盤點(diǎn)不可不知的職場禮儀原則
盤點(diǎn)不可不知的職場禮儀原則
職業(yè)生涯很長，我們大部分時間都在職場上度過，所以更需掌握職場禮儀。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了職業(yè)生涯要知道的職場禮儀原則介紹，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)生涯要知道的職場禮儀原則
第一、“客隨主便”應(yīng)記牢
進(jìn)入他人辦公室，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。切記不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別 人的名片盒。外出造訪，沒有辦公室主人的提議，不能隨便脫下外套，也不要隨意解扣子、卷袖子，也不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。雖然不贊成忸怩拘 束，但過分的“大方隨意”也不會受人歡迎。
第二、辦公室拒絕“情緒污染”
每個人都會有情緒不好的時候，切忌把情緒帶進(jìn)辦公室。在辦公室里大哭、大叫或做其他感情沖動的事不會為你博得同情反而會 增加煩惱。即使同事們愿意去撫慰一顆受傷的心靈，辦公室也不是合適的場所。如果實(shí)在忍不住悲傷或者控制不住憤怒，建議你離開辦公室，做深呼吸或其他能讓你 放松的事情。
第三、同事相處禮為先
在辦公室里對上司和同事們都要講究禮貌，不能由于大家天天見面就將問候省略掉了。同事之間稱兄道弟或亂叫外號，以龍 哥、虎弟相稱人家還以為到了黑社會。平級直呼姓名即可，對上司和前輩則可以用“先生”或其職務(wù)來稱呼。在工作中要講男女平等，女士優(yōu)先的規(guī)則在這里不適 用，但也要注意男女有別，拉拉扯扯、打打鬧鬧是不雅觀的。
第四、立足職場應(yīng)守時
要養(yǎng)成守時的習(xí)慣，你至少應(yīng)該提前10分鐘到達(dá)辦公室，這有助于體現(xiàn)效率原則。盡管只是5分鐘、10分鐘，卻能讓你做好 充分準(zhǔn)備，以飽滿的狀態(tài)投入工作。相反，即使遲到1-2分鐘，仍然會使你顯得缺乏敬業(yè)精神。雖然上司或同事對你的遲到行為沒有多說什么，那也不表示他們對 此毫不在乎。關(guān)鍵是看獎金怎么會落到一個天天遲到的人頭上呢?
第五、莫因小便宜吃大虧
用公司電腦查看股市動態(tài)，傳真、復(fù)印私人物品，把行政部配備的簽字筆帶回家，當(dāng)然也有連洗手間紙巾也不放過的，這些現(xiàn)象 在很多公司都可看到，試想，當(dāng)一個人在工作中時時想著自己利益時，對于老板來說，他愿意把重任交付到這個人手上嗎?升職的機(jī)會又將是是怎樣一個遙遙無期。
第六、物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚
同在一間辦公室，之間可能有相互借錢、借物或饋贈等物質(zhì)上的往來，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備 忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。在向同事借錢、借物，也可主動給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者 無意低占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
第七、不在背后議論他人的隱私
每個人都有“隱私”，背后議論他人的隱私，不僅是損害他人的名譽(yù)，也是對自己品德的考驗(yàn)，更會引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化。
第八、發(fā)生誤會應(yīng)主動道歉
職場中，與客戶、同事之間經(jīng)常往來，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?對雙方的誤會也應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，梗于心太久，在以后的相處中總會有些疙疙瘩瘩，影響工作上的配合。
職場禮儀的禁忌
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認(rèn)識很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
2.以“高分貝”講私人電話
在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會不關(guān)手機(jī)
“開會關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動”是基本的職場禮儀。當(dāng)臺上有人做簡報或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
4.讓老板提重物
跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉(zhuǎn)答。”
6.遲到早退或太早到
不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進(jìn)去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等“居高位者”打招呼，太過現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書或小朋友打招呼。
8.老板請客，專挑昂貴的餐點(diǎn)
別人請客，專挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當(dāng)凱子。
9.不喝別人倒的水
主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了贊美兩句。
10.想穿什么就穿什么
“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。
職場相處的禮儀
(一)尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應(yīng)主動給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(三)對同事的困難表示關(guān)心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
(四)不在背后議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明
同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒?對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
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