我們大部分人，沒有曲筱綃的家庭背景，踏入職場(chǎng)的那一刻，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關(guān)雎爾一樣拼命努力，然后就到了樊姐的年齡，懷念起那段像邱瑩瑩一樣傻傻的時(shí)光。接下來學(xué)習(xí)啦小編帶你了解一下《歡樂頌》教會(huì)我們的職場(chǎng)法則。

　　《歡樂頌》教會(huì)我們的職場(chǎng)法則

　　職場(chǎng)中波瀾四起，成功的定義更是包羅萬象，《歡樂頌》五個(gè)不同的女性角色代表著社會(huì)中五種不同的女性視角，或嬌或聰明或精或乖或傻，那么，從她們身上，我們又能學(xué)到什么呢?

　　安迪：實(shí)力就是別人奪不走的財(cái)富

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國(guó)名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財(cái)務(wù)官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個(gè)樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標(biāo)。

　　職場(chǎng)啟示： “只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專業(yè)技能是在職場(chǎng)奮斗當(dāng)中日積月累出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，她擁有的最大財(cái)富就是實(shí)力，還是別人奪不走的財(cái)富。

　　雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場(chǎng)專業(yè)技能，但是我們依然可以向她學(xué)習(xí)。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說，每天保持看兩小時(shí)書的習(xí)慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多。”

　　另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場(chǎng)困惑。但是不管在職場(chǎng)中，還是在生活中，安迪都不在背后說任何人的壞話，這真是值得學(xué)習(xí)。

　　樊勝美：遇到問題過多考慮自身利益

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點(diǎn)兒拜金，有點(diǎn)兒能力，擁有較高情商，對(duì)人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場(chǎng)小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時(shí)，樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運(yùn)用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠?yàn)榘驳辖獯鹨苫蟮慌俑康?hellip;…

　　不過經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個(gè)“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問題的時(shí)候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮。

　　職場(chǎng)啟示： 觀眾對(duì)于樊勝美的評(píng)價(jià)不一。職場(chǎng)上要與人打交道，情商也會(huì)發(fā)揮極大作用，有時(shí)其作用甚至要超過智商。久經(jīng)沙場(chǎng)的樊姐深諳職場(chǎng)規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進(jìn)，她的情商值得肯定。

　　雖然有觀眾將樊姐在職場(chǎng)不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實(shí)不錯(cuò)的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場(chǎng)難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場(chǎng)工作，有時(shí)候格局還是需要大一些。

　　關(guān)雎爾：苦干的同時(shí)還需機(jī)動(dòng)靈活

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：初出茅廬的職場(chǎng)新人，誰不是對(duì)自己的未來充滿信心和希望。勤奮踏實(shí)，只是為了早日得到賞識(shí)和肯定，早日在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。

　　關(guān)雎爾22歲，剛離開校園，踏入社會(huì)。作為一家500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，她乖巧、聽話、上進(jìn)心足。為了順利通過實(shí)習(xí)考核，她沒日沒夜地加班。關(guān)雎爾是個(gè)乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們。 努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎爾。”

　　職場(chǎng)啟示： 關(guān)雎爾在小康家庭長(zhǎng)大，從小被父母保護(hù)得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點(diǎn)也是很多職場(chǎng)新人的共同問題。

　　另外，關(guān)雎爾不懂得適當(dāng)拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯(cuò)還得自己扛，這也是職場(chǎng)新人需要注意的問題。

　　邱瑩瑩：積極肯干還要了解職場(chǎng)規(guī)則

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個(gè)來自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動(dòng)愛哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時(shí)就想著不如回老家;遇到事情沖動(dòng)說活不過腦子，覺得自己什么都是對(duì)的，在職場(chǎng)老江湖眼里更像是小丑。

　　邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因?yàn)樗裎易约骸?rdquo;“我也曾有過在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受。”

　　職場(chǎng)啟示： 是的，對(duì)于一個(gè)沒有什么資歷的職場(chǎng)新人，誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會(huì)敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場(chǎng)老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對(duì)工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動(dòng)，她用自己的積極苦干讓自己在職場(chǎng)中的處境越來越好，因?yàn)槔习逡欢ㄏ矚g積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場(chǎng)機(jī)會(huì)，說明創(chuàng)新能力在職場(chǎng)也是很重要的。

　　曲筱綃：能屈能伸善于運(yùn)用各種資源

　　職場(chǎng)表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場(chǎng)進(jìn)階不同，曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場(chǎng)就充滿了豪氣，人脈廣，門路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……” 在《歡樂頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭(zhēng)議也是最多的。她費(fèi)盡心思拿到GI項(xiàng)目要證明自己的能力時(shí)連全英文的基本資料都看不懂;因?yàn)楹挖w醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學(xué)藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時(shí)也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”。

　　職場(chǎng)啟示：但是，在工作的時(shí)候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強(qiáng)的。

　　同時(shí)，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問題時(shí)就常常求教于安迪，獲益匪淺。

　　另外，曲筱綃特別善于運(yùn)用各種資源，善于運(yùn)用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。

　　而這些也是獲得成功的寶貴職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

　　歡樂頌告訴我們的事，職場(chǎng)老油條和職場(chǎng)新人的差別

　　昨天看歡樂頌，其中印象很深的一個(gè)情節(jié)是關(guān)于小邱在公司舉報(bào)了白主管，暫時(shí)被停職之后?；貋砀畡倜篮桶驳险f，安迪和樊勝美的看法都是說，小邱會(huì)被公司開除。因?yàn)樗茐牧私?guī)矩。

　　小邱一直堅(jiān)持認(rèn)為自己并沒有做錯(cuò)，她不明白為什么公司要開除她，而不是獎(jiǎng)勵(lì)她。

　　看得出來，聽完樊勝美和安迪的話，小邱并不開心。是的，一般大實(shí)話也并不是那么讓人愉悅的。

　　后來小邱給公司她玩得好的人打電話，那個(gè)人在電話里也說，小邱你沒做錯(cuò)，現(xiàn)在公司讓你在家沒準(zhǔn)是為了獎(jiǎng)勵(lì)你舉報(bào)有功，你別擔(dān)心，過兩天就讓你回來了。 小邱聽完，高興得不得了。

　　然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，小邱很快就接到了公司人事的電話，正式通知她，她被解雇了，是樊勝美和安迪推測(cè)的那樣。說小邱有包庇的嫌疑。

　　小邱說我舉報(bào)他了啊。人事說，是啊，因?yàn)槟闩e報(bào)有功，我們會(huì)把這個(gè)月的工資發(fā)給你。潛臺(tái)詞是，你這個(gè)人，我們是不敢用了。

　　不得不佩服樊勝美和安迪這兩個(gè)職場(chǎng)老人的觀點(diǎn)。

　　看完這個(gè)情節(jié)，我還挺感慨的。如果是沒畢業(yè)的時(shí)候，看到這種職場(chǎng)劇情節(jié)，我肯定會(huì)感慨一下：社會(huì)好黑暗，職場(chǎng)好黑暗。 但是現(xiàn)在我不會(huì)那么想了，可能有人會(huì)說我三觀不正。但是在職場(chǎng)上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像劇中說的，誰還沒點(diǎn)不干凈的事情啊，你一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說，真的很嚇人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益沖突了，她肯定不會(huì)舉報(bào)的。

　　每個(gè)人都有自己的道德底線，你的底線是什么，你要清楚守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情。

　　職場(chǎng)中不需要假正義。成人的世界，很多時(shí)候也不看對(duì)錯(cuò)。只看利弊。

　　還有辦公室戀情好危險(xiǎn)。

　　《歡樂頌》里的新人職場(chǎng)規(guī)則

　　細(xì)心的電視迷們，最近發(fā)現(xiàn)，正在熱播的《歡樂頌》實(shí)在是太會(huì)省演員了,主角配角幾乎是清一色的瑯琊舊部啊!更有人發(fā)出驚呼：這《瑯琊榜》是玩集體穿越們，來到現(xiàn)代竟然在《歡樂頌》聚首!

　　愛看電視的人，很快就發(fā)現(xiàn)《歡樂頌》也是一場(chǎng)職場(chǎng)大戲，而且還是給新人的職場(chǎng)啟迪篇。

　　曲筱綃：做個(gè)明白自我的富二代

　　歡樂頌22樓2203的住戶是只有24歲的曲筱綃，一位留學(xué)歸來的富二代，她并不是學(xué)成歸國(guó)，回來只是為了跟自己同父異母的哥哥爭(zhēng)家產(chǎn)。除了有個(gè)有錢的老爹，曲筱綃擁有的資質(zhì)和學(xué)識(shí)并不多。為了搶到GI品牌在中國(guó)的代理，她對(duì)父親軟磨硬泡，只是在做企劃書時(shí)，才發(fā)現(xiàn)里邊的英文她完全不認(rèn)識(shí)。盡管她曾經(jīng)到美國(guó)留學(xué)，但是在美國(guó)不學(xué)無術(shù)的她的英語水平僅限于和人交流，何況這些資料里有許多的專業(yè)術(shù)語。

　　富二代也是有骨氣的，熬夜上網(wǎng)查資料，找鄰居譚宗明斥重金從華爾街請(qǐng)回來的高管安迪幫忙，還有善良努力的五百強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)生關(guān)雎爾幫忙，曲筱綃成功地拿到了GI品牌的中國(guó)代理。事情到這里還不算玩，富二代也不都是浪蕩子，曲筱綃做起事情來也是異常的認(rèn)真，因?yàn)樗浅Ｇ宄约河惺裁?，沒有什么。她不是一個(gè)眼高手低的富二代，而是一個(gè)對(duì)自我認(rèn)識(shí)非常清楚，對(duì)自己想要一個(gè)什么樣的未來也非常明白的富家女。

　　邱瑩瑩：別做個(gè)給人添麻煩的人

　　歡樂頌22樓2202住著的有三個(gè)女孩，其中一個(gè)是23歲的邱瑩瑩，來自小城市的平凡姑娘，標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)新人，直爽單純但又頭腦簡(jiǎn)單，做事魯莽。因?yàn)檗k公室戀情，愛上了不該愛的人渣男白主管。可隨著白主管的渣男特質(zhì)曝光，她的工作和生活都亮起了紅燈。

　　不愉快的分手后，邱瑩瑩的部門經(jīng)理要她去找財(cái)務(wù)部的白主管報(bào)銷發(fā)票，結(jié)果白主管百般刁難。邱瑩瑩一氣之下就沖到外邊的辦公區(qū)，將白主管偷報(bào)假發(fā)票的事公諸于眾，白主管便當(dāng)眾羞辱邱瑩瑩。最后，邱瑩瑩和白主管就這樣都被停職了。

　　邱瑩瑩不知道的是，作為一名職場(chǎng)新人，邱瑩瑩當(dāng)著眾人的面揭白主管的短會(huì)讓經(jīng)理覺得此人不可用，她將私生活和工作糾纏不清，給公司弄了個(gè)大麻煩，她的所作所為無疑于搬起石頭砸自己的腳。

　　關(guān)雎爾：直面失誤做個(gè)負(fù)責(zé)的人

　　同是住在歡樂頌22樓2202女孩，文靜內(nèi)向，不是名校畢業(yè)的22歲的關(guān)雎爾，通過家里的關(guān)系做了五百強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，為能夠通過年底考核留在公司，她非常努力地工作，有時(shí)候半夜上廁所能睡著在馬桶上。

　　只是，在同事米雪兒生病，拜托關(guān)雎爾幫她完成手頭的方案的后半部分(米雪兒已經(jīng)做了前半部分)。誰知，米雪兒做的前半部分出了錯(cuò)?；鹈叭傻慕?jīng)理罵了關(guān)雎爾，還讓關(guān)雎爾寫一份檢討書。

　　面對(duì)關(guān)雎爾的委屈，安迪從公司高管的角度道出實(shí)情，公司的核心是工作，關(guān)雎爾在接受那份工作后就應(yīng)該檢查前面的部分，最后簽名的也是她，她就得負(fù)責(zé)。不過，安迪覺得，關(guān)雎爾是一個(gè)非常勤奮努力的員工，偶爾一次的失誤不會(huì)影響整體評(píng)價(jià)，只要她勇于直面現(xiàn)實(shí)，遞交檢討書。果然，第二天經(jīng)理來到公司看到認(rèn)真努力的關(guān)雎爾和自己桌子上的檢討書，露出了會(huì)心一笑。