應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧
應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧
每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象。關鍵就是要懂求職禮儀和面試技巧。下面是學習啦小編給大家搜集整理的應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧文章內容。
應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧
準備工作
不打無準備的仗,做任何事情之前準備工作是必須的,面試也一樣,只有準備充分才能在面試時應對自如。
求職前的準備包括以下幾個方面:(1)正確的自我定位。
很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作。
只有找到準確的定位,才可能獲得更加長足的發(fā)展。
(2)充分了解自己的興趣、愛好、特長以及優(yōu)點和缺點。
只有你認為有興趣的事情,才會真正地去做,而且做好;所謂的特長是你擅長的方面,有可能是一門技術,一種知識,還有可能是你某方面的能力。
(3)盡可能地收集相關信息。
求職之前,要盡可能收集應試單位的有關信息,并篩選出有用的信息,盡可能讓這些信息與自己的特點發(fā)生聯(lián)系,以展示出自己的特長。
(4)精心策劃設計個人簡歷。
個人簡歷是求職應聘時必不可缺的材料。
一份精心設計、編排的個人簡歷,可以引起主考官的注意和重視。
制作簡歷時應對本人的能力、經驗分門別類地做一個簡要地描述,并針對應聘職務的不同,選擇不同的重點。
假設你在計算機編程方面的能力比較突出,并且作為班干部組織了許多學生活動。
如果是應聘營銷、公關、文秘類的職務,你就應該突出后者以顯示你的公關能力;而如果你打算到一個軟件開發(fā)公司應聘,你對后者的描述就應該弱化,而花較大篇幅說明你在數學、語言、程序開發(fā)等方面的才能。
總之,要站在招聘單位的角度來思考,你打算應聘的那個職位的基本要求是什么。
簡歷要重點突出,否則你的簡歷就會淹沒在成堆的簡歷中而成為一張廢紙。
面試技巧
面試是決定求職成功與否的決定性因素。
我們如果掌握了面試的技巧,就能為獲得這份工作打下良好的基礎。
“根據我個人的經驗,我們在面試時要遵守社交禮儀幾個基本原則:尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則。
”一位已經成功就業(yè)的學姐這樣說。
要想在交際中獲得良好的效果,首先要掌握語言表達的藝術,懂得言談禮儀,使你的談吐風趣、高雅、富有感染力。
自然,優(yōu)雅的舉止,灑脫的風度,也最能給面試官留下深刻印象。
一個人行為舉止的綜合,就是風度的具體表現(xiàn),是社交中無聲語言,是個人性格、品質、情趣、素養(yǎng)、精神世界和生活習慣的外在表現(xiàn)。
包括:規(guī)范的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。
應屆畢業(yè)生的求職著裝儀態(tài)
印象是求職的第一塊敲門磚。
有一些求職者本身很有實力,就因為面試時儀表方面出了問題,導致與工作機會擦肩而過。
專家說:“面試只看三個重點及一種 sense(感知),也就是頭發(fā)、衣飾、鞋子及與對事情的sense”。
(1)頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習慣。
比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習慣欠佳。
所以大學生求職者面試的時候,一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。
(2)首飾配件,首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。
從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾,道出了個人的生活水平與消費品味。
然而價格并不能代表品味高低,搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。
(3)鞋子,似乎最容易被忽略的部分,反而往往最能透露某種訊息。
一位服裝儀容看起來都很完美的人,只是在交談的過程中,被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子,先前的所有努力全部付之東流。
鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好,別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。
女生的鞋要和衣褲相適應,不要穿鞋跟太高太細的鞋,長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。
面試時要做到嚴肅恭敬,偶爾微笑,不要太緊張同時也不要太放松。
落座之前詢問是否是指定位置,最好隨身攜帶筆和本子,因為有時面試官會拋出一串問題,簡要記錄能幫助你有條理地回答每個問題。
在簡要自我介紹時記住,大多數時候,中庸路線是最好的選擇。
不要太過張揚或是膽怯,私人情況不宜多說。
盡量采用帶有積極感情色彩的措辭。
在介紹自己的優(yōu)點過程中一定要實話實說,但不要多說,一般一個或兩個,把這一兩個說得深入一些,盡量舉例說明,最后加一點自身的不足,給人一種謙遜的印象。
在談缺點時也不能講太多,不要超過兩個。
采用聲東擊西的辦法,把優(yōu)點說成缺點,比如:“我這個人很較真!”再比如:“我說話太直!”(實際在說自己很坦率)。
如果有情景測試,記住用人單位看重的是你的溝通能力。
牢記支持性溝通的原則:一致有效、傾聽負責、問題具體、描述聯(lián)系。
面試即將結束時盡量長話短說,不要拖延時間,這是對你的競爭對手的尊重,同時也是對面試官和你自己的尊重。
一次面試只是經驗的積累,成功與否并不絕對重要,重要的是是否能從失敗中吸取經驗。
面試失敗不代表失態(tài)。
大丈夫成也壯觀,敗也瀟灑。
只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。
有時候,你坦然面對失敗,反而會贏得別人的尊敬。
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