商務禮儀與職業(yè)形象塑造很實用

　　不同的職業(yè)要求不同的著裝要求，根據(jù)每天工作的要求，可能著裝會略有不同，通過著裝塑造出的不同職業(yè)形象，會影響到你在職場上的工作機會，商務禮儀與職業(yè)形象塑造有哪些?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　商務禮儀與職業(yè)形象塑造

　　穿衣要適合你所處的時間 。職業(yè)形象的塑造很重要的方面是通過穿衣來體現(xiàn)的。當在白天我們會見客戶時，要著正裝，表現(xiàn)出我們的專業(yè)度，而晚上、周末與客戶在非正式場合會面時，可以穿得休閑一些。

　　服飾要與所處場合相吻合。如果你代表公司去開會或者去演講，那么要著正裝，如果是參加舞會，聽音樂會，可以穿休閑裝。

　　著裝要與身份相符合。根據(jù)你不同的交往目的、交往對象和交往場合選擇合適的服飾，不同場合、不同行業(yè)、不同環(huán)境要求也不一樣。

　　按公司規(guī)定著裝 。除特殊行業(yè)外，上班時，不得穿奇裝異服，必須著公司統(tǒng)一制服，，不能戴夸張首飾，不能濃妝艷抹，不能染鮮艷發(fā)色。

　　與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。職場中，你的穿著最好不要給人另類的感覺，和周圍的環(huán)境保持相近，是一個好的方法，剛到一個新公司，要注意觀察周圍同事的穿著，這樣即使你的著裝不是很職業(yè)，也可以取得認可。

　　要對職場的著裝有所了解。職場的著裝分為：商務正裝、商務休閑裝、時尚休閑裝。商務正裝是整套的西裝，上身和下身同一種毛料面料，商務正裝莊重、保守、可信、權(quán)威。商務休閑裝允許上下不一致，專業(yè)、輕松、協(xié)調(diào)。時尚休閑裝簡單隨意。

　　商務禮儀與職業(yè)形象塑造的途徑

　　一、掌握職業(yè)禮儀的原則，是前提。

　　要讓大家都有一個輕松、和諧的環(huán)境，每個人就必須把自己不符合社會環(huán)境需要的隨意性，用同一尺度、同一標準來進行約束和規(guī)范，這尺度、標準就是禮儀。

　　二、不斷提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，是基礎(chǔ)。

　　禮儀雖然是外在的表現(xiàn)，但卻是一個人的內(nèi)在素質(zhì)的綜合反映和自然流露。

　　三、強化禮儀規(guī)范實踐訓練 , 是重點。

　　人才的培養(yǎng)的規(guī)格應為內(nèi)秀外美。

　　要會做，做得美，就必須花大力氣進行規(guī)范實踐、訓練。日常生活中，應加強對個人外在素質(zhì)的培養(yǎng)。訓練良好的體態(tài)、規(guī)范的姿勢，刻意糾正不雅觀的舉止等。反復運用，重復體驗，才能真正掌握。

　　四、形成良好的行為習慣，是關(guān)鍵。

　　日常生活、工作中，刻意培養(yǎng)良好的行為習慣，注意自我檢查，自我監(jiān)督，堅持按禮儀規(guī)范行事，養(yǎng)成習慣。并不斷學習，且善于向他人學習，不斷提高自己的禮儀水平。最終成為一位優(yōu)秀的職業(yè)人員。

　　商務禮儀與職業(yè)形象塑造的重要性

　　一、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。

　　包括發(fā)型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業(yè)越來越多了，對于著裝也越來越自由化。要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。基本上是無論男女均穿商務套裝，要以高雅的穿著做為工作服。另外，裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。西方國家人民在傳統(tǒng)上有一套繁瑣的見面禮節(jié)，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，一個人的言談舉止可以體現(xiàn)一個人內(nèi)在品質(zhì)。握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手;上下級之間，上級先伸手;賓主之間，則由主人先伸手。握手時應注視對方，并掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向?qū)Ψ秸f明原因并表示歉意。還應注意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。

　　二、個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。

　　服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。潘石屹，SOHO中國有限公司董事長兼聯(lián)席總裁。總是穿著黑衣服，戴著黑框眼鏡，而且是多家跨國公司的形象代言人。他說這種著裝并不是什么特意的形象設計。只是覺得別的顏色駕馭不住，怕穿了不合適。而黑色很簡單，在正式、非正式的場合都適合，尤其是當我一天當中參加很多活動時，黑色可以以不變應萬變。著裝沒有必要講究名牌，另外保持形象的連貫性也很重要。千萬不要今天這樣，明天那樣。否則會把自己的形象一段一段破壞掉。我本人比較同意他的說法，尤其要講究個人形象的連貫性。會給人一種穩(wěn)定、誠信的感覺。

　　三、個人形象是溝通工具。

　　俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業(yè)心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來自語言、語調(diào)和形象三個方面。它們的重要性所占比例是：語言占7%;語調(diào)占38%;視覺(即形象)占55%，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關(guān)注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要。一個人的形象應該為自己增輝，當你的形象成為與有效的溝通工具時，那么塑造和維護個人形象就成了一種投資，長期持續(xù)下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。沒有什么比一個人許多內(nèi)在的東西都沒有機會展示，還沒領(lǐng)到通行證就被拒之門外的損失更大了。

　　四、個人形象在很大程度上影響著組織的發(fā)展。

　　做為一個企業(yè)，個人形象在很大程度上影響著企業(yè)的成功或失敗，這是顯而意見的。只有當一個人真正意識到了個人形象與修養(yǎng)的重要性，才能體會到個人形象給你帶來的機遇有多大。同時要注意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業(yè)人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些;而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)人士交往時，則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。如果你注意到了這一點，那么你已經(jīng)成功了一半。

　　總之，交往中最需要表現(xiàn)給上司、同事、商務伙伴以及客戶以專業(yè)穩(wěn)重的個人印象是至關(guān)重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發(fā)式，注意自身的言談舉止，對你的工作絕對多有加分的效果。