日企的職場(chǎng)禮儀與注意事項(xiàng)
日企的職場(chǎng)禮儀與注意事項(xiàng)
學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀可以使一個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。那么日企的職場(chǎng)禮儀與注意事項(xiàng)有哪些呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了日企的職場(chǎng)禮儀與注意事項(xiàng)，希望大家能夠喜歡。
日企職場(chǎng)道德禮儀
通過(guò)穿著介紹自己 我們常說(shuō)不可以貌取人，內(nèi)在最重要。毫無(wú)疑問(wèn)這是正確的。在我們中國(guó)文化中典型的形象就是濟(jì)公。他形象邋遢但是法力無(wú)邊。在武俠文學(xué)的世界中，把這種文化推向了頂峰。
但是在真實(shí)的生活中，我們是否遇上過(guò)這種人嗎?恰恰相反，當(dāng)你對(duì)他人沒(méi)有認(rèn)識(shí)的時(shí)候，最先的判斷是外觀，以服裝和舉止給與評(píng)價(jià)才是真實(shí)世界的基本行為。
有趣的實(shí)驗(yàn)行為學(xué)家邁克爾·阿蓋爾曾做過(guò)實(shí)驗(yàn),他本人以不同的裝扮出現(xiàn)于同一地點(diǎn),結(jié)果卻截然不同：
當(dāng)身著西裝的他以紳士模樣出現(xiàn)時(shí),無(wú)論是向他問(wèn)路還是問(wèn)時(shí)間的陌生人,大多彬彬有禮,這些人看屬于上流階層,頗有教養(yǎng);而當(dāng)邁克爾扮成無(wú)業(yè)游民時(shí)，接近他的人以流浪漢居多，或是來(lái)對(duì)火或是來(lái)借線。
一項(xiàng)研究表明，客戶更青睞那些穿著得體的營(yíng)銷人員，而另一項(xiàng)研究表明，身著商務(wù)制服佩戴領(lǐng)帶的營(yíng)銷人員所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)要比身著便裝，不拘小節(jié)的業(yè)務(wù)員高大約60倍。
日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)
職場(chǎng)禮儀在日企職場(chǎng)中占有很重要的地位，你聽(tīng)過(guò)日企員工談自己的日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)嗎?下面我和大家一起分享一位老員工的日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)。
關(guān)于日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)的第一條，打電話時(shí)的禮儀。一般來(lái)講，節(jié)假日、晚上八點(diǎn)以后及早上七點(diǎn)之前，切忌因公事打他人的家庭電話。此外，盡量避免在周一剛上班以及周五快要下班的時(shí)候打電話詢問(wèn)求職問(wèn)題。第二，通話三分鐘原則，通話時(shí)間要簡(jiǎn)短。
關(guān)于日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)的第二條：交換名片的禮儀。在和別人交易名片時(shí)，雙手食指和拇指執(zhí)名片的兩角，以文字正向?qū)Ψ剑贿呑晕医榻B，一邊遞過(guò)名片。對(duì)方遞過(guò)來(lái)的名片，應(yīng)該用雙手接過(guò)。
以示尊重。如果雙方同時(shí)遞交名片，自己的應(yīng)從對(duì)方的稍下方遞過(guò)去，同時(shí)以左手接過(guò)對(duì)方的名片。接過(guò)名片后，要看上幾秒鐘，以示尊重。
關(guān)于日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)的第三條：出入電梯時(shí)的禮儀。出入無(wú)人控制的電梯時(shí)，陪同人員應(yīng)先進(jìn)后出，并控制好開(kāi)關(guān)鈕。有時(shí)陪同的客人較多，導(dǎo)致后面的客人來(lái)不及進(jìn)電梯，所以陪同人員應(yīng)先進(jìn)電梯，控制好開(kāi)關(guān)鈕，讓電梯門保持較長(zhǎng)的開(kāi)啟時(shí)間。此外，如果有個(gè)別客人動(dòng)作緩慢，影響了其他客人，切忌高聲喧嘩，可利用電梯的喚鈴功能提醒客人。
關(guān)于日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)的第四條：交談時(shí)的禮儀?！≡谂c對(duì)方談話的表情要自然，語(yǔ)言和氣親切，表達(dá)得體。說(shuō)話時(shí)可適當(dāng)做些手勢(shì)，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈。談話時(shí)切忌唾沫四濺。參加別人談話要先打招呼，別人在個(gè)別談話，不要湊前旁聽(tīng)。
關(guān)于日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)的第五條：離職時(shí)的禮儀。安排一個(gè)空閑的日程，帶著誠(chéng)意和上司談?wù)劙?。雖然，法律上說(shuō)在提出辭呈的2周之后便可以離職了，但是公司少了一個(gè)位置上的人在運(yùn)作，從工作的交接，到被交接人能夠從容自如的完成新任務(wù)，都是需要一個(gè)過(guò)程。做好心理準(zhǔn)備，請(qǐng)把一個(gè)月作為基準(zhǔn)來(lái)考慮從提出辭職的意愿到最終離職的時(shí)間長(zhǎng)吧。這一點(diǎn)是日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
日企職場(chǎng)禮儀可謂是無(wú)處不在，這些日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)都是日企員工的親身經(jīng)歷，只有通過(guò)學(xué)習(xí)這些日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)，才能獲得 日資企業(yè)職場(chǎng)能力的提升 ，讓你在職場(chǎng)中游刃有余。
日企職場(chǎng)禮儀就像是企業(yè)人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，日本人喜歡按照規(guī)矩辦事，不喜歡被別人添麻煩。所以，想在日企中好好拼搏的人請(qǐng)好好記住這些日企職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)吧。學(xué)會(huì)了這些，也就相當(dāng)于你掌握了 日企職場(chǎng)技能速成讀本了。
日企職場(chǎng)禮儀的禁忌
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說(shuō)：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長(zhǎng)”等等。
2.以“高分貝”講私人電話
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無(wú)忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開(kāi)會(huì)不關(guān)手機(jī)
“開(kāi)會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動(dòng)”是基本的職場(chǎng)禮儀。當(dāng)臺(tái)上有人做簡(jiǎn)報(bào)或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議必定會(huì)受到干擾，不但對(duì)臺(tái)上的人，對(duì)其他參與會(huì)議的人也不尊重。
4.讓老板提重物
跟老板出門洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開(kāi)關(guān)車門，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬(wàn)別說(shuō)：“請(qǐng)告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說(shuō)法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營(yíng)銷主任，請(qǐng)某某聽(tīng)到留言，回我電話好嗎?我的電話號(hào)碼是XXXXXXX，謝謝你的轉(zhuǎn)答。”
6.遲到早退或太早到
不管上班或開(kāi)會(huì)，請(qǐng)不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說(shuō)。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒(méi)準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對(duì)方的困擾。萬(wàn)不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問(wèn)是否能將約會(huì)時(shí)間提早?不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過(guò)現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請(qǐng)客，專挑昂貴的餐點(diǎn)
別人請(qǐng)客，專挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請(qǐng)你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬(wàn)別把人家的好意當(dāng)凱子。
9.不喝別人倒的水
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬(wàn)別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來(lái)青春有特色，不過(guò)，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對(duì)工作的基本尊重。
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