學(xué)生會(huì)的面試禮儀
每到開學(xué)時(shí)都有開展學(xué)生會(huì)招新的工作,在學(xué)生會(huì)的工作鍛煉能夠快速提高一個(gè)人各方面的能力,這點(diǎn)對(duì)初入大學(xué)校門的新生來說尤為重要。下面學(xué)習(xí)啦小編就來告訴你學(xué)生會(huì)的面試禮儀。
學(xué)生會(huì)面試禮儀
一. 準(zhǔn)備工作
1.簡歷篇
個(gè)人簡歷包括姓名,性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長愛好”這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂、樂器、播音主持方面的特長,宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,增加自身的“含金量”;如果以前也有過學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過什么重要職務(wù)也可在簡歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性,不要太多太濫,若把小學(xué)的一些“光榮歷史”也擺出來就未免太顯幼稚了。
申請(qǐng)書不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書那樣正式,大致可分為三段:1.說明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán),為什么喜歡這項(xiàng)工作 2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做,切忌夸夸其談,語氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字即可,詞藻不需要太華麗,畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準(zhǔn)備,首先可能會(huì)被要求演講來判斷一個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力,所以要事先準(zhǔn)備好演講稿,并且能夠背下來。演講時(shí)表情、語速要自然,如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類詞,也不要撓頭摸耳,這樣會(huì)把你的形象全盤否定,這個(gè)時(shí)候可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡,語調(diào)稍稍拉長,可以緩和暫時(shí)的緊張,實(shí)在想不起了就往下說,臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問及哪些問題,并事前想好一種或多種答案,臨場(chǎng)應(yīng)辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服,試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重,但也不要過于拘謹(jǐn),總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問者身上,但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張,可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上,而對(duì)方是感覺不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。如果心里沒底,可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長,謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn),并可以借此拓展話題,讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
二. 進(jìn)行面試
?、僭诨卮饐栴}時(shí),態(tài)度要誠懇,目光要在提問者身上,不要東張西望,也不要低著頭,更不要做小動(dòng)作,東張西望說明你態(tài)度不認(rèn)真,低著頭說明你不敢面對(duì)。
?、诨卮鹈總€(gè)問題都要自信,說話聲音要洪亮,不要含糊不清。要記得揚(yáng)長避短。但問及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避,應(yīng)真誠的說出自己的內(nèi)心想法。
?、鄞送膺M(jìn)門前的問好和出門前的道別時(shí)必要的,最起碼能說明一個(gè)人的禮貌問題,不過就提前批表現(xiàn)來看,這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
學(xué)生會(huì)面試建議
如果你犯了錯(cuò)誤,不要反應(yīng)過度。實(shí)際上,你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人注意,過度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此,適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤,然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。
當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方,相反,在面試一開始的時(shí)候就開誠布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住,對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn),應(yīng)保持謙虛,最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),雇主只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安,公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng)
(1)心態(tài)輕松些,別有太大的心理壓力。
其實(shí)在面試時(shí)候發(fā)現(xiàn),還是會(huì)有不少同學(xué)會(huì)緊張,會(huì)有壓力,甚至說話因此都不連貫,從而不能很好的表達(dá)出自己的想法,表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想,真的沒有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力,一般來說,面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長們,真的請(qǐng)相信,他們(即使是老師)很多時(shí)候也是憑感覺,靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗(yàn)。放輕松聊就是了。
(2)注意有禮貌,舉止文明。
既然大多數(shù)招人是憑感覺,那么有得體的舉止,才至少不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌,并不是說需要刻意地怎樣怎樣,尊重同學(xué)一樣尊重招新的過程,尊重面試你的學(xué)長們,其實(shí)也是很基本的。
(3)積極主動(dòng)些,表現(xiàn)出正能量。
這就是所謂招新活動(dòng)中很看重的一點(diǎn):態(tài)度。如果你真的有很強(qiáng)的意愿加入這個(gè)組織,那么表達(dá)出來吧。少抱怨,積極些,差不多能力情況下誰不愿找個(gè)愿意付出,充滿正能量的人一起呢。
(4)準(zhǔn)備下自我介紹。再有針對(duì)性的做一些準(zhǔn)備吧。
前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會(huì)有自我介紹。自我介紹,請(qǐng)說清楚兩點(diǎn):(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢(shì)是什么,能給這里帶來什么。即為什么要選我。
有針對(duì)性的準(zhǔn)備,是說在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會(huì)部門的職責(zé)是什么,主要做些什么,需要用多少時(shí)間,需要哪些能力,自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對(duì)自己今后要付出的時(shí)間負(fù)責(zé)。了解清楚這些,再有針對(duì)地做準(zhǔn)備。務(wù)必根據(jù)事實(shí),但有技巧的表述,就這么回答提問。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很緊張的面試者中,多笑笑,確實(shí)能帶來不一樣的感覺。
b. 誠實(shí)、客觀表述自己。就我而言,明顯抬高自己,說自己非常非常牛逼;或總說自己這里不行那里不行,進(jìn)來就是想借機(jī)鍛煉的人,都不喜歡。確實(shí)牛逼,謙虛的牛逼會(huì)更讓人尊敬;如果自己都認(rèn)為自己不行,我也不認(rèn)為你行。
c.有機(jī)會(huì)的話,私下和面試者、以前干過的同學(xué)聊聊。