì)把它干好,從中得到成長;如果“人崗匹配”,那你就與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,你就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展。

  跳槽需要忍

  跳槽,往往是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不適合自己。那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目選擇,不知道會走到哪個(gè)原始森林繞不出來,又或者掉在一個(gè)沼澤地里不能自拔。那么,你賠上的時(shí)間成本將不可估量,可能你一輩子賺的錢都不能與之正負(fù)抵消,達(dá)成平衡。而且,對職業(yè)定位后,即使不能一步到位,也要耐心地等待機(jī)會,最后回歸到自己的主干道上來。

  人際關(guān)系需要忍

  因?yàn)槿穗H關(guān)系處理不好導(dǎo)致工作不順暢甚至跳槽的人不在少數(shù)。有的人以為惹不起、躲得起,其實(shí)不然。凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,而且工于心計(jì)是老祖宗留下的傳統(tǒng),你往哪躲?所以,如果工作、收入還可以,千萬不要因?yàn)槿穗H關(guān)系處理不好就跳槽,也許換了地方還是如此。不如就在現(xiàn)在的單位待著,畢竟對周圍的人和事還比較熟悉,遇事容易對付過去。到了新的單位,重新了解,很不容易。

  提升需要忍

  職位的提升需要實(shí)力和機(jī)遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時(shí)候,堅(jiān)持、忍耐是兩味良藥。

  世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說得好“塞翁失馬,焉知禍福”。浮躁會讓自己的一切清零,而忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇,使人峰回路轉(zhuǎn)。職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。

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