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面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情

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面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情

  面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情?下面一起隨學(xué)習(xí)啦小編來(lái)看看吧。

  第一,如果面對(duì)的考官表情親切,時(shí)而會(huì)給予考生微笑或是點(diǎn)頭示意,考生可以完全借助考官的這種表情,增強(qiáng)自我的自信心,整理好思路,大方、自信的進(jìn)行作答,用自己的行為去印證考官的好印象。

  第二,如果面對(duì)的考官表情過(guò)于嚴(yán)厲,當(dāng)然考生不能挑考官了,而應(yīng)該是努力調(diào)節(jié)自己,去適應(yīng)考官。其一要做好心理調(diào)節(jié)。要清楚地知道考官的嚴(yán)肅表情未必是針對(duì)考生個(gè)人,有可能是性格使然。其二要做好本分。作答時(shí)要排出任何雜念,認(rèn)真作答即可。其三結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)考官一般為7——9人,考生可以減少與嚴(yán)肅的考官的對(duì)視,應(yīng)多兼顧與其他考官進(jìn)行目光交流。

  第三,如果進(jìn)考場(chǎng)答題時(shí),有的考官不抬頭看你,自顧自己一味的忙著,不要認(rèn)為是考官的輕視,而應(yīng)從內(nèi)心理解考官,有可能是考官在為上一位考官核分等,不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壓煤帽憩F(xiàn),而應(yīng)用聲音叫醒考官的耳朵,使考官只好選擇聽(tīng)你把題目答完。
  第四,如果面對(duì)的考官在考生答題時(shí),有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。其一考生要對(duì)自己做正面的心理暗示,“考官可能想起了近日的不開(kāi)心事情,與我無(wú)關(guān)”不要受其的表情影響,正常發(fā)揮進(jìn)行答題即可;其二陽(yáng)光心態(tài),想清事情沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。認(rèn)為考官的表情就是對(duì)自己的考場(chǎng)臨場(chǎng)應(yīng)變能力的考查,穩(wěn)定自我情緒,表情自然的進(jìn)行作答,給考官一個(gè)滿意的答卷。其三無(wú)視考官的消極暗示,盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對(duì)視,侃侃而談,舒緩氛圍。

  第五,如果考官的表情很倦怠,或是在考生答題時(shí)有不耐煩的表情,這時(shí)考生在理解考官的辛苦的同時(shí),更要有所應(yīng)對(duì)??忌紤]是否是因?yàn)榕R近中午、下午休息,考官很疲憊了,這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路,簡(jiǎn)潔、清晰的作答題目,與考官達(dá)成默契,這樣“善解人意”的考生,更容易給考官留下好印象。

  第六,如果在考場(chǎng)有考官表情復(fù)雜,與幾個(gè)考生竊竊私語(yǔ),考生應(yīng)排除各種不利考試的雜念,內(nèi)心暗示“考官在探討題目,與我無(wú)關(guān)”,而且要有毛主席在戲臺(tái)看書(shū)的不懼嘈雜的忘我精神,清晰、自然地作答題目。

  建議考生,在考場(chǎng)上考官的表情變化還會(huì)有很多,考生只要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),作答時(shí)陽(yáng)光、自信、真誠(chéng),在考試中就一定能得到考官的認(rèn)可。

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  順利通過(guò)筆試進(jìn)入面試后,此環(huán)節(jié)就顯得尤為重要了,要想在面試環(huán)節(jié)擊敗對(duì)手,取得高分,除了在備考階段多注重知識(shí)的積累之外,在考場(chǎng)的發(fā)揮也直接影響著考官給我們的分?jǐn)?shù)。

  一.要有真情實(shí)感

  面試初衷就是想通過(guò)面對(duì)面的交流來(lái)了解考生的真實(shí)情況,但部分考生為了揚(yáng)長(zhǎng)避短,在答題時(shí)會(huì)出現(xiàn)矯揉造作,過(guò)度煽情的情況,或者就是像學(xué)生背課文時(shí)語(yǔ)調(diào)沒(méi)有變化,音調(diào)平直無(wú)明顯起伏,這樣就會(huì)顯得自己沒(méi)有融入情境,所講內(nèi)容與自己無(wú)關(guān),沒(méi)有融入自己的真情實(shí)感,在考場(chǎng)上必然難拿高分,所以有此習(xí)慣地考生就要轉(zhuǎn)變應(yīng)試觀念,在平時(shí)的生活和工作中就要多觀察,多學(xué)習(xí),遇到問(wèn)題多思考;要充分挖掘并結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷,少說(shuō)假話、空話。

  二.切忌悲觀沮喪

  在面試過(guò)程中一定要表現(xiàn)的足夠自信,切忌出現(xiàn)消極情緒,否則答題過(guò)程的聲音就會(huì)越來(lái)越小,繼而可能出現(xiàn)答不下去、中斷的狀況。究其原因,主要以下兩點(diǎn):一是筆試分?jǐn)?shù)排名比較靠后,心理方面處于弱勢(shì)。二是答題過(guò)程中遇到一些變故。例如碰到自己不熟悉的題目等。針對(duì)這些原因,考生需要對(duì)自己的心理方面進(jìn)行積極的調(diào)節(jié),其實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),尤其是招錄人數(shù)少的,考生分?jǐn)?shù)相差不大,通常筆試排名并不是很重要的,完全可以通過(guò)面試前的系統(tǒng)地、充分的學(xué)習(xí)拉開(kāi)面試分?jǐn)?shù),另外,如果在面試過(guò)程中突然遇到變故,也千萬(wàn)不能因此而驚慌失措,甚至出現(xiàn)放棄答題的念頭,應(yīng)該調(diào)整消極心態(tài),緩和自己的不良情緒,就如:我今天的行為舉止還是很到位的,我前面幾題答的挺好,以及這道題別人也不見(jiàn)得會(huì)答等,通過(guò)這些暗示來(lái)調(diào)整自己的情緒,迅速投入到考場(chǎng)答題中,繼而聲音宏亮、流暢的將題答完整,在整個(gè)答題過(guò)程中要保持足夠自信才好。

  影響面試分?jǐn)?shù)的因素有很多,答題內(nèi)容的好壞只是其中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而已,在整個(gè)面試過(guò)程中要做到察言觀色,淡定自如才能贏得教官的青睞。

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