大學(xué)生職場前準(zhǔn)備

　　初入大學(xué)時(shí)，總覺得畢業(yè)還很久，“職場”還很遙遠(yuǎn)。但是一轉(zhuǎn)眼就發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)踏進(jìn)了實(shí)習(xí)的門檻，眨眨眼就到了屬于自己的 校園招聘 季，真正的職場就在你跟前。下面學(xué)習(xí)啦小編就來告訴你大學(xué)生職場前準(zhǔn)備。

　　大學(xué)生職場前準(zhǔn)備

　　1、培養(yǎng)職業(yè)精神：完成校園到職場的轉(zhuǎn)變，很重要的一點(diǎn)就是培養(yǎng)職業(yè)精神。在校期間，可以利用空閑的時(shí)間，尋求幾次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在真正的職場中，了解社會(huì)的需求，也給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，找清職業(yè)方向。

　　2、鍛煉口頭交流及書面交流能力：交流能力也是職場非常重要的一項(xiàng)能力。在職場，絕不能像大學(xué)時(shí)一樣，想到什么說什么，口無遮攔，為了避免一時(shí)難以調(diào)整，最好在校期間就有意識(shí)地鍛煉一下自己的口頭交流能力。而書面交流能力的重要性自然也是不言而喻，無論是提交工作報(bào)告還是工作計(jì)劃，你所提交的文字稿能夠很直觀的體現(xiàn)出你的書面交流能力。

　　3、提升人際交往能力：良好的人際關(guān)系可以幫助你與同事更好地共事，工作也自然會(huì)更加順利。小伙伴們?cè)趯W(xué)校期間可以通過參加社團(tuán)學(xué)生會(huì)來獲取和人共同協(xié)作的機(jī)會(huì)，有意識(shí)地提升自己與人共事的能力。嘗試不同的團(tuán)隊(duì)合作，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)變能力。

　　大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，為了能更好地融入社會(huì)，投入工作，小伙伴們?cè)谛Ｆ陂g最好能夠有意識(shí)地培養(yǎng)自己各方面的能力，做好步入職場前的各項(xiàng)準(zhǔn)備~

　　剛步入職場的新人忠告

　　給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃

　　很多外行都認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)一勞永逸的職業(yè)，只要學(xué)會(huì)做賬、對(duì)賬，其他的事情就都不用擔(dān)心了。事實(shí)上當(dāng)然不是這樣，每個(gè)行業(yè)都有其職業(yè)規(guī)劃，會(huì)計(jì)自然不例外。財(cái)會(huì)的發(fā)展方向也有不少，可以粗略地分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，其中又有細(xì)分為不同的層次。所以會(huì)計(jì)新人很有必要根據(jù)自身的需要確定出日后的發(fā)展方向，給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，確定一個(gè)前進(jìn)的方向，也可以給自己更多的動(dòng)力。

　　找出性格缺陷，克服

　　每個(gè)人都會(huì)有性格缺陷，但是在制定好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，為了讓規(guī)劃順利進(jìn)行，會(huì)計(jì)新人必須找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生來就適合做財(cái)務(wù)，但是不適合不代表不能改變，如果說財(cái)務(wù)人員一定要是小心、謹(jǐn)慎，對(duì)數(shù)字敏感的，那么，在這方面稍有欠缺的新人們就必須不斷地培養(yǎng)與之相應(yīng)的能力，使自己成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)會(huì)人。

　　擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)管理技能

　　會(huì)計(jì)新人在熟悉了本職崗位的業(yè)務(wù)后，也絕不能就此停下學(xué)習(xí)的步伐，因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有止境。會(huì)計(jì)的一生是學(xué)習(xí)的一生，如果只是懂得一點(diǎn)記賬的技巧，是無法在將來的社會(huì)中繼續(xù)生存的，這也是為什么許多財(cái)會(huì)人都在不斷地考證、學(xué)習(xí)的原因。會(huì)計(jì)新人剛工作不久，大多數(shù)時(shí)間都是比較空余的，這就是學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，不管是考證還是看管理相關(guān)的書籍，都能為日后升職打下良好的基礎(chǔ)。

　　增強(qiáng)溝通能力，擴(kuò)大交際圈

　　有人認(rèn)為會(huì)計(jì)每天都是和數(shù)字打交道，很少和人溝通，所以不擴(kuò)展交際圈也沒有關(guān)系，但事實(shí)上并非如此。會(huì)計(jì)新人不可能永遠(yuǎn)只是在這個(gè)基礎(chǔ)崗位上，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積和知識(shí)的豐富，職位也會(huì)有所上升。而越往上，需要接觸的人員就越多，甚至需要和跨部門的同事進(jìn)行工作的交接，沒有溝通能力是不行的。人際交往是一門大學(xué)問，會(huì)計(jì)新人在成長的過程中，必須兼顧專業(yè)知識(shí)的能力和人際交往能力，擴(kuò)大自己的交際圈，而這樣做也是為了更好地開展工作。

　　突破瓶頸，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，該跳則跳

　　任何工作都會(huì)有瓶頸期，有些人能順利度過，而有些人卻只能在那道坎兒周圍徘徊，始終沒能逾越過去，財(cái)會(huì)行業(yè)當(dāng)然也是如此。但是財(cái)會(huì)人完全沒有必要因此而忐忑擔(dān)心，前期不斷地積累經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)充知識(shí)也正是在為后期實(shí)現(xiàn)飛躍打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要按照職業(yè)規(guī)劃的大致方向前進(jìn)，量累積到一定程度，一定能突破瓶頸。因?yàn)樨?cái)會(huì)人必須是不斷進(jìn)步的，當(dāng)你突破瓶頸后，如果原來所處的公司已經(jīng)無法滿足你職業(yè)發(fā)展的要求，就是時(shí)候找準(zhǔn)機(jī)會(huì)考慮跳槽的事宜了。

　　面對(duì)職場競爭時(shí)的應(yīng)對(duì)方法

　　面對(duì)日益激烈的職場競爭，作為一個(gè)即將踏入職場的新人或者是已經(jīng)踏入職場中的人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這日益激烈的職場競爭，如果你對(duì)此感到好奇的話，就不妨來與小編一起了解一下面對(duì)職場競爭應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)吧。

　　首先，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對(duì)手勝利時(shí)，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時(shí)在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的，要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕超對(duì)手。

　　其次，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。有競爭，就有強(qiáng)弱之分，弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競爭中失敗了，并不表示在將來的競爭中也注定會(huì)失敗;在這方面的競爭中失敗了，并不說明你事事不如人。要克服自卑心理，選好努力的方向，決不能自暴自棄。

　　第三，樹立“人人都有成功的機(jī)會(huì)”這一觀念。人的一生中充滿了競爭，競爭促進(jìn)了社會(huì)的前進(jìn)，所以每個(gè)人都應(yīng)以樂觀向上的態(tài)度投入競爭。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱，切不可為爭一日之長短而做出有失品德的事情。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養(yǎng)只會(huì)讓競爭更有利于人的全面發(fā)展。